出纳岗位实务全套教案

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1、学习情境一出纳岗位认知教学要求掌握出纳岗位的基本技能及应具备的基本素质；熟悉岀纳岗位的工作权限、职责及工作要求；了解出纳岗位的工作内容；会正确书写会计数字。教学重点明白出纳工作要点，理解出纳职责具体内容的要求教学难点出纳职责要求的具体运用课时安排本情境安排4课时教学大纲模块一了解出纳岗位一、出纳的含义岀纳是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。从广义上讲，只要是票据、货币资金和有价证券的收付、保管、核算，就都属于出纳。从内

2、容上看，“出纳”这个会计学中的专有名词包含了三层意思，即出纳工作、出纳核算和出纳人员。二、出纳工作的特点和职能（一）岀纳工作的特点出纳工作是会计工作的重要组成部分，它除了具有会计工作的共性外，还具有社会性、专业性、政策性、吋效性（二）出纳工作的职能出纳工作是财会工作的一个重要组成部分。从总体来看，其职能可概括为收付、反映、监督、管理四个方面。三、出纳人员的职责与权限明确岀纳人员的职责与权限是做好岀纳工作的起码条件。（-）出纳人员的职责根据《会计法》《会计基础工作规范》等财经法规，出纳人员具有现金收付和

3、银行结算、编制收付款凭证、办理外汇出纳业务、支票、银行账户的使用和管理、保管库存现金和各种有价证券、保管有关印章及空白收据、支票等职责与权限。（二）出纳人员的权限1.维护财经纪律，执行财会制度2.参与货币资金计划定额管理3.管好、用好货币资金四、出纳人员应具备的素质要求岀纳人员直接掌管一个单位的现金和银行存款，每天都要接触成千上万的现金。岀纳人员有方便的条件和较多的机会将公款据为己有或挪作他用。因此,单位对出纳人员的素质要求都比较高。要想成为一名合格的出纳人员应该具备以下素质要求。（一）基本资格要求出

4、纳人员和所有的会计人员一样，必须持有财政部门颁发的会计从业资格证（即会计证）上岗，未取得资格证书的人员不得从事出纳工作。此外，不得伪造、转借会计证。（二）基木素质要求1.良好的职业道徳2.较强的政策水平3.熟练的专业技能要想当一名称职的出纳，除了要具备良好的职业道徳、较强的政策水平、熟练的专业技能外，还要提高白身的综合素质。五、出纳工作的内容及具体流程（一）出纳收付程序1.资金收入的一般程序清楚收入的来源和金额；清点收入；收入退冋；把每日收到的现金送存银行，不得坐支现金。1.资金支出的一般程序明确资金

5、支出的金额和用途；付款审批；办理付款；付款退回。(-)出纳工作的阶段日程出纳工作是按时间分阶段进行处理和总结的，因此，出纳员在了解资金收支的一般程序和账务处理之后，要对工作有个时间的概念，以保证出纳业务得到及时处理，出纳信息得到及时反映。六、抄、报税工作抄、报税操作流程就是报税、抄税、认证，是增值税防伪税控系统每个月必须做的工作，是金税工程所属的开票、认证两个系统的工作。模块二认识出纳岗位一、出纳应具备的基本业务能力1.办理现金收付,审核审批有据2.办理银行结算,规范使用支票3.认真登日记账,保证日清

6、刀结4•保管库存现金,保管有价证券5.保管有关印章,登记注销支票6.复核收入凭证,办理销售结算二、出纳与其他会计之间的关系会计从其所分管的账簿来看，可分为总账会计、明细账会计和出纳。三者既相互区别乂有联系，是分工与协作的关系，既互相依赖乂互相牵制，出纳与明细账会计的区别是相对的，出纳工作直接参与经济活动过程。三、出纳的核算方法出纳的核算方法是用来反映和监督会计对象、完成击纳任务的手段，与整个会计核算方法基本相同。出纳的核算方法主要包括：设置账户、复式记账、填制和审核凭证、登记账簿、财产清查、编制财务报

7、表等。四、出纳会计核算形式(-)会计核算形式概述会计核算形式又称账务处理组织程序或记账程序，是账簿组织、记账程序利记账方法相互结合的方式。账簿组织是指账簿的种类、格式和各种账簿之间的相互关系；记账程序和记账方法是指凭证的整理、传递，账簿的登记，财务报表的编制程序和方法。各单位账务处理程序不尽相同，但基本模式总是不变的。会计核算形式有很多种，各单位可以自主选用或设计会计核算形式。现代社会牛活中，我国各经济单位通常采用的会计核算形式主要有记账凭证会计核算形式、汇总记账凭证会计核算形式、科目汇总表会计核算形

8、式、多栏式H记账会计核算形式、□记总账会计核算形式。模块三出纳岗位要求一、出纳工作的重要性经济越发展，会计越重要。出纳工作是单位会计工作的重要基础，是单位经济业务活动的“第一道关卡”，所以随着市场经济的不断发展，出纳工作变得越来越重要。二、出纳工作的基本要求做好出纳工作并不是一件容易的事，它要求出纳人员要有全面精通的政策水平、熟练高超的业务技能、严谨细致的工作作风。三、出纳人员应具备的基本技能出纳人员是会计人员的重要组成部分，出纳人员除应具备一定的基本素