关于小学教师师德的调查报告

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1、教育调查报告调查报告名称：《关丁小学教师师德的调查报告》调查冃的：通过对教师职业道徳的调查，进一步提高教师的道徳。调查报告内容简述：为了深入贯彻执行十八大以及科学发展观的精神，进一步提高教师的职业道德，对学校教师职业道德进行了极为深入的调查研究。一当前甘肃酒泉玉门市区油城学校教师队伍的职业道德现状；油城学校是一所组合式学校玉门一中由于玉门油田和市政机关的搬迁，导致生源逐渐减少，学生由原来的1155人缩减到现在的500人，因为学校的关系，师资力量也在减弱，部分教师调离或退休。2010年，学校高中部迁至玉门镇【现玉门小市区】高级

2、中学，与其合并，成为玉门一中，学校初中部与玉门市三台小学，北俨小学，逸夫小学，共同于玉门一中合并为玉门油城学校。在油城学校合并以来，校领导对教师职业道德建设非常重视，通过举行各种形式不同的专题调研交流会。尤其是通过教师大会，党员生活会等。对教职工进行职业道德教育，极大地调动教师的积极性，主观能动性，使命感责任感普遍增强，从争创一流成绩的浓厚氛围正在逐步形成一，广大教师敬业爱岗，争创一些教育质量。目前，油城学校的教师队伍的主流是好的，他们爱岗敬业，尽职尽责，兢兢业业，无私奉献。为了学校的稳步发展，以自己的实际行动为深入践行科学

3、发展观做出表率，全校涌现出了一批师德高尚，成绩优异，在学校和社会上享有较高声誉的模范教师。在油城学校实行高效课堂的计划中，他们-心扑在工作上，使油城学校教育质量稳步上升。二，当前汕城学校教师职业道德方面存在的不足和问题：由于油城学校的特殊原因，在教师组合方面存在许多问题，由于教师队伍比较庞大，思想道德参差不齐，尤其是受社会上不良风气的影响，出现了一些与《中小学教师职业道徳规范》不相符现象。1,思想认识不到位目前，部分教师虽然教师水平高，但是对教师道德建设的认识不足,认为抓质量才是真功夫，是头等大事。而师德的建设只是形式主义，

4、见效慢,导致师德建设不能深入持久发展。2,缺乏学习的榜样和典型师德建设是教师队伍建设的首耍方面，同时又是一个系统工程，不是开几次会，搞一两个活动就能奏效的，而是要有规划的从上而下，从内到外，围绕一个主线，沿着一个目标，深入细致，持之以恒的抓，才能出成效。在油城学校应该有计划的培养自己的典型，培养我们自己的明星教师，用他们带动我们整个教师队伍的建设。3,工作组风不够踏实(1)有的教师爱岗敬业和进取心不强，把从教当成了谋生手段，教学上应付，不思进取，敷衍塞责，得过且过，做一天和尚撞一天钟，教育教学成绩较差。(1)有的教师责任心不

5、强，觉得学生学习与否，成绩如何，表现怎样与自己无关，对学生的困难漠然视之，对有些同学的不良表现睁一只眼闭一只眼，听之任之，不主动纠正学生的错误。三，以活动为载体，讲求实际效果举行师徳演讲比赛，全校参与使广大教师在参与的同时更好的接受教育组织教职工活动室，组织一些有意义的活动，丰富教师的业余活动，加强对教育理论和业务的学习，更新教育观念，提升业务水平，提高教育教学质量。总而言之，有计划的多开展一些形式多样的有益活动,提高他们的生活品味，使他们的思想品质在不知不觉中提高。通过以上的调查，明确了教师在职业道德中存在的种种问题与不足

6、，提出相关建议并改变这种局面。有以下方法可以进行改正和提高：一，构建评价机制，科学讲评教师（1）学生讲评教师，每学期组织一到两次学生评议教师活动，精心评议材料和表格，发到每位学生手中，让学生对自己的每位老师进行评议和打分。（2）家长评议教师，定时召开家长会，让学生家长表达自己的观点（3）校领导成员评议教帅。二，实行鼓励政策大力表彰道德模范教师，树立弘扬师德正气，对学校涌现出的师德模范教师，学校进行表彰鼓励，营造人人爱岗敬业，教书育人，为人师表的良好氛围。