兴趣与职业规划

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1、大学生职业生涯规划兴趣与就业之论述我对于职业、职业生涯规划的认识兴趣与就业的关系三：如何处理兴趣与就业需要的关系四：结论对于职业、职业生涯规划的认识职业生涯规划，也可以称为职业生涯设计，我们作为有理想有文化的当代大学生，需要在结合主客观条件的情况下，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行分析与权衡，更要结合时代的特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并且为了实现这一目标做出行之有效的安排。在重视职业生涯规划的同时，我们也需要认识到，生涯设计的目的绝不仅是帮助我们按照自己的资历条件找到一份合适的工作，达到与实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自

2、己定下事业大计，筹划未来，拟定一生的发展方向，根据主客观条件设计出合理且可行的职业生涯发展方向。在新世纪新社会，处处充满压力与竞争，我们需要实现自我价值，而职业生涯活动将伴随我们的大半生，拥有成功的职业生涯才能实现完美人生，才能实现自我价值。因此，职业生涯规划具有特别重要的意义。它使我们看清自己，更指引我们看清未来！二：兴趣与就业的关系何为兴趣？兴趣是指一个人力求认识、掌握某种事物并经常参与该种活动的心理倾向。据有关专家研究表明，如果一个人对某种工作有兴趣，他能发挥其全部才能的80%〜90%,并且能长时间保持高效率而不知疲惫。相反，如果他对某种工作没有：兴趣，则只

3、能发挥全部才能的20%〜30%,还容易精疲力竭。在上职业生涯规划课的时候，刘老师曾讲过一句话-一兴趣、投入是人生幸福的来源。在我认为，兴趣是成功的前提之一，在我们进入大学校园之前，在我们填报志愿前夕，很多人都会在热门专业与兴趣专业之间徘徊不定，当考生兴趣与自身竞争力不一致时，考生就要三思而后行，在两难中选择：1、力保志趣，降低档次或批次。2、不降档次或批次，偏离志趣，或放弃志趣。为了未来的就业与待遇放弃兴趣的那部分同学，或许仍然能够很努力的学习，从而获得骄人的成绩，但是他（她）的志向不在于此，要在未来作出大成就是极其困难的，因为没有兴趣就将会导致缺乏热情、缺乏百折

4、不挠的勇气与毅力。在职业的选择中大若如此，许多研究已经指出，单独使用能力并不能解释、预测职业生涯的成功和失败，人类的各种情感性倾向因素对职业生涯适应性有巨大影响，在这些因素中，又以兴趣所起的作用最大。获得诺贝尔物理奖的华人丁肇中说过：〃兴趣比天才重要〃。英国著名女科学家古道尔从小喜欢生物，并逐渐对黑猩猩产生了强烈兴趣，于是她不畏艰险，只身进入热带森林与黑猩猩一起〃生活〃了10多年，掌握了极其宝贵的第一手资料，为揭开黑猩猩的秘密作出了贡献；爱因斯坦对物理学的浓厚兴趣致使他后来成了影响我们一个多世纪的《进化论》。美国曾对两千多位著名的科学家进行调査，发现很少有人是由于

5、谋生的目的而工作,他们大多是出于个人对某一领域问题的强烈兴趣而孜孜以求，不计名利报酬，忘我地工作，他们的成功是与他们的兴趣相联系着的。由此看来，兴趣对于就业、对于实现人生价值有着重大的影响，兴趣对职业生涯的影响主要表现在以下三个方面：一、兴趣影响职业选择，二、兴趣可以增强你的职业生涯适应性，三、兴趣影响工作满意感和稳定性。但是兴趣与就业之间的关系并不是单向的，而是互动的。就业压力、就业现状也时时提醒着我们，促使我们培养相关兴趣。三：如何处理兴趣与就业需要的关系首先，我个人认为每个人都有心怀理想的权力，有的人相当科学家，有的人想当画家，有的人想做国家地理杂志的记者…

6、…虽然不是每个人都能成功，但是我们仍然应该对于理想抱有一份赤诚之心，因为只有努力向前奔跑，才能离成功更近一些。爱迪生就是个很好的例子。他幼年并不突出聪慧，但他有自己的理想，并且最终选择了自己的理想作为职业，他几乎每天都在实验室里辛苦工作十几小时，在那里吃饭、睡觉，但丝毫不以为苦，〃我一生中从未间断过一天工作。〃他宣称：〃我每天其乐无穷。〃难怪他会成功。兴趣不能轻易放弃，但现实条件的确很残酷，迫使很多人逐渐放弃自己的兴趣，选择了其他并不是很喜欢的专业，这样做并非有什么错，社会就业压力之大往往让人无法有其他选择。因此我认为应该在主客观条件允许的情况下，努力让自己的职业

7、选择符合自己兴趣，正如前面所说，当你对某种职业感兴趣，就会对该种职业活动表现出肯定的态度，并积极思考、探索和追求。若是由于种种限制无法从事最喜欢的职业或者偏离了自己的兴趣选择其他的专业，我们也必须拿出积极的态度，努力培养兴发掘本学科、本职业的奥妙，有句话叫了解越深越吸引人，我们可以科学的规划自己的职业，可以有意识的培养兴趣，职业兴趣的发展是有趣-乐趣-志趣一步步上升的。四：结论科学合理的规划自己的职业生涯，理性的处理兴趣等各方面因素与职业选择的关系,这是我们必须学会与面对的，这将关系着未来的就业，是求职与职业升级中必不可缺的预期准备。