钻探工程公司HSE两书管理办法

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1、大庆钻探工程公司HSE“两书表”管理办法第一章总则第一条为了规范HSE“两书一表”（HSE作业指导书、HSE作业计划书、HSE现场检查表）的编制与使用，加强基层HSE风险管理，大庆钻探工程公司（以下简称“公司”）根据中油集团公司安字[2007]44号文件“关于印发《进-涉规范HSE作业指导书和HSE作业计划书编制工作的指导意见》的通知”精神，结合公司实际，制定木办法。第二条木办法适用公司所属各单位。第三条公司所属各单位（以卜-简称“各单位”）从事物控、钻井、测井等主要牛产施工作业活动的基层队（项目部等）均应编制并运行HSE“两书一表”。第四条各单位从事生产服务、加工制造、

2、后勤服务等基层单位参照木办法的各项要求，并结合现有的安全生产责任制度，实施HSE“两书一表”或“一书一表”（HSE作业指导书、HSE现场检查表）管理。第五条各单位在编制HSE作业指导书和HSE作业计划卩时，应与为基层减负工作结合起来，对基层现有的作业文件进行清理，用HSE“两书一表”规范基层HSE管理；“两书一表”应简捷、易学、易懂、易用，易于有效管理HSE管理体系。第六条各单位安全部门负责木单位“两书一表”的组织编制和维护，其中涉及的专业性内容应由各单位专业职能部门配合编写。第七条各单位HSE现场监督应监督并记录“两卩一表”的执行情况。第二章HSE作业指导书编制与使用第

3、八条HSE作业指导书是规范基层岗位员工常规操作行为的工作指南，是对基层岗位员工操作行为相关作业文件的总称，是相对固定的作业文件，各单位应在一定吋期内保持其相对稳定。第九条HSE作业指导书应包含七个方面的内容，即：岗位任职条件、岗位职责、岗位操作规程、岗位风险识别和削减措施、巡回检査及主要检査内容、应急处置程序和相关制度。为方便岗位人员对《HSE作业指导书》的学习和使用，各单位在编制《HSE作业指导书》吋，应尽可能以岗位为单元将以上要求内容归纳在一起编制。（一）、岗位任职条件。木部分内容应由各单位人事部门依据人员任职资格相关文件，并结合本单位人力资源结构和生产实际确定。1、

4、岗位任职条件应明确员工胜任本岗岗位工作的基本条件，主要内容包括文化素质、身体状况、工作资历、技能等级（或技术职称）及持证要求等；2、岗位任职条件内容要具体，可量化的要尽可能量化描述。（二）、岗位职责。本部分内容应由各单位人事部门组织生产、技术、装备、安全等相关部门联合确定。1、岗位职责主耍是指各岗位的工作责任，应重点突出本岗位所负责的主要工作、主耍设备以及HSE责任等；2、各单位应把现有的各种岗位职责进行梳理、归纳，避免在体系内出现职责两层皮其至多层皮的现象；3、对丁•在大庆地区钻井公司已经实行多年的《钻井工人岗位责任制度》中的九项责任制度暂时予以保葩，待时机成熟时再予以

5、进一步的规范。（建议修改，否则，钻井“两巧一表”HSE职贵部分还是混乱。）（三）、岗位操作规程。本部分内容应由各单位安全部门组织生产、技术、装备等部门分别编制。1、岗位操作规程是各岗位相对固定的作业规程，各单位在编制吋应尽可能将操作规程分解到具体岗位，以岗位为单元编制操作规程；2、对于作业程序比较庞杂，设备类型不尽相同，作业配合程度密切，大部分的作业操作难以分解或规定在一个具体岗位的牛产作业，可以将工序作为单元进行编制，并尽量在施工工序的具体操作小明确各岗位的操作；3、各单位生产组织、T艺技术、设备管理等部门应对现冇操作规程和作业文件进行梳理，对内容重叠的规程和文件进行合

6、并或清理，对尚未建立操作规程的岗位、工序和设备补充编制操作规程，形成系统、规范的作业文件，作为岗位操作规程的支持性文件。（四）风险识别和削减措施。本部分内容应由各单位安全部门组织生产、技术、装备以及基层队或项目部联合确定。1、以岗位为单位编写的作业指导书，应对每个岗位分别进行风险识别，并建立有效的风险削减和风险控制扌ii施；2、对于按工序编制的操作规程或作业文件也应在操作规程或作业文件屮对每项作业所涉及的主要风险进行捉示，并确定风险削减和风险控制措施。（五）、巡回检查及主要检查内容。木部分内容应由各单位安全部门组织生产、技术、装备等部门联合编写。1、岗位检查路线宜按照检查

7、先后顺序进行编写，避免路线重复交叉（不包括对重点要害部位的重点检查），明确检查路线上的具体检查点（项）；2、各单位应参照相关标准对岗位巡回检查内容具体细化，能量化的要尽可能量化描述。（六）、应急处置程序。本部分内容应由各单位生产组织部门负责编制和维护。1、应急处置程序要简练、实用和可操作，明确发生应急事故（事件）时现场岗位员工该做什么、怎么做、做到什么程度，使员工易学、易懂和易做；2、以岗位为单元编制的HSE作业指导卩，每个岗位上的应急处置程序部分应描述本项冃部或基层队共编制几种应急处置程序，在每个应急处置程序中，木岗位在发生