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1、会计职业道德建设存在的问题、原因及对策第28卷第4期V01.28NO.4中州大学JOURNALOFZHONGZHOUUNIVERSTTY2011年8月Aug.2011会计职业道德建设存在的问题，原因及对策李豪(郑州人民医院财务科，郑州450002)摘要:从利益驱动,监督体系体制不完善等方面分析了当前会计职业道德建设存在的主要问题，并从内部因素和外部因素两个方面分析了原因•针对会计职业道德建设所存在的问题，提出了加强会计职业道德的自我教育及修养的具体方法.关键词:会计建设;信息失真;职业道德i建设措施中图分类号：F23
2、文献标识码：A文章编号:1008—3715(2011)04—0019—03所谓会计职业道德,是会计人员在会计事务中正确处理人与人之间经济关系的行为规范总和,也就是会计人员从事会计工作应遵循的道德标准•会计职业道德建设作为社会道德建设的一个组成部分，是完善社会道德体系的重要方面，是社会主义先进文化的重要内容，也是在新世纪全面建设小康社会，加快改革开放和现代化建设步伐，顺利实现第三步战略目标的重耍前提.，会计职业道德建设存在的问题（一）利益驱动致使会计职业道德滑坡严重会计职业道德滑坡严重的直接表现是会计信息失真，其重要原
3、因之一是利益驱动.这里所讲的”利益”，既包括单位利益，也包括单位负责人，会计人员及其他相关人员的个人利益•在与会计信息相关的利益中,处在首位的是单位利益.单位通过提供虚假会计信息可骗取各方面的信任，并因此获得投资，贷款或减少税金支出等经济利益•其次，是个人利益.单位负责人作为单位管理的最高领导层，他们有能力也有条件影响会计人员，通过制造虚假会计信息,骗取投资者的信任，并因此获得职务，加薪，股票升值等方面的利益•会计人员作为会计信息的直接生产者，也影响着会计信息的质量.一方面，他们必须遵守国家的法规，避免因违犯法规而影
4、响自身的利益;另一方面，他们必须接受单位负责人的领导，按单位负责人的管理要求完成会计工作，并由此获得加薪，升迁，奖励等利益•与会计信息有关的利益中有些是直接利益，即相关人员可直接通过制造和提供虚假会计信息获得好处，如通过虚计利润骗取奖励等;也有些是间接利益，如单位负责人通过为单位谋取非法利益并因此获得相应的好处等•由此可见,与会计信息相关的利益关系极为复杂，正是这些复杂的利益关系导致会计人员职业道德的缺失，进而产生了虚假会计信息，究其根源是利益机制的驱动和缺少一个完善的会计职业道德规范体系.（二）监督体系不健全，监督
5、机制不完善目前,我国对会计信息质量的监督分为内部监督和外部监督•内部监督是指经济主体内部监督，外部监督是指财政，税务，审计，银监，证监，保监等部门的监督•内部监督由于会计监督人员缺乏足够的独立性，往往流于形式,内部牵制制度弱化，权责利界线不清,所以不能从根本上起到监督的作用•外部监督在日常工作中经常出现有法不依，执法不严，违法不究的现象，造成企业法律意识淡薄,削弱了企业自我约束能力•当企业的财务行为与会计法律制度发生抵触时，往往片面强调搞活经营，而放松了对违纪违规行为的监督•况且目前会计监督，财政监督，审计监督,税务
6、监督等监督标准又不统一，各部门在管理上各自为政，功能上相互交叉,造成各种监督不能有机结合，不能从整体上有效地发挥监督作用•虽然有关部门每年都要进行税收财务物价检查，会计师事务所每年都要对会计报表审计验证,但其经常性，规范性以及广度，深度，力度都不能给企业内部会计监督提供有力的支持，进而难以形成有效的监督机制.二，影响会计职业道德建设的原因(一)影响会计职业道德建设的内部因素目前,影响会计职业道德建设的内部因素主要是企业内部的影响和会计人员自身的素质，主要表现在以下儿个方面：1•单位负责人的不良影响•单位负责人是单位的
7、”最高长官”，会计人员受雇于企业管理者，其经济待遇，工作安排，收稿日期:2011—05—18作者简介:李豪(1968—)，女，河南安阳人，郑州人民医院财务科会计师.919?职务任免等都受本单位领导的控制和制约•个别单位领导为了获取政治利益,捞取政治资本，维护自身领导形象，耍求企业会计人员账上添彩，会计人员出于自我保护，屈从于领导压力，被动做假账.2.内部控制失灵•有的单位和企业的内部控制制度不健全或形同虚设,主管领导或内部审计部门监管力度不够，对违法违规的行为处罚不严，一定程度上助长了做假账现象的发生，导致会计信息失
8、真问题屡禁不止.3•会计人员自律性较差•由于社会变革及市场经济对价值观念的冲击，一些会计人员个人主义，拜金主义,亨乐主义膨胀，抵制不住诱惑，追求私利，监守自盗，利用职务之便，贪污，挪用公款，最终走上犯罪的道路.4•会计人员失职•部分会计人员对自己要求不严，理论水平低，业务能力差，责任心不强，缺乏爱岗敬业精神，平时又不注意加强业务学习，以致工作中
