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1、福建富高利机械发展有限公司保密管理制度本着逐步加强和规范公司保密制度管理，保障公司技术研发.生产经菅.业务运作.财务体系运作机密，特制定本V保密管理制度〉，并自颁布之日起执行。一，计算机、通信和网络中的涉密技术（图纸.资料.数字）保密管理：1，技术部存储有涉密技术文件资料的电子设备（硬盘.u盘）要有专人负责保管，不得随意置放.外借或被人挪用.复制，并采取相应保护措施。2,涉密技术文件资料由技术部主管负责进行多级加密，并备份保存。3,存储有涉密技术文件资料的电了设备（硬盘.u盘）要携带外出或工作需要打卬.复制.修改时，需经部门主管许可或作登记备案。4,涉密技术文件资料外借吋要采
2、取严格的保密和安全措施，并登记备案。5,存储过涉密技术文件资料的电子设备（硕盘.u盘）报废时，需对存储单元进行物理销毁。6,技术.生产•销售.售后部门员工在涉密情况下使用图文技术资料进行计算机网络操作.打印.复制.打电话、发传真等，必须取回原稿交与原保管人。7,技术.生产•销售.售后部门员工不得将涉密技术文件资料用于网络共享。二，公司存储记录的专业保密设置管理：公司所属技术研发.生产经菅•业务运作.财务体系运作机密存储管理，主要包括一切电子存储形式和一切存储记录媒介，如磁盘、硕盘驱动器、计算机网络存储设备、互联网或局域网电子邮件和磁盘等，必须由专业人士和公司授权的部门负责人进
3、行多级置密管理。三，公司所属员工的保密职责和义务：1,公司任何员工在任职期间通过直接或间接知悉、了解的公司（及客户）保密信息负有保密义务。2,公司任何员工在工作期间所学到.做到.听到的、收到的技术研发.生产经菅•业务运作.财务体系运作的保密信息必须履行保密义务。3,公司任何员工除因履行工作范围职责需要，在任何时候不得直接或间接使用或泄露公司的任何保密资料和信息。4,公司保密信息包括技术.生产经营机密、机密知识和数据以及其他保密信息，技术部人员必须严守如下保密内容：A,计算机软件及其源先程序、算法、设计、手册、文档、发明创造、经营机密、思维（版本）、数据、项目、著作、专利、改进
4、措施、发现、设计、技术，以及从其渠道关系或客户处获得或其它同行同业同类产品的敏感信息。A,公司现冇和将冇产品计划和产品的技术信息，包括通过观察分析信息获得的软件、硬件、信息、专利发现、专利应用、试验开发、公式、规程和测试数据、产品规格和零件清单、供货商和客户名称、技术、制程中较先进较好的设备。B,市场信息，包括营销策略、客户名称及相应要求、产品、服务、价格、利润和成本。C,产品计划、开发计划、营销计划及其他计划。三，财务信息保密管理：1,财务保密信息包括：股东股份（分红）.银行往来帐务.客户（含供应商.加工商往来帐务）.银行往来帐务.员工薪资福利、未公开财务结果、报告、报表或
5、信息、项目、投资计划、标书、技术方案、资金计划、业务计划或业务相关的扩展计划或安排（无论是否自第三方参与）、公司自冇的或者旨在开发（合作）Z中的各种重要经济（合作）合同、货款.涉外合同执行.货款催讨（诉讼）信思情况。2,财务部主管对上述第三款第1条保密信息范围的资料分别以注明“绝密”、“机密”、“秘密”等字样进行保密专项保密保管（包括财务文件、技术草图、照片、计划、计算机磁盘、计算机硬盘、计算机网络存储设备、互联网或局域网电子邮件、设计、计划、模型或任何用于存储或记录信息的媒介）传送、传输、记录或存储的机密信息）。四，个人职务工作成果奖励及保密管理：1,任何员工在公司务工期间
6、无论独立或与他人合作的技术设计创（改）造、图纸数据改进构思、或所涉及改进措施的发明、程序、公式、流程、技术、设计、商业机密、（深层次）专利和数据等所有设计改进方案，一经釆纳并初见（或卓见）成效的，公司将给予5000-50000元的奖励。2,个人职务工作成果是其个人的所独冇财产（知识产权），公司或其本人可将其职务工作成果作为经营机密进行保存。3,个人因职务上需要所持有或保管的一切记录着公司保密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归属公司所有。4,公司技术•销售•财务人员辞离职（解除劳动关系）时，或者被公司提出要求时，必须返还
7、全部属于公司的机密类财产（文档及电子设备），包括记载着公司秘密信息的一切载体，不得带走任何上述财产或其复制品。5,辞离职人员如果记录着公司秘密信息的载体是由本人自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来吋，可以由公司行政部门将秘密信息复制到公司享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。6,辞离职人员如果英本人所自已研发的技能成果或从第三方获得的技改类保密信息，辞离职人员冇义务为公司对此信息进行保密，不得泄露。并且应在不涉及或冲激公司产品技术所许可的范围和条件下使用。五，辞离职人员的保密协议签
