农村两委换届村级组织换届重要讲话

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1、农村两委换届村级组织换届重要讲话当前，农村''两委”换届是全县的一件大事，亟需抓紧、抓实、抓好。从目前工作情况看，虽取得一定进展，但尚存一些问题，特别是还存在思想认识上的误区。比如，县委加强领导、严格把关，有的同志颇有微词，认为县委管的多了。今天的会议，就是要发扬民主、深入讨论，就是要进一步统一思想、提高认识，到底该不该严格把关，该怎样把关，该怎样扎实推进村级组织换届工作。一、站位要高，充分认识重大意义当前的问题，首要的是思想认识问题，根源也全在于思想认识问题。农村“两委”换届工作搞了多年,惯性思维、按部就班的认识和想法在很多同志的脑海中根深蒂固，导致一

2、部分同志还存在错误认识。前段时间，我们听乡镇汇报，要求对支部书记意向人选严格资格审查，但落实情况距县委要求有很大差距。这充分说明，有的同志对换届工作认识不深，站位不高,没有深刻领会县委的意图；甚至有的同志觉得县委这样严格要求是无事生非、求全责备，曲解、背离县委的意图。我们常说，思想是行动的先导，没有正确的认识，不可能有正确的行动，定不会有美好的结果。所以，今天的会议，根本任务就是统一思想、提高认识。正确认识换届工作，必须站位拔高、把眼光放长。我反复强调，对换届工作，特别是对于党支部换届工作，务必站在提升县域治理水平、事关大善今后长治久安的重要基础性工作的

3、髙度来认识。换届工作，是对地方党委执政能力的重大考验，是建设良好政治生态的迫切要求，是强本固基的有利契机，是贯彻群众路线的具体实践，是树立良好导向的有效抓手。一个县、一个乡镇的基础单位是村，一个村搞得好不好，关键看支部书记。因此，对支部书记人选，务必从严审查、从严把关，必须人人过关，选出过硬人选。当前，亟需纠正两个错误认识。一个是任务观点。有的同志，为了换届而换届，赶紧完成任务就算了。不求质量，追求进度。对此，县委再次重申，换届工作要坚决按照“时间服从质量，支部书记人选宁缺毋滥”的原则进行。另一个是应付思想。有的同志，认为县委这样要求脱离实际，难度太大，

4、就牢骚满腹、怨天尤人，疲于应付、束手无策，而不是去认真分析研究，把县委的要求创造性地贯彻落实好，没有创新的好思路、好举措。有的乡镇，调研不深入，情况一抹黑；有的宣传不到位，群众不知情；有的公示不全面，不敢面对群众监督；有的对群众信访问题推诿扯皮。这些问题，大家要好好反思，重新定位换届工作,重新领会县委意图，重新理清工作思路。二、目标要清，深刻领会县委意图《论语》有句话，“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，则无所得矣”，这就是县委从严要求的基本出发点。目标是认识程度的具体体现，也是计划行动的依据和动力。各级党组织和广大党员都要全面把握县委对

5、本次换届工作的目标要求。首要一个，选准配强党支部书记，确保人人过硬。换届必须坚持党的领导，关键是主动介入、精心谋划,发挥好党组织的引导、把关职能，坚决批判听之任之、放任自流的态度。要严把村干部的素质关，始终把政治标准放在首位，突出“三有三带”，即有理想信念和奉献精神，能带来希望；有经济头脑和致富本领，能带领发展；有良好品行和公道之心，能带出和谐。特别是要按照中央提出的“党性强、能力强、改革意识强、服务意识强”的要求，选好村党组织书记。对村党组织人选实行更严格的标准，坚决执行“两个不选配”：一是有市委规定“四不能”情况之一的坚决不选配；二是经征求纪检、政法

6、、环保、计生、信访等部门意见后，对有问题的人选坚决不选配，避免“带病上岗”，保证人选质量。第二个，确保风清气正、和谐稳定。要认真贯彻落实市委《关于严肃村级组织换届纪律的通知》要求,组织开展村级组织换届选举“清风行动”，严肃选风选纪，确保换届风清气正。畅通举报、信访渠道，设立举报奖，鼓励群众监督。对换届中的违法违纪行为特别是贿选问题实行零容忍，坚持动真碰硬、有报必查，发现一起、查处一起，形成强大震慑。同时，要集中力量从重从快查处群众反映强烈的涉黑涉恶案件、机关工作人员插手操纵村级换届选举、选举工作人员弄虚作假破坏选举秩序等行为，切实维护换届秩序和农村稳定。

7、第三个，严格规范操作。党的十八届四中全会明确了全面推进依法治国的重大任务，村级组织换届选举工作政治性、政策性、程序性很强，程序不合法,结果必然不合法。要把严格依法依规办事作为一项政治纪律来执行，坚持公平公正不动摇、履行程序不走样、遵循步骤不减少、执行法规不变通。要科学制定换届流程，细化操作程序，遵循相关规定，把握关键环节，确保每个环节、每个步骤的工作都能无缝衔接、有序推进，每个环节、每项工作都有法可依、有章可循，务求整个换届选举过程规范严谨有序。三、措施要实，严格落实县委要求实现县委的目标要求，必须有实打实的举措。当前主要是抓好“三查”。一是部门联合审查

8、，严把候选人资格。县委明确要求，党支部换届的程序是：乡镇党委向县换届办请示支部书