员工互助基金倡管理办法

员工互助基金倡管理办法

ID:41997040

大小:48.83 KB

页数:6页

时间:2019-09-06

员工互助基金倡管理办法_第1页
员工互助基金倡管理办法_第2页
员工互助基金倡管理办法_第3页
员工互助基金倡管理办法_第4页
员工互助基金倡管理办法_第5页
资源描述:

《员工互助基金倡管理办法》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、东园餐饮爱心基金成立管理办法JF1、总则1・1为完善公司的福利制度,增强公司的凝聚力和向心力,提高员工的积极性,激励员工为公司做出更有效的贡献;同时通过建立更充分有效的福利措施,提高公司在同行业中的竞争力,特设立企业内部员工爱心基金,以充分发挥公司内部员工互助和团队的作用,互帮互助,解决员工困难;1・2本办法旨在通过多方的力量,共同设立互助爱心基金,当员工本人或本人的直系亲属(含父母、配偶、子女,以员工入职档案及户籍证明材料认定)遭受重大意外事故或患严重疾病时,给予员工适当的经济资助,以解除员工的紧急经济困难;2、适用范1・3本办法的制订和员工爱心基金的设立完全基于保障公司内部员工的利益考虑

2、东园餐饮全体人员(包括试用期员工和正式员工、不包括临时工)O3、工作程序:3・1申请员工爱心基金的对象、条件:3.1.1遭受重大意外事故致伤住院医疗、经济困难无力支付医疗费用,急需帮助的员工(不含工伤事故,工伤事故按有关规定处理);3.1.2.®突发疾病或严重疾病,住院医疗,经济困难急需支付医疗费用,急需帮助的员工;3.1.3因打架斗殴、赌博酗酒等不法行为致伤者,不列入互助对象;3.1・4申请必须有国家正规医院(公立医院)的证明和收费凭证(私立医院无效)或相关部门的原始证明;3.1・5公司员工享受爱心基金的有效期为:自员工入公司捐助爱心基金交纳互助金后的第一天开始,至员工离职生效日的前一天止

3、。3.2员工爱心基金的来源及原则:3.2.1从公司所有员工工资中提取:职级公司董事长经理级主管及技术人员其他人员提取金额300元/月150元/月30元/月20元/月10元/月3.2.2自愿原则;3.2.3谁捐款谁受益原则。基金专为东园家人服务,由专门成立的东园爱心基金委员会负责管理,专款专用。基金的财务状况和捐款明细每月在员工生FI晚会及员工宣传栏上公布。3.2.4员工用于该基金的定向捐款(员工生FI晚会上发动捐款并登记造册)3.3.5公司股东、董事长特别给予赞助。3.2.6公司供应商月赞助100-1000元/月。3.3员工爱心基金的管理:3.3.1员工爱心基金为东园餐饮专项基金,由公司财务

4、做帐,每月收支状况由财务部做成报表,向公司领导和互助委员会负责人报告,并每个季度向员工公告基金运作情况,以及时听取员工的意见和建议;3.3.2所有的员工爱心基金只限于公司员工或本人直系亲属(含其父母、子女、配偶)的经济困难急需救助时,用于帮助员工互助,不得挪做它用;3.3.3从员工工资中提取的部分,员工离职时不再退回,累积在员工爱心基金中。3.4员工互助委员会:3.4.1为了更好的开展员工互助的工作,把员工爱心基金发挥更充分有效的作用,公司成立互助委员会,专门管理员工爱心基金事宜。3.4.2互助委员会的成员构成:1)互助委员会会长:东园酒家/小厨总经理;2)互助委员会副会长:公司各部门总监、

5、经理;3)公司互助委员会会员:公司主管级人员;4)互助委员会主任:负责分管具体事务的执行跟进工作。3.4.3互助委员会的职权:1)互助委员会成员所做的工作需要公司各部门的大力支持;2)互助委员会的成员本着对公司负责、对公司全体员工负责的态度,本着充满爱心和奉献的精神,积极参加员工互助委员会的工作;3)人事行政部负责公司员工的互助申请调查、审核和评议,并向公司互助委员会报告;3.4.4互助委员会会议和讨论爱心基金的运作方式要尽快讨论通过:1)互助委员会每季度召开一次例会通报、讨论互助工作开展的情况,并在必要时候提出修订《员工爱心基金设立和管理办法》的建议;2)当有员工提出爱心基金申请时,在职部

6、门在接到申请的三日内,由部门主管协助填写好申请表,呈报部门经理,由部门经理在公司经理级会议讨论、审核员工的爱心基金申请,通过"集体表决"的运作原则,决定是否给予补助(由三分之二的成员同意,方可补助,否则不予补助)。3.5员工爱心基金的申请、审批和发放:3.5.1程序:捉出申请一基础审核一互助委员会讨论捉议一批准一发放;3.5.2提出申请:当符合员工爱心基金申请条件的员工有需要时,填写《员工爱心基金申请表》提出申请,并提供相关的证明文件资料;3.5.3基础审核:申请人提出的申请需由当事人部门的上级领导审核,互助委员会做出相应的调查了解(要有书面依据):3.5.4讨论:互助委员会经理级会议上讨论

7、,并做出提议;3.5.5审批:互助委员会的提议,由互助委员会会长负责审批;3.5.6发放:审批后的员工互助申请,由互助委员会会长通知财务办理相关手续,当事人或当事人直接上级到财务部领取互助金。4.附则4.1本制度由人事行政部负责组织制订,逐级经总经理、董事长批准后颁布实施,修改时亦同。3.2本规定自2016年2月5日起施行。佛山市东园餐饮有限公司“爱心基金”申请表姓名部门职务入职日期巾请日期身份证号码:家庭地

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。