关于开展工作作风专项整治的实施方案

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1、东黄坨中心学校关于开展工作作风专项整治的实施方案为切实改进干部作风，加强教师队伍建设，树立勤政务实、廉洁高效的干部形象，建立一支爱岗敬业、乐于奉献的教师队伍，推动我镇各校新学年工作再上新的台阶，根据《中共滦南县教育系统委员会滦南县教育局关于开展工作作风专项整治的实施方案》文件精神，结合我校实际，中心学校决定在全镇各校开展为期一个刀的专项整治活动。为了此项活动取得实效，特制订如下实施方案。一、指导思想坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕建设“激情滦南、实力滦南、文化滦南、生态滦南、和谐滦南”这一口标，不断加强干部队伍作风建设和师德师风建设，大力解

2、决我校干部队伍和教师队伍在工作作风方面存在的问题，切实做到“解放思想谋发展，创新机制助发展，强化管理促发展”，全而推进学校办事高效率、教学高质量、管理高水平。实现干部队伍和教师队伍工作作风和精神面貌的新转变，掀起干事创业的新高潮，努力开创“加快发展，科学跨越”的新局面。二、总体口标这次专项整治活动的总体要求是，把切实解决目前我校干部队伍和教职工队伍工作作风屮存在的突出问题贯穿始终，通过专项活动，着力营造打破常规抓落实，把握关键抓落实，突出实干抓落实，严格问责抓落实的氛围，不断改进领导方式和工作方法，建立我校工作作风建设、师德师风建设的长效机制，使工作作风有新改进，办事能

3、力有新提升，精神面貌有新转变，发展环境有新改善，为提高学校办学水平，提升办学品位，为学校提供风清气正的政治环境。三、整治内容(-)“四要”、“八禁”1、要注重言行，为人师表；严禁口无遮拦、捕风捉影、指桑骂槐、无中生有、简单问题复杂化、个人矛盾集体化、社会化；严禁散布有损学校、教师形象或声誉的谣言；2、要注重修养，依法、依规办事；不凭直觉、印象解决问题，严禁对没有认真了解、核实的事情妾下断定、盲目指责以逞口话Z快；严禁无组织、无纪律、无程序越级上访或私自向新闻媒体发布本校或其他学校的信息；3、要和睦共处、以校为荣；严禁因个人、家庭、家族矛盾影响学校正常工作、破坏学校、教师

4、整体形象；严禁因个人言行误导(甚至诱导)学生、家长、社会对学校产生负面认识或评价；外界对学校、教师、学生产生误解时，应主动、正而、客观解释，严禁将错就错、歪曲事实、火上浇油、唯恐天下不乱；4、要认清形式、认清自我，摆正心态；不回避现实，不回避自我，敢于通过正常途径进行批评与自我批评，提倡对学校工作提出合理化建议及可行性报告，严禁空谈、假谈、走形式；严禁大会不谈，小会不谈，会后乱弹，严禁自以为是、摆老资格、老经验，工作上拈轻怕重、挑肥拣瘦、推三阻四，言论上避重就轻、无关痛痒，满腹牢骚；（-）“四个提倡”、“十二个反对”1、提倡真抓实干，敢担风险；反对工作中走过场、走形式；

5、反对小事不愿做、大事不会做，却事事以自我为屮心；反对工作上袖手旁观、推脱责任却处处自我表功；2、提倡表里如一，真诚待人；反对工作中言行不一，当面一套、背后一套、当面支持、背后议论；反对工作屮避重就轻，回避难点、焦点，反对语言上豪言壮语、行动上毫无动静;反对会上坚持原则、会后诂名钓誉，用两个标准做事。3、提倡政令畅通，注重效率；反对工作上不讲政治，乱发议论；反对方法简单，体罚或变相体罚学生；反对以教谋私，有偿补课。4、提倡调位思考，角色互换；反对不自觉地将教师等级化，上、下级关系化，树立“全校教师是一家，学校事务人人管”的观念；反对“责任一人挑，风险一人担，荣誉人人有”的

6、现实、反对“思想不动摇，工作不能累，待遇不能少”的不止常现象，多做换位思考。四、方法步骤（一）宣传发动（10月10B—10月17日）结合我镇实际情况，制定实施方案，召开各学校班子成员会，进行思想动员，广泛开展学习讨论活动。重点学习县委第十一次党代会精神、县委书记张国栋在全县改进机关作风大会上的重要讲话，滦南县教育系统干部作风建设十条规定以及教育法律法规等。通过学习，统一思想，提高认识，夯实思想基础，营造舆论氛围。要求各学校要有学习安排，学习记录和心得体会。中心校于18日前到各校检查。（二）自查自纠（10刀18H—10刀27日）要开展深入广泛的调研，采取座谈、发放问卷、设

7、立意见箱、电话举报投诉、网络信箱等形式，多渠道、多形式收集群众、师生对干部作风建设和教师队伍建设的意见和耍求。通过召开组织生活会和民主生活会，采取自己找、领导点、群众提、互相帮等形式，认真查找学校、干部和教职工队伍在作风建设方面存在的突出问题。各校将问题和建议汇总后，于10月28日报中心学校（三）整改捉高（10月28日一11月4日）要针对查摆的问题，召开专门会议，进行专题研究，捉出具冇可操作性的整改意见和措施，并将整改意见和措施通过适当形式向全校师生公布，接收群众、师生监督。对查找出的问题，实行销号制，不整改落实不销号。各单位的整改方案，