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《关于人事系统开展工作作风专项整治活动的方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、公司组织人事系统工作作风专项整治活动方案为进一步贯彻和落实公司主要领导在近期工作会议上的讲话精神，不断加强和改进公司组织人事系统工作作风建设，提升公司各级组织人事部门和管理人员的工作水平，增强管理人员的服务能力和服务意识，人力资源部决定在公司组织人事系统开展工作作风专项整治活动，活动具体安排如下：一、活动内容公司各级组织人事部门和管理人员要对照本岗位职责，查摆履岗能力不足及管理工作中存在的漏洞；对照工作标准和管理要求，查摆工作和自身要求上存在的低标准问题；对照全年工作计划进一步理清下步工作思路。通过对照和查摆，要清楚岗位和个人在具体工作和自身管理上存
2、在的不足和问题，要清楚本部门及岗位的工作重点和下一步工作思路和内容，要明确部门及个人的整改措施和下步工作目标。二、活动安排和方法步骤活动从8月10日开始，至10月10日结束，活动分为三个阶段：1、第一阶段为查摆问题阶段（8月10日至8月30日）。公司各级组织人事部门和管理人员ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionThepr
3、incipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember要认真对照活动内容，积极认真开展查摆，通过自身分析、征求同事意见、征求对口基层单位意见等多种形式，发现部门及个人在工作作风方面存在的突出问题，确保查摆的问题准确、实在。8月30日前，各单位人事管理部门及个人要上报查摆反思材料，按照“三对照、两清楚、一明确”的原则和要求，做好部门及个人的反思总结。2、第二阶段为分析问题阶段（8月30日至9月10日）。各单
4、位组织人事部门和个人要针对前阶段查摆的问题，结合本岗位工作实际，认真分析问题产生的原因，问题分析要客观，做到部门找准问题，个人找准表现，做到查摆问题准确，原因分析透彻，整改方向明确。3、第三阶段为问题整改落实阶段（9月10日至10月10日）。各单位组织人事部门和个人要对查摆出来的工作作风问题，制定具体可行、方向明确的整改方案。整改方案要明确整改重点，提出整改措施，确定整改时限，落实整改责任，通过整改能够使部门和个人在工作作风方面实现大的变化。10月10日前，各单位要召开工作作风整治活动总结分析会，介绍部门及个人在查摆反思、分析和整改问题方面的做法，人
5、力资源部将参加各单位总结分析会。三、几点要求1、坚持活动不走过场、不摆样子。各单位及个人反思材料要实事求是，实实在在，要有具体内容和实例，不要ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissio
6、nprocedure,topreventthePartymember“假、大、空”，不要虚话、套话。工作作风整治活动后，人力资源部要对各单位及个人的反思情况和整改情况进行点评。2、领导带头，高度重视。各单位组织人事部门负责人要高度重视，发挥示范作用，要积极带头进行反思，带头开展问题查摆，带头进行自我剖析，带头开展批评与自我批评切实查摆和找准存在的突出问题。3、注重问题整改。通过反思查摆出的问题,要及时落实整改办法和有效措施，整改要有目标，要有时限，坚持时间服从质量的原则，确保工作作风整改活动取得实效。人力资源部二○一一年八月十五日ofwork,rel
7、ationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember
