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时间：2019-09-06
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1、目标设定课程概览成功的秘诀动能的源头目标的层次目标制定与宣布什么是成功？成功的秘诀认真工作对未来有方向行事有系统目标你知道自己到底想要什么吗？你需要一个怎样的人生？你有一个怎样的目标？加入平安人寿能实现目标吗？明确的可衡量的可达成的相关的有时限的回顾订立目标的原则长期目标5年以上中期目标3-5年短期目标1-3年分解目标大小目标的逻辑关系小目标是大目标的条件大目标是小目标的结果小目标的实现之“和”，一定是大目标的实现。目标的四个层次个人目标活动目标收入目标培育目标设定目标达成目标信念你抱有怎样的信念，要采取怎样的行动达成你的期望？你是否一定能成功？你是否愿意改变？期望强度
2、和成功成本一定会找办法得到不惜一切代价一定要100%得不到不敢想不想要0%结果表现特征定义期望强度有可能成功确实想，决心不够很想要80%十有八九不成功有最好，没有也罢想要50%目标设定个人目标收入目标活动目标培育目标需要准客户人数获得需求分析次数完成需求分析次数成交面谈次数成交件数FYC目标贴在自己每天能看到的地方本月______元本月______件每周______次每周______次每周______次每周______名单我1年内的个人目标______确定目标必须同时清楚规则规则是帮助自己达成目标的有利工具。总结-达成目标的步骤决定要成功写下已量化的目标，并列出5个以上
3、为何要实现它的理由分解目标，倒推到今天，拟定计划，设定时间表运用潜意识的力量，正面自我暗示，永远积极思考每天睡觉前做自我检讨，衡量进度，作积极修正坚持到底，永不放弃，直至成功谢谢大家！
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