《用心做事1》PPT课件

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1、前言用心工作，最大的受益者是自己；糊弄工作，最大的受害者也必定是自己。用心做事——做企业真正需要的人用心做事要求员工做一个诚信的、敬业的人、忠诚的人，只有这样，才能赢得别人的尊重和信赖，才会把工作单做自己的事业。员工应该有一种积极主动、乐观向上、竭尽全力、最求完美的工作态度，拥有这种态度，变要我工作为我要工作，变被动工作为主动工作，从而将工作完成的更完美、更出色，这是用心将事做好的前提。用心做事要求我们有一颗强烈的责任心，一个主动工作、用心做事的员工，才是企业真正需要的人。第1章诚信是人生立足之本，一个诚实守信的员工能做到实事求是，言行一致，面对诱惑而不为其所动，一步一个脚印的向

2、既定的目标迈进。第1节用心做事是良好职业道德的完美体现一个把心放在工作上、把工作放在心上的员工，不管从事任何工作，也不管在哪个公司上班，都会承担对公司的道德责任和义务，时刻注意自身的职业道德的修养第1段用心做事要求员工做个诚心的人《吕不韦》君臣不信，则百姓诽谤，社稷不宁。处官不信，则少不畏长，贵贱相亲。赏罚不信，则民易犯法，不可使令。交友不信，则离散郁怨，不能相亲。百工不信，则器械若伪，丹漆染色不贞解释：君臣不诚信，那么百姓就会批评指责，国家就不会安宁；做官不诚信，那么年少的就不敬畏年长的，地位尊贵的和地位低贱的就相互轻视；赏罚不诚信，那么百姓就容易犯法，不可以役使；结交朋友不诚

3、信，那就会离散怨恨，不能相互亲近；各种工匠不诚信，那么制造器械就会粗劣作假，丹、漆等颜料就不纯正。诚信包括诚实和守信两个方面的含义。诚实，就是言行一致，不讲假话。守信，就是遵守诺言，说到做到。用心做事要求员工做个诚信的人第1段在联想公司，诚信是一种信仰，更是一种工作态度。诚实做人，注重信誉，坦诚相待，开诚布公，是联想人最基本的道德准侧。2007年温州商会邀请柳传志赴温州作经验交流，但是暴雨正在侵袭温州，他搭乘的飞机迫降上海，为了不影响参会，他让人找来公务车连夜赶往温州，但他第二天早上出现在会场的时候，所有立鼓掌。柳传志说：品牌最核心的东西就是诚信！在柳传志看来，人真的像爱护自己的

4、眼睛一样爱护自己的名誉，既然承诺了，就要做到，只有这样才会得到别人的尊重和信任。人为他的精神起微软公司原副总裁李开复按照微软聘用员工的标准给一下要素进行排序：创新、诚信、智慧。李开复毫不犹豫的把诚信放在第一位。第1段用心做事要求员工做个诚心的人在一次面试中，有一位应聘者的技术、管理方面都很出色，在交谈过程中，应聘者主动向李开复表示，如果录用他，他可以把在原来公司的一项技术成果带来，随后，应聘者补充道，那项成果是他利用下班时间做的老板不知道。李开复说：微软不能录用你，即使你的能力和水平再高，因为你缺乏最启发的出世准则和职业道德，谁又能保证你不会把自己在这里的工作成果也当成“也与成果

5、”献给其他公司呢？诚实守信，不仅是用心做事的原则，也是做人的原则。用心做事要求员工做一个忠诚的人第2段小李是一家公司的技术骨干，他觉得该厂不适应自己，准备换工作。他来到一家企业面试，负责面试的是公司副总，副总希望他把原来单位的技术资料和生产进度告诉他，并以此为录用要求，小李拒绝了，并告知尽管他已经来开原公司，但守信承诺比工作更重要。正在小李准备去其他公司应聘时，他收到了那位副总寄给他的录取信，原因不是他的能力，而是他的忠诚。一个忠成的员工，应该有主人翁意识，从大局出发，将企业的利益摆在第一位，把企业的事单做自己的事来做，因为企业的员工是一个共同体，一荣俱荣，一损俱损只有企业强大了

6、，员工才有发展的空间。小张是公司办公室秘书，因为经常跟老板在一起，知道很多商业机密，有一公司合作给小张10万元支票，想知道其公司的效果关资料，以便在谈判中掌握主动，小张欣然接受。结果，公司在谈判中很被动，损失也很大。事后，东窗事发，小张丢掉了工作，也因公司商业机密泄露，被公司告上法庭，赔偿相应损失。用心做事要求员工做一个忠诚的人第2段不忠诚的人随到哪里都不得到老板的赏识。当一个员工对企业不忠时，不仅失去企业对他的信任，连同失去的还有尊严、诚信、荣誉、及大好前程。如果一个人曾有一次不忠，要想得到企业和他人对他的再次信任则很难。中国有句古话“一次不忠，百次不用”就是这个道理。敬业及时

7、以一种严肃的态度对待自己的工作，将工作当成自己的事，具体表现为勤勤恳恳、兢兢业业、忠于职守、爱岗敬业、善始善终等。敬业者对待自己的工作有一份热爱、珍惜的心情，不惜为之付出努力和奉献毕生的精力。敬业是一种职业态度，也是职业道德的崇高体现。干一行、爱一行、精一行，这就是敬业精神。用心做事要求员工做一个敬业的人第3段“任何一家靠竞争取胜的公司都必须设法使每一个员工敬业，具有敬业精神的员工是每个公司争抢的香饽饽”。--通用公司。杰克.韦尔奇一个人即使没有一流的能力，但只要具有敬业的精神页