231550北交《劳动经济学》在线作业一15秋答案

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1、北交《劳动经济学》在线作业一一、单选题（共20道试题，共40分。）1.资本存量增加引起的生产效率提高对劳动力需求的影响取决于（）。・企业的生产规模.企业的生产技术•产品价格的高低•产品需求弹性的大小正确答案：2.摩擦性失业的基本特征是（）。.失业劳动力与就业岗位在数量上是平衡的.失业劳动力与就业岗位在年龄要求上是平衡的•失业劳动力的数量小于就业岗位的数量.失业劳动力的数量大于就业岗位的数量正确答案：3.内部劳动力市场上劳动力流动的前提条件是（）。.企业对雇员有所有权.企业对雇员有支配权.雇员对企业有所有权.雇员对企业有支配权正确答案：4.等成本线的斜率取决于（）。

2、•劳动投入的数量.资本投入的数量・科技投入的数量.劳动与资本要素的价格正确答案：5.一般来说，公共部门工资水平的实行原则是（）。.“比较工资”原则・“最高工资”原则.“最低工资”原则.“社会平均工资”原则正确答案：6.在完全竞争的市场条件下，决定工资的基础是（）。・劳动价值.劳动力价值.劳动力需求弹性•劳动力供给弹性正确答案：7.一般来说，劳动力供给曲线是一条（）o.从左上向右下倾斜的曲线•从左上向右下倾斜的折线•从左下向右上倾斜的折线・从左下向右上倾斜的曲线正确答案：1.个人劳动力供给曲线与其他供给曲线存在明显区别，即“向后弯曲”。造成这种结果的主要原因是（）。

3、.收入效应大于替代效应.收入效应小于替代效应.总互补关系•总替代关系正确答案：2.下列劳动类型中，属于就业范畴的是（）0・家务劳动.雇用劳动.救济性劳动.义务劳动正确答案：3.总供给是指一国在一定时期内生产的最终产品与服务的价值总和，所以总供给等于（）。.一国在一定时期内的消费总额.一国在一定时期内的储蓄总额•一国在一定吋期内消费减去储蓄的余额•一国在一定时期内消费加上储蓄的总和正确答案：11・有关自然失业率正确的描述是（）。.自然失业率是正常失业与就业人口的比例•自然失业率是劳动力市场中的一个常量•自然失业率是通货膨胀不变时的失业率.口然失业率是预期的通货膨胀与

4、实际通货膨胀不一致时的失业率正确答案：12.非技术性职业的工资低于技术性职业的工资，这种工资差别是（）。.人力资本投资的补偿性工资差别.效用均等化的补偿性工资差别.人力资本投资的竞争性工资差别.效用均等化的竞争性工资差别正确答案：13.在劳动力市场动态均衡模型中，“蛛网不稳定条件”是指（）。.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性・劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性.劳动力供给弹性等于边际替代率正确答案：14.工会在集体谈判中，对其谈判能力约束最大的条件是（）。.政府政策与法律.工会组织规模大小•劳动力需求的工资弹性.用人单位与劳动者之间

5、的劳动合同关系正确答案：12.一般而言，受过特殊培训的雇员的辞职率会比受过一般培训的雇员的辞职率要低，原因是（）。•前者承担了全部培训成本.前者承担了部分培训成本，且其培训价值更易得到本组织肯定•前者更不具有流动性•前者在其他组织更易得到价值肯定正确答案：13.当产品市场由竞争变为垄断吋，则劳动力流向是（）。.从高生产率的行业与职业岗位流向低生产率的行业或职业岗位.从低生产率的行业与职业岗位流向高生产率的行业或职业岗位.劳动力不流动.两者之间同等数量相互流动正确答案：14.根据主体均衡的条件，主体在资源约朿的条件下获得最大效用必须满足的条件是（）。・工资率大于边际

6、替代率.工资率小于边际替代率.工资率等于边际替代率.工资率等于边际技术替代率正确答案：15.下列属于雇佣成本中的机会成本的是（）。・招用员工的广告费.求职人员的考核费用•参与企业雇佣行为人员的工资.员工的考评费用正确答案：16.人力资本投资报酬率是指人力资本投资预期收益的现值（）o•大于预期成本的现值时的折现率.小于预期成本的现值时的折现率.等于预期成本的现值时的折现率・等于银行利息时的折现率正确答案：17.由于经营者要求增加利润而导致物价水平的上涨，这称为（）。•工资推动的通货膨胀.利润推动的通货膨胀•需求拉上型通货膨胀.结构性通货膨胀正确答案：北交《劳动经济学

7、》在线作业一二、多选题（共10道试题，共40分。）1.与企业外部劳动力市场相比，企业内部劳动力市场的特征有（）。.内部劳动力市场只限定在企业内部.劳动力市场不存在从属关系，选择双方都是平等的•内部劳动力市场形成的基础是企业和雇员持续的劳动关系•通过市场竞争实现就业和工资的决定正确答案：2.人力资本投资的方式主要有（）。.普通教育.职业技术培训.健康保健.劳动力流动正确答案:3.劳动力流动也是人力资本投资方式原因在于（）。.劳动力流动实现了人力资本的优化趾置•劳动力流动调整了人力资本分布的稀缺程度.劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件・劳动力流动费用直接形成

8、了人力资本