创新机制引领和谐社区建设

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1、创新机制引领和谐社区建设近年來，我们社区紧紧围绕“立足党建抓社建，抓好社建促党建”的宗旨，创新群众服务载体机制，发挥党建示范效应，努力提升社区工作水平。“三个抓好”，增强群众服务能力。为增强党服务群众能力，社区坚持“身边人解决身边事、基层事基层解决”的为群众工作方法。一是抓好“三固定”，强化党员服务力量。确定每季度第一个月的15口为固定党员活动口，结合社区远程教育平台，使党员学习教育经常化，提高党员责任意识；以“党员八大员”为主力，固定党员志愿服务队，并发动无职党员自愿参与，成立社区防范志愿者和公德维护志愿者义务巡防队伍。利用“花园居民休闲聊天角”，让大家走出小家溶入大家，互慰寂

2、寞，互解心结，党员的宣传员们带头做好聊犬角的主持人、宣传人的作用，使“社区居民休闲聊天角”成为固定的社区精神文明主战场。二是抓好“四经常”，提升为基层群众服务的索质。以“花园之星艺术队”为主力,组建健身队、腰鼓队、秧歌队、舞蹈队和时装表演队等文艺队伍，通过文化周、和谐邻里节等专题活动，使社区文化活动经常化。以社区的市民学校、家长学校、社区党校为载体，立足学习型社区创建，开展经常性教育培训活动。以社区文明创建为契机，经常性开展文明家庭评比活动。平时针对社区中的好人好事，社区想方设法予以表扬，有时在社区的各类会议，有时在锦屏纵横或奉化口报上予以表扬。三是抓好“五管理”，实行党员全覆盖

3、管理。通过组织培训教育、出台规则制度，对在册党员实行“全权管理”。对在职党员进社区开展“双重管理”，对流动党员实行“跟踪管理”模式，对离退休党员实行“关爱管理”。通过建立党员关爱制度，开展离退休党员“定期慰问制”，制定党员互助帮扶机制，建立困难党员家庭工作、生活档案，掌握实时动态，及时为困难党员提供就业、帮困、医疗等服务，对下岗失业党员实行“扶助管理”。“四式服务”，提高为民服务的质量。一是“实打实"亮牌式服务。社区的185名党员在其居住地亮身份，在社区的学习园地公开其服务承诺书，使党员门律意识得到加强，先锋模范作用进一步显现。二是“一对一"结对式服务。社区积极推行以“夕阳驿站”

4、为载休的屈家养老服务模式，吸引老年居民前来娱乐、聊天、学习，使老人们老有所养、老冇所乐。社区通过组结对、户结对、邻里结对等一对一结对方式开展各种互助活动。社区还制作了一张“帮帮我互助卡”分发给受助型小组的老人，上面写有老人的信息、家属联系电话，和结对志愿者的电话，方便紧急求助；志愿型小组成员经常与结对的高龄、孤寡、空巢老人在夕阳驿站开展“一天一见而”爱心陪聊活动，及时掌握老年人的生活状况；捉高“空巢”老年的生命生活质量，社区“夕阳驿站”这个以老助老的模式，依靠老年人互帮互助解决家庭养老服务缺位问题，取得了较好的工作成效。三是“心连心"温馨式服务。社区从2005年起在居民集屮处设立

5、了社区居民休养闲聊天角，让大家走出小家溶入大家，互慰寂寞，互解心结。定期有党员志愿者作为聊天吧的主持人，为居民读报、为小朋友讲革命故事，有时社区还邀请医生、护士免费为居民进行健康体检。四是“而对而"社区经理人式服务。社区党委按辖区和人口将社区划分为成5个片区，每个片区约600户居民，每个片区设立一名“片区经理人”，“片区经理人”变居民“找上门”为口己“走下去”，社区居委会的5名“片区经理人”各分包一个小区，利用白天、晚上时间，带上《民情日记》，串门入户，深入到居民家里体察民心，了解民情，千方百计为他们排忧解难，如社区党委书记分包的惠二小区，来了个“两劳”释放人员沈某。她在上门帮教

6、时,了解到年已50多岁的沈某没冇经济收入，便向上级民政部门申请，为他办理了低保手续，使沈某享受到每月150元的低保金。同时还根据政策为沈某一家办理了每月近200元的住房补贴。今年初沈某在社区及家里兄弟姐妹的帮助下拿到了一套经济适用房，使沈某重燃了对生活的勇气和信心。如今，片区经理人”会经常找居民谈事。他们说：过去居民想发表点建议，大多要主动去居委会，一件事情要找好几个人。“如今不一样了，办任何事，只要认准一张脸就行”据统计，活动开展以来，花园社区5名居委会干部平均每人每年走访辖区居民家庭200多户，为群众排忧解难办理事务达总共达300多件。“五有关爱”，让党员感受到“家”的依靠，

7、亲人般的关爱。一是谈心谈话，做到“惑时冇人解覽依托社区的心语热线，建立健全经常性的党内谈心谈话制度,分层开展对党员的谈心谈话活动，使每位党员每年至少右一次向组织反映自己意见、建议和要求的机会。并重点做到“六必谈”，即：党员职务调整、岗位变动必谈；工作遭受挫折必谈；家庭遭遇变故必谈；接受民主评议后必谈；参与不符合党员身份活动必谈；受到党纪、政纪处分必谈。二是定期走访，做到“平时有人访”。每年“七•一”、春节等重大节假日前夕，社区党组织对入党较早、曾对党的事业作出较大贡献的老党员，丧