卓越绩效管理55技术资源

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1、5.5技术资源5.5.1完善的技术评估体系公司建立以总工室为主体的技术评估体系，跟踪，收集各类行业数据信息，分析当前国内外技术发展状况和趋势，评估公司现有技术与国内，国际同行技术的差距，为公司的发展战略提供了参考和依据。总工室配置专门人员收集行业标准，行业动态的情报工作，掌握整个行业的发展趋势，不断地和本公司的技术现状进行比较，为公司技术创新提供决策依据。做到知己知彼，百战不殆。常规的技术情报工作为订阅行业专刊，参加行业研讨会,参与技术标准的修订与制定。同时加强用户的走访调查，了解用户对公司的产品的使用体验，了解产品

2、存在的问题，虚心听取用户对产品的建议，特别是用户对同行相似产品的体验。同时向用户了解其它需求，为公司提高现有产品质量，研发新产品提供决策依据。5.5.2完善的技术研发团队和完善工程技术人员的激励机制公司成立专门的技术研发团队，根据公司的发展战略，按照每年的年度计划，开展技术研发和关键技术的攻关，公司加强工程技术人员的激励机制，鼓励创新。让每一位为公司的技术水平的提高做出贡献的工程技术人员得到实惠，个人的收入与个人的能力及为公司所做的贡献相关联，个人与公司共同成长。技术研发团队不仅有经验丰富的工程技术人员，更结合了在设

3、备操作，工艺流程，工艺工装方面的公司精英，使得在技术创新的每一个灵感能够与公司的现有状况相结合，能够接地气。并能顺利推动新技术新产品的诞生。具体的讲，我公司专门成立了工装设备部，由有丰富经验的员工组成，一方面为公司日常生产提供设备维护保养，以及提供生产所需的工装设备，另一方面参与公司新产品开发以及技术攻关，为新产品开发在工艺上，量产化上在设计的源头提出宝贵的意见，加开了开发的进度。5.5.3广泛采用新技术公司开展与外资企业合作生产，授权生产的方式，吸收行业先进企业先进产品的优点，提高本公司产品的技术水平，我公司与西门

4、子中压技术（无锡）公司开展了授权生产的技术合作形式，引进西门子8DJH环网柜的图纸，在西门子公司的指导下，对我公司现有工装设备进行升级改造，建立了新的产品生产线，同时借鉴外资企业的管理水平，使我公司在车间生产环境，设计技术水平都得到了大幅度的提高，缩短了与国际先进企业的差距，提升了企业的竞争力。同时我公司还与同行业的沟内企业开展合作，彼此借鉴相互好的经验与技术特长，大家共同学习，共同提高，共同受益，同时提高了整个行业的技术水平，满足了社会对产品不断提高的新要求。如我公司与青岛特瑞德在信号箱式变电站开展的合作，在追求细

5、节的完美上，结构的新颖上双方获得了长足的进步。彼此的产品在结构，细节及人性化方面有了很大的提升。5.5.4不断地自主创新，掌握行业前沿技术在供配电方而，现在电气化铁路所用的自闭塞及贯通信号电源广泛采用的是箱式变电站，它的优点是集成化程度高，可以工厂预制化，减少了设备现场安装调试的工作量，缩短了建设周期,不足之处是箱变内设备安装空间狭小，设备的检修与维护以及设备本身的散热受到影响，不利于设备的安全运行，用户需要一种既能保留箱式变电站的优点，又能克服其不足的新型产品。针对用户新的要，开发研制出了新型的一体化开关室，已经应

6、用于老武广线的改造工程，使我公司在这一领域站在同行业的前沿，为我公司增添了新的经济增长点。在节能环保方面，我公司开发了分级投切的TBB-12型电容补偿柜，提高电力系统功率因数，提高电能的利用率。针对电气化铁路电缆过长，电缆电容过大以致容性负载超过感性负载，我公司研发了电感分组投切的GL-1型电感补偿装置，同样也提高了功率因数。在产品的研发上我公司不满足于现有的技术成果，针对用户对容性功率，感性功率的双向需求，利用电抗器磁铁芯的过饱和特性，采用先进的磁控技术，开发出了容性功率，感性功率双向调节补偿装置WD-MSVC型高

7、压动态无功补偿及谐波治理成套装置，该补偿装置实现了无级动态补偿，响应速度快，克服了分组投切补偿装置只能在一定范围内进行补偿，而且补偿速度滞后于无功功率的即时需要。这一•全新的设计理念，新颖的新型产品，使我公司在无功功率补偿方面，领先于国内同行水平。这些产品的研发或引进，都代表我公司在技术方面不断研发、不断创新的精神，体现了我公司在技术上领先国内同行,追赶国际先进水平的决心。