关于推进我市医师多点执业工作的建议

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1、关于推进我市医师多点执业工作的建议关于医生多点执业，国家早在2000年就出台了相关规定，这项政策部分省市已经落实，但迄今为止，我市目前还没有真正落实起来。究其原因，一是政府和相关职能部门不够重视；二是医院自身，或出于利益考虑，或因为价值医疗风险等，限制医生兼职，从而导致多点执业难以落实。其实，多点执业具有多项优势：第一，利于改变医疗资源配置不合理，高技能人才分布不均衡的局面，给广大患者带来更多的益处，使病人享受更优质的医疗服务。由于我国在总体上存在着缺医少药的局面，各地区及城乡间经济发展不平衡，卫生资源从总体上不

2、能够满足人民群众防病治病的要求。医务人员，特别是一些资深专家，各学科带头人，主要集中在大医院。在医疗实践中，我们也不难发现，一个城镇的患者想得到名医大家的医疗服务，也要费尽周折，除去正常的医疗支出，还有来往的交通费用，家属在外地的食宿等，甚至还需要为了挂上专家号而额外付给“号贩子”一部分经费。对于来自偏远乡镇来的患者而言，上述现象就更加明显了。如果允许具有一定技术水平的医师兼职，就可以实现医疗资源的合理分配与使用，使医疗资源中的人力资源按市场需求，在政策法规的允许下进行合理流动，与此同时，也方便患者节省不必要的开

3、支。第二，利于传播知识，培养人才，带动团队发展。一般而言，能够到别的医院兼职的医生都是具有高级职称或某一专长的专家，除了在医学上有着很深的造诣外，很多人还要在大专院校从事教学工作，对医学教育也颇有研究。而医学是一门既需要经验，又需要不断学习,对从业人员不断再教育的学科。在我国现阶段的医学教育模式下，一名医学院校的学生毕业后如果在中小医院工作，就很难再有接受专业教育的机会了，即使是所必需的正规化培训，在一些条件欠缺的医院也不一定能够实现。而兼职医生除了给一些中小医院的患者带来方便与福音外，也可以让这些医院的医生增长

4、见识，开阔眼界，接触新观点、新知识和新技能，起到传播医学知识，教育从业人员，介绍医学进展的作用。第三，利于造就更多德才兼备的人物。因为能够被邀请到其他单位兼职，不仅要求兼职医生具有坚实的基础理论、丰富的临床经验以及优异的行医技能，而且，需要良好的职业道德和名医风范。要达到这一境界，兼职医生必须花费更多的时间和精力，注重自身业务的更新、人品的修养和个性的完善。没有德才兼备的名医品行，又如何会有机会应聘于不同的医疗机构呢？通过多点执业政策的推行，医疗行业的“堕落、无知、冷漠”将会得到有效的遏制，“立德、立功、立言”将

5、会蔚然成风。第四，利于提高医务人员的收入。在不同机构从事医疗服务，无疑可以使医务人员获得更多的经济利益，这可以从根本上解决“高风险和低收入”的矛盾，使''高付出”得到应有的回报，让名医不再受低收入的困扰，由此，也必将调动广大医务工作者的积极性，促进医学事业的快速发展。第五，利于提高工作单位的知名度和美誉度。兼职的医生可利用无形资产，间接宣传自己的工作单位，在医疗服务、学术交流等领域中，为工作单位的声誉不断加分。综上所述，特提以下几点建议：一、推进医师合理流动，加快转变政府职能，放宽条件、简化程序，优化医师多点执业

6、政策环境。规范医师多点执业，坚持放管结合,制定符合我市医师多点执业管理政策，确保医疗质量安全。二、规范医师多点执业的资格条件和注册管理。三、规范医师多点执业的人事(劳动)管理和医疗责任。(1)医师多点执业的人事(劳动)关系。(2)医师多点执业的劳务协议。(3)医师多点执业医疗责任承担。(4)多点执业的医师定期进行考核。、推进医师多点执业的具体实施(1)加强组织领导。(2)推进试点工作。(3)完善政策措施。(4)创造良好环境。