秋北交《劳动经济学》在线作业一

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1、北交《劳动经济学》在线作业一试卷总分：100测试时间：--单选题多选题判断题、单选题（共20道试题，共40分。）1.等成本线的斜率取决于（）。A.劳动投入的数量B.资本投入的数量C.科技投入的数量D.劳动与资本要素的价格满分：2分2.下列属于雇佣成本中的机会成本的是（）。A.招用员工的广告费B.求职人员的考核费用C.参与企业雇佣行为人员的工资D.员工的考评费用满分：2分3.规范研究方法要说明的是（）。A.研究对象或现象“是什么”的问题B.如何认识研究对象或现象的客观事实C.研究对象或现象“应该是什么”的问

2、题D.揭示研究对象或现象内在构成要素及其之间的普遍联系满分：2分4.一般而言，受过特殊培训的雇员的辞职率会比受过一般培训的雇员的辞职率要低，原因是()。A.前者承担了全部培训成本B.前者承担了部分培训成本，且其培训价值更易得到本组织肯定C.前者更不具有流动性D.前者在其他组织更易得到价值肯定满分：2分5.传统型的劳动关系类型是（　　　）。A.利益一体型B.利益一体化C.利益冲突型D.利益协调型满分：2分6.个人劳动力供给曲线与其他供给曲线存在明显区别，即“向后弯曲”。造成这种结果的主要原因是（　　　）。A

3、.收入效应大于替代效应B.收入效应小于替代效应C.总互补关系D.总替代关系满分：2分7.相对于人类社会的无限需要而言，客观上存在着制约满足人类需要的力量。经济学将此种力量定义为（　　　）。A.需求弹性B.资源的稀缺性C.机会成本D.边际生产力满分：2分8.经济学中的均衡状态指的是（　　　）。A.市场分析中假定各种力量都不变的状态B.经济运行中各种对立和变动的力量处于相当或稳定的状态C.经济运行中各种对立和变动的力量同时处于变动的状态D.运动着的物体受到的合力等于零时所处的相对静止状态满分：2分9.一般来说

4、，公共部门工资水平的实行原则是（）。A.“比较工资”原则B.“最高工资”原则C.“最低工资”原则D.“社会平均工资”原则满分：2分10.资本存量增加引起的生产效率提高对劳动力需求的影响取决于（）。A.企业的生产规模B.企业的生产技术C.产品价格的高低D.产品需求弹性的大小满分：2分11.在劳动力市场中，卖方垄断的存在将导致（）。A.工资率提高，就业量增加B.工资率降低，就业量减少C.工资率提高，就业量减少D.工资率降低，就业量增加满分：2分12.引起劳动力供给量变动的最重要的因素是（　　　）。A.生产技术

5、革新B.资本规模变化C.市场工资率变动D.企业经营范围变动满分：2分13.人力资本投资报酬率是指人力资本投资预期收益的现值（）。A.大于预期成本的现值时的折现率B.小于预期成本的现值时的折现率C.等于预期成本的现值时的折现率D.等于银行利息时的折现率满分：2分14.下列属于劳动关系范畴的是（）。A.用人单位与劳动者之间的关系B.农户在市场上出售自己的产品与消费者之间的关系C.作家与出版社因图书出版而产生的关系D.信息咨询公司的咨询员与各类客户之间的关系满分：2分15.下列各项中，属于延期支付形式的福利是（

6、　　　）。A.全薪公休日B.失业保险金C.免费工作餐D.带薪休假满分：2分16.总供给是指一国在一定时期内生产的最终产品与服务的价值总和，所以总供给等于（）。A.一国在一定时期内的消费总额B.一国在一定时期内的储蓄总额C.一国在一定时期内消费减去储蓄的余额D.一国在一定时期内消费加上储蓄的总和满分：2分17.其他条件不变，劳动力供给增加时，均衡工资率会（）。A.上升B.不确定C.不变D.下降满分：2分18.产品市场的卖方垄断企业的特点是（）。A.该产品市场有多个产品的提供者B.各厂商提供的产品具有同质性C

7、.厂商不能决定商品的价格D.厂商出售的商品或服务没有近似的替代品满分：2分19.劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致（　　　）。A.充分就业B.劳动力供给过剩C.劳动力供给不足D.劳动力需求不足满分：2分20.我国《劳动法》第15条规定我国劳动就业最低法定年龄为（）。A.15周岁B.16周岁C.17周岁D.18周岁满分：2分多选题1.人力资本投资的方式主要有（）。A.普通教育B.职业技术培训C.健康保健D.劳动力流动满分：4分2.对于劳动力市场含义表述正确的有（　　　　　）。A.实现劳动力交换

8、的场所B.实现劳动力交换的机构C.反映劳动力供求关系及其劳动力价格（工资）的运行趋势D.实现劳动力资源优化配置的机制满分：4分3.现代市场经济条件下，劳动关系的特征主要有（）。A.劳动是劳动关系的基础，也是劳动关系的实质与内容B.劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相兼有的特点C.劳动关系具有平等性D.劳动关系具有隶属性满分：4分4.解决摩擦性失业的方法有（）。A.完善劳动力市场的信息情报工作B.对失业人员进行再就业培训C.