针对青年安全工作的思考-王韬

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1、针对青年安全工作的思考如果说生产是企业的支撑，那么安全则是企业的灵魂。安全生产是企业长期创效发展的重要支撑，是企业健康稳定发展的不竭动力。青年是创造生产力的生力军，是衡量一个企业生命力的重要体现。因此，青年的安全工作决定企业未来的发展。以下为结合我云南昆钢水净化科技有限公司实际情况谈一下针对青年安全工作的一些拙见。一、云南昆钢水净化科技有限公司现有青年情况（截止4月底）。（一）正式职工云南昆钢水净化科技有限公司共有正式职工120人，其中青年共计32人，占正式职工比例为：26.67%。（二）劳务用工云南昆钢水净化科技有限公司共有劳务用工61人，青年共计40

2、人，占劳务用工比例为：65.57%。（三）云南昆钢水净化科技有限公司共有职工181人，青年共计72人，占总人数的39.78%.二、青年在生产中存在的安全问题：（一）安全生产经验不足，安全意识淡薄。青年参加工作时间都较短，遇到的实际生产问题及在实际生产问题中应规避的安全风险意识不足，针对突发事故中存在的安全方面问题应急解决的措施的能力不够。有时，青年人可谓是“初生牛犊不怕虎”，什么设备、什么工具都敢去碰一碰、试一试，虽然这是一种敢于尝试的表现，但是安全隐患、安全事故往往就潜藏在这“勇敢”的碰一碰、试一试中。（二）安全方面工作落实不到位。所有员工在进场前都经

3、过“公司级”、“车间级”、“班组级”三级安全教育。公司的安全生产管理部也组织相关的安全方面教育，安全方面的检查工作也在正常的进行。安全工作也日日谈，时时谈。可是，总会出现各种各样的违反劳动纪律、违反安全生产规定的问题。在生产单位不穿戴安全劳保用品的现象也是司空见惯。究其原因，并不是因为我们的安全工作做的不到位，而是在落实上被大打折扣。（三）安全监督力度不够。众多三违行为的出现不仅仅是落实上的问题，在监督方面我们也是有责任的。安全工作落实不到位，监督工作的执行不够也是首当其冲的。在看到三违行为时也是睁一只眼闭一只眼。长此以往，这就成为了酿成大祸的根源。三、

4、青年安全工作的一些想法在青年中开展安全工作，是维护青年自身合法权益的重要体现，是保证生产工作正常进行的首要前提，是保证企业良好发展的推动力与催化剂。我认为，抓好青年安全工作可以用五个字概括“岗、会、评、学、（一）岗，即是青年安全监督岗（以下简称“青安岗”）。昆钢“青安岗”目的是：以提高青工安全生产意识，监督安全生产规章制度执行情况为宗旨，以安全生产隐患查处和提出安全生产建议为手段，激励广大团员青年树立安全生产观念，提升安全生产素质和技能,推进建设和谐昆钢的青年安全生产方面工作。青安岗的设立不仅仅是对公司安全工作的一个补充，关键是可以利用青年在实际生产工作

5、中自纠自查安全方面的隐患与问题。（二）会，即是例会制度。例会为一个月一次，在例会中青年安全监督员就本岗位安全监督工作情况，向团支部和所在厂安全员汇报，认真填写《青年安全监督员工作台帐》。团支部和厂安全员要每月对青安员的工作进行检查并在《青年安全监督员工作台帐》上签署帮促性意见，意见要有针对性，不可模棱两可，含混其辞。例会不能只停留在形式上，要深究生产中的安全问题，从而真正解决生产中的安全问题。（三）评，即是评价讨论。针对例会中通报的安全问题，要组织厂里相关领导与青年认真分析，做专题性、针对性的讨论。讨论要从多方面进行，将安全问题做立体化的分析。真正做到发

6、现问题，纠正错误，以此为戒，下不为例。（四）学，即是学习。青年可以以组织培训的方式、做专题性讨论、针对问题的分析进行学习。学习是解决安全问题的重要途径，同时也是提高青年安全方面意识的较快、较有效的方式。我们应充分利用现有资源，加大青年安全方面学习的力度。保证青年在学习中能够学有所思、学有所获。（五）力，即是力度、执行力。青年安全工作中的重中之重就是落实。在青年安全工作中关键看的就是时效性。时可以理解为安全工作执行的时间，执行的快慢；效可以理解为执行的情况、程度，执行的力度。只有将青年安全工作的时效性真正落实，增加青年安全工作的执行力，才能将青年安全工作落

7、到实处，才能青年安全工作真正做好。青年安全工作是一项具有长期性、重要性的工作。企业的安全工作，就是要设好岗，开好会，做好评，加强学，落实好执行力。只有将青年安全工作做到实处，将青年安全工作放在实处，将青年安全工作落实到实处，才能做好青年安全工作。也只有这样，才能保证企业良好地发展，生产顺利地进行，员工有效的工作。云南昆钢水净化科技有限公司团支部王韬2012年6月19H