关于“大学生村官”的现状调查-毕业论文

《关于“大学生村官”的现状调查-毕业论文》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、关于“大学生村官”的现状调査内容摘要：在新农村建设的背景下进入人们视野的大学生村官，有其出现的渊源和背景。大学生村官更是作为一种全新的职业，将吸引更多大学生到农村就业，可大大缓解城市的就业压力，也必将为农村的发展带来新的机遇，加快农村发展的步伐。大学生村官积极作用毋庸置疑，但也存在一些问题。譬如由于专业的不对口、生活环境与以前的差距过大、所做的事情过于琐碎、体现不出大学生的价值等等。随着“大学生村官”计划一届届的推行，许多村官的抱怨声也是此起彼伏，进而针对这一现象，笔者尝试着从人力资源管理视角的对“大学生村官”这

2、一群体的现状进行调查研究，特别是从对“大学生村官”这一群体的工作满意度情况和大学生村官激励机制做一实证调查研究及分析，以期找出问题所在并能够提供具有实用价值的建议。关键词：大学生村官现状调查一、大学生村官计划概述2005年6月25日，中共中央办公厅、国务院办公厅联合发布《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》，提出“实施高校毕业生到农村服务的计划”。2008年4月11日，中共中央组织部、教育部、财政部、人力资源和社会保障部联合下发《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）》，决定用5年时间选聘10万名高

3、校毕业生到村任职。至2005年开始到目前，全国基本绝大多数村镇基本实现了一村一名大学生“村官”的计划。大学生“村官”计划对于改善农村基层干部队伍结构、培养新农村建设骨干力量，夯实党在农村的执政基础具有重大作用和意义。实践也证明，大学生“村官”计划的实施，产生了值得肯定的积极效应，大学生村官作为一种全新的职业，吸引更多大学生到农村就业，缓解城市的就业压力，为农村的发展带來新的机遇、新的思想，更加快推进了农村发展的步伐。但其也存在着不少问题，譬如由于专业的不对口、生活环境与以前的差距过大、所做的事情过于琐碎、体现不出

4、大学生的价值等等。随着“大学生村官”计划一届届的推行，许多村官的抱怨声也是此起彼伏，甚至一些大学生村官，因各种原因不能适应农村的工作和生活环境，因苦恼而困顿，甚至中途退出了村官的队伍等，本文对A县大学生村官现状进行调查，对“大学生村官”这一群体的工作满意度情况和大学生村官激励机制进行分析，并从人力资源管理视角归纳总结出问题，提出具体的解决建议，具有积极的作用和意义。二、大学生村官计划存在的现状和问题（一）A县大学生村官计划现状调查1、调查方式为更好的研究大学生村官计划存在的现状，作者对A县大学生村官计划展开了调查

5、，本次调查以问卷的形式进行，在调查问卷内容设计方面，主要是围绕着大学生工作满意度这一主题，题目内容涉及A县大学生村官对工作环境的满意、工作内容、薪资待遇、自我期望等方面。2、调查过程本次调查通过发放问卷和整理数据两个部分，对A县12名村官的现状进行发放问卷，对回收的问卷进行分析统计，并整理相关材料，总结归纳出A县大学生的现状。3、A县基本情况及大学生调查现状3.1A县基本情况A县地处于安徽省，目前全县拥有人口4（）万，拥有14个乡镇，总而积1841平方公里，属于国家级贫困县，近年来，该县凭借旅游业带动了地方经济的

6、发展，其发展速度较快，但相比本省其它地区依然具有一定的差距和距离。3.2A县大学生调查现状A县2006年开始实施大学生村官，目前，该县有大学生村官12名，从调查结果统计来看,对现状工作满意的占18%,基本满意的10%,不满意的约占72%,主要集屮在对工作环境,激励机制及福利待遇等方面。具体而言，表现为以下三个方面：一是工作环境的满意度不高。对自我工作环境的不满意，在对12名大学生村官的问卷调查过程中，有72%的大学生村官对目前工作软硬件环境不满意，主要表现为工作的任务重,环境较差，信息闭塞，日常处理的事务杂，难度

7、大等。二是薪酬满意度不高。对自己薪酬待遇的不满意度不高，目前A县大学生村官的工资为1800元，工资薪酬待遇偏低，在调查的过程中，98%以上的大学生村官认为这个工资水平较低，不能满足自己的生活工作需要，tl子过得很清苦。三是未来发展迷茫性。対自我未來的发展感到很迷茫是调查过程中大学生普遍反映的一个问题。由于大学生村官的各项优惠政策的逐步取消，在村官任期届满后，口己该何去何从,在调查的12名大学生屮，72%没有明确的目标。（二）从A县大学生现状从看目前大学生村官存在的主要问题目前，大学生村官计划实施以来収得了显著的成

8、绩，有力的推动和服务了我国社会主义新农村建设，在很大程度上为农村建设注入了新的活力，新的思想，促进了农村经济的快速发展，但也存在着不少问题，A县的大学生村官现状调查结果只是一个缩影，作者从人力资源管理的角度对存在的问题进行了归纳和总结，具体问题主要表现为以下儿个方面：（1）大学生村官计划人力资源规划职能有待提高大学生村官计划从人力角度来看，应该是一项系统的工程，是组织从战