05安全生产奖惩管理规定

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1、Q/SJ山西焦化企业标准Q/SJG-13-05-2012代替Q/SJG-13-23-2010安全生产奖惩管理规定2012-10-01实施2012-07-30发布山西焦化股份有限公司发布本标准是贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》、《安全生产监督罚款管理暂行办法》、《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》、《V生产安全事故报告和调查处理条例＞罚款处罚暂行规定》、《安全牛•产违法行为行政处罚办法》等相关法律法规在我公司的具体实施。木标准是对Q/SJG-13-23-2010《安全奖惩管理规定》的修订。本标准与Q/SJG-13-23-2010的主要

2、变化如下：——修改了部分单位名称。——对管理内容进行了修改和补充。木标准自实施之II起，同时代替Q/SJG-13-23-2010。木标准由山西焦化股份有限公uj提出。木标准由山西焦化股份有限公司企业管理部归口。本标准起草单位：山西焦化股份有限公司安全监督管理局。木标准主要起草人：马力•进、董天虎、邢吾生、郭文保。本标准历次发布版本为2010年。安全生产奖惩管理规定1范围本标准规定了参与生产的公司各单位及各层级员工的奖励、事故处罚、违规违章处罚。本标准适用于公司安全生产奖惩管理。2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注H期的版本适用于本文件。凡是不注口

3、期的引用文件，其最新版木（包括所冇的修改单）适用于本文件。国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定中华人民共和国国务院令笫302号安全牛产监督罚款管理暂行办法国家安全生产监禅管理局国家煤矿安全监察局令笫15号生产安全事故报告和调査处理条例罚款处罚暂行规定国家安全生产监督管理总局令13号安全生产违法行为行政处罚办法国家安全生产监件管理总局令第15号3职责3.1二级单位负责木单位安全奖惩，各二级单位提出申请，报安监局审核，经理办公会研究确定。3.2安监局负责安全风险抵押、绩效考核、特殊事件的奖惩考核。3.3企业管理部负责奖金的审批工作。3.4财务部负责奖金的发放工作。3.5监察部负责安全奖惩各

4、个坏节的监督检查。4管理内容与方法4.1总则4.1.1安全牛产奖惩贯彻“以责论处”的原则。对认真履行公司安全生产职责，在职业健康与安全牛产中取得成绩的部门、集体和个人予以表彰和奖励，对发生事故、故障的单位及有关责任人员给予批评和处罚，对失职、渎职和严重违反规章制度，虽没造成严重后果的，也要给予批评和处罚。4.1.2实行奖惩制度，要坚持精神鼓励与物质奖励相结合；在处罚上，要坚持以教育为主，惩教结合的原则。4.2奖励分类4.2.1全年未发主各类事故（设备、牛产（工艺）、火灾、爆炸、伤害等），圆满完成年度安全目标、指标，公司将予以奖励。4.2.2积极开展“安全生产刀”、“百IJ安全无事故”、“安

5、康杯”竞赛等活动，活动收到显著成效。Q/SJG-13-05-20124.2.3经常组织开展安全隐患排杳治理，消除重大事故隐患。4.2.4按时完成公司下达的安措项目和临时任务，且成绩突出。4.2.5安全生产标准化工作成绩突出的单位和个人。4.2.6安全生产、文明施T方面成绩突出的单位和个人。4.2.7被公司授予“安全生产先进集体”和“安全生产先进个人”的单位和个人。4.3安全风险奖4.3.1公司安全风险抵押实行月考核月兑现，当月被考核单位没有发生任何事故、故障，各项工作圆满完成，按抵押金一倍金额对抵押单位奖励兑现。4.3.2当月发生死广或较大及其以上非伤广事故，否决责任单位所有抵押人员当月的

6、抵押金、兑现金，否决生产技术部、机动部、安全监督管理局、消防大队当月兑现金的100%,当月抵押金的20%,否决其他机关部处室当月兑现金的100%。4.3.3当月基层单位每发生一人次重伤、一•起一般非伤亡事故，则扣除发生事故单位的月考核金20000-35000元；机关处室每发生一人次重伤、一起一般非伤亡事故，则扌II除责任人月抵押金、兑现金的100%,扣除发生事故单位领导的月兑现金的100%,扣除相应主管部门（安监局、生产技术部、机动部、消防大队等）刀兑现金的30%；扣除其他悖理部门刀兑现金的20%,直至扣完。4.3.4当月基层单位每发生一人次轻伤、一起微小非伤亡事故，扌II除发生事故单位月

7、风险考核金10000-25000元，机关处室每发生一人次轻伤、-•起微小非伤亡事故，则扣除责任人月抵押金、兑现金的100%,扣除发生事故单位领导的刀兑现金的50%。4.3.5当月责任单位每发生一起故障或未遂事故，扌II除发生故障或未遂事故单位月考核金3000元。4.3.6対他及安全红线的事件发生一次扣除责任单位月考核金1000元。4.3.7当刀一车间停车或生产不足15天（含15天）以上的单位，扣除刀安全风险考核金3000