08职业病防治管理规定

《08职业病防治管理规定》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、WBfflWWm司嫩分公司Off5-1瞅项目部度ZD/CGGC（TLHK）08-2011/A签发人：高明远职业病防治管理制度范闌1.1为预防、控制和消除职业危害，保障员工身体健康，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业性健康检查管理规定》、《铜陵市职业病防治条例》等国家有关职业一卫生的法规、标准，特制定本规定。2木规定适用于葛洲坝集团铜陵车口片5-1地块安置点工程项

2、=

3、部和各分包单位。定义2.1职业危害因素（以下简称：有害因素）：指国家和铜陵市规定的危害劳动者身体健康的化学、物理、生物等因素的总称。2有莓有害作业：指从事或接触

4、有焉有害因索的作业。2.3职业性健康检杳（以下简称：健康检查）：指对从事职业危害岗位或对健康有特殊要求的员工健康状况所进行的医学检查。2.4职业病：指国家规定的在劳动过程中接触职业危害因素而引起的疾病。职责1安全环保、综合部1.1负责项H部职业病防治管理工作的计划制定和实施；3.1.2识别并发布项目部存在职业危害的岗位目录；3.1.3组织、实施有职业危害作业的员工进行职业健康检杏；3.1.4负责从事有毒有害作业的员工上岗前健康检查的组织工作；3.1.5负责安排职业病诊断、治疗和报告，结合健康检查，对有毒有害作业禁忌症或疑似职业性疾患

5、的员工进行复查、随访或提出调离原岗位的建议；3.1.6安排、落实职业病患者的劳动能力鉴定和职业病待遇；3.2分包单位2.1贯彻执行项目部有关职业卫生的各项制度，并对本单位施行职业卫生检查和考核；3.2.2负责识别本单位的有职业危害作业的岗位，并报安全环保、综合部。3.2.3按项目部计划安排从事职业危害作业的员工进行健康检查；会同或协助进行急性职业性事故的现场调查和处理工作。3.2.4负责木单位从事有害作业人员的调配和落实从事有害作业人员的劳动保险福利待遇；3安环部负责组织对环境因素的评价，并将结果及时提供给综合部。管理内容1作业管理

6、4.1.1各有关单位应根据作业生产工艺流程、作业环境状况及员工劳动过程，对现有的职业危害因索进行辨识并汇总；安环综合部应组织对各单位的辨识汇总进行环境因索评价；1.2各有关单位应根据作业岗位的特点，为员工提供和选用经有资质的部门评价审定、符合设计要求或卫生标准的个体卫生防护用品，具体执行《劳动保护管理规定》。4.1.3高温作业单位必须在入暑前制订、落实防暑降温工作计划和措施，现场应保障清凉饮料与防暑药品的供给，督促、指导作业人员合理、正确使用；并根据作业状况,合理采取作息制度。4.2健康管理4.2.1就业前健康管理3.2.1.1凡是

7、从事接触职业危害作业的员工，上岗前必须接受就业前健康检查，健康检查由铜陵市卫生局批准的职业性健康体检医疗机构承担。3.2.1.2就业前健康检查项目，按接触有毒有害作业员工健康检查管理标准执行。4.1.3经医院进行就业前健康检查，认定无职业禁忌症者，方可上岗操作。4.2.2就业屮健康管理1接触有毒有害作业的员丁按职业健康检查标准进行定期健康检查。2.2.2接触有毒有害作业的员丁健康检查项冃按国家职业性健康检查标准执行。2.2.3定期健康检查确诊的职业禁忌症，应及时调出有毒有害作业岗位；经职业病防治所确诊的职业病病人，应及时治疗，并作好

8、分级管理。4.2.3特殊健康管理1符合下列条件之一时，应对接触有害作业工人进行特殊检查：a）接触有害作业发生的急性职业病或职业多发病。b）接触特殊有害作业的临时性检查。0）确定职业病待遇的特定检查。d）涉及的职业卫生信访检查。e）上级机关指令的抽检或复检。4.2.3.2特殊健康检杳项H按特殊要求确定。4.2.4健康检查的结果应全部归入职工健康档案，并于健康检查后一个月内将检查结果通知其单位和公司员工代表及员工本人。4.3职业病的管理4.3.1职业病的诊断和治疗，除须抢救的患考外，其他患者必须凭由单位岀具的就诊介绍信到有相应资质的医疗

9、机构进行就诊，各单位根据职业病诊断结果安排医治或疗养。ࠀ3.2经专业医院确诊的职业病，耍根据病情进行积极治疗，并及时报告安环综合部,出安环综合部统一向思明区卫生行政管理部门递交职业病调查报告书；并建立健全职业病患者的相关档案。4.3.3已被诊断为职业病且不宜继续从事原岗位的员工，综合部门应在诊断之H起两个刀内将其调离,另行安排工作，因工作需留任的，最长期限不得超过半年；并安排其作职业病致残能力鉴定，根据鉴定结论，享受国家规定的职业病待遇。4.3.4职业病患者调离葛洲坝集团铜陵车口片・5・1地块安置点工程项忖部，其职业病相关档案应移交

10、新单位。4.3.5职业病患者应定期进行复查，到期未复查时，原诊断书即作废。5职业卫生教育ࠀ1对从事有害作业的单位责任者、管理者、操作者实行职业卫生法规、普及知识、企业制度（职业一卫生管理操作防护制度）等方面的教育培训制度。教育培训制度