华信智业《运营心法》2016年课程介绍

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1、华信智业《运营心法》课程介绍——打造全员动力引爆机制，让企业生生不息老板不管学习什么，只要公司机制没有发生改变，所学一切都是苍白！人到一起就是为了分名分利而来，只冇分得清楚，才能合得愉快，只冇合作才能大作！小老板经营事，人老板经营人!经营企业就是经营人，老板只有进入经营人的思维，企业才能快速长人!所以老板一生要修炼一种本事：将员工动力引爆，让员工半牛不息!:上华严血Hodn5000■【老板的困惑】★您是否还在为如何降低企业成本而困惑?★您是否还在为如何倍增金业销售收入而困惑?★您是否还在为如何招人、留人、引爆员工而困惑?【运营心法】到底是一门什么样的课？？【运

2、营心法】到底帮助老板解决了什么样的核心问题?【运营心法】到底给企业带来什么样的本质上的改变?为什么每个老板都必须学习《运营心法》？六大理由：1、企业一刻也离不开老板，从而导致老板经营企业身心疲惫。2、管理成木高、费用大、业绩提升慢、利润低。3、企业发展速度缓慢，没有核心竞争力。4、企业招人难、留人难、用人更难。5、金业解决完一个问题，就会引发更多的问题，同样的问题在公司重复发生多年，却一直没有得到有效的解决。6、把以前老板说：你给我全身心放在企业，我就给你高工资。员工说：你先给我高工资，我就给你好好干！变成：老板：我愿意给你高工资，员工：我愿意给你干一辈子！这

3、种和谐的状态！一家企业有三种产物，产品、员工、老板，怎样用一个东西把这三种产物紧密的联系起來呢？就靠一个东西，就是机制……不论是在工作上的対接，还是人与人之间的沟通上出现问题，首先找的就是机制。学机制，这是最落地的东西，一家公司机制做的好就有可能带來不可想象的威力，那什么是机制呢？机制和制度有什么区别呢？《运营心法》到底帮助你解决企业哪些核心问题呢？《运营心法》解密中小企业实现员工收入倍增、公司业绩倍增、利润倍增的核心法门和通道。《运营心法》全而捉升员工独立自主的思维意识，从而实现企业高度自主化运转。《运营心法》揭示传统零伟业、餐饮业、娱乐业、服务业，实现快速

4、裂变，复制，扩张的核心秘密——让金业快速走上连锁化经营Z路。《运营心法》彻底解决屮小民营企业招人难、留人难、用人难的三难状态。《运营心法》帮企业轻松打造核心团队及团队复制、团队裂变，捉升团队凝力、执行力、战斗力。《运营心法》彻底改变传统制造业员工思维意识低，管理水平低、专业能力低的三低现象。你需要知道……老板如何掌握三大筹码引导员工，使员工在企业中快速成长、独当一面，成为徳、智、行，三位一体一流人才。用什么样的方式，造梦、造场、激发员工无限的动力，像老板创业一样的激情去完成工作，创造价值？如何通过老板的三大境界和员工的三大境界，全面提升企业的高度，打造冇魂的企

5、业,实现基业长青。《运营心法》是个老板都必须要带核心层一起上的一堂课，懂得定机制的老板是成熟的老板！学习对象：老板、股东、核心层、高管、股东团队、亲人团队老板耍让自己解放的唯一法门——就是学习！！您可以拒绝学习，但您的竞争对手不会！!