职业道德和行为规范

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1、凯龙药业职业道德和行为规范适用范围凯龙药业及其子公司的所有董事、高管（包括凯龙的首席执行官、首席财务官、首席运营官和山西威奇达药业有限公司的总经理）、经理和员工主要内容遵守所适用的法律法规和公司政策诚实道德的行为举止和正确处理利益冲突竞争及公平交易证监会报告和公共披露公司财产的保护保密原则举报违规行为和反对打击报复违反本规范的处罚修正及豁免遵守本规范的承诺遵守法律法规和公司政策必须遵守的法律法规涉及但不限于：证券内部交易劳动雇用职业健康和安全版权注册商标商业秘密隐私反商业贿赂反欺诈禁止错误或虚假

2、财务信息禁止滥用公司资产其它相关法规诚实道德的行为举止和正确处理利益冲突员工必须报告任何可能导致与公司利益产生冲突的行为利益冲突的情况举例如下:与供应商、客户、商业伙伴或竞争对手有重大所有权利益等与供应商、客户、商业伙伴或竞争对手有咨询或雇佣关系与员工本人或其直系家属有重大利益的经济实体有直接业务利用公司资产、知识产权或其它资源谋取个人利益接受寻求与公司业务合作的个人或经济实体的任何价值昂贵的礼品、折扣或酬劳诚实道德的行为举止和正确处理利益冲突利益冲突报告程序董事、高管审计委员会审议并决定经理、

3、员工公司内控部公司高层审议并决定竞争及公平交易公平诚实地展开竞争，摒弃不道德、不合法的商业行为尊重并公平对待公司客户、供货商和竞争者商业娱乐和礼品的有关规定：员工不得在任何情况下以任何形式接受贿赂或贿赂他人员工及其家庭成员不得接受有可能影响其在履行公司义务时的判断或行为的礼品、服务、旅游安排等员工可接受的礼品仅限于无商业价值的纪念品，如记事本、日历等证监会报告和信息披露作为上市公司，公司必须保证全面、公正、及时、准确地向美国证监会递交报告和向公众披露信息禁止任何员工在公司内部或外部，包括公司的独

4、立注册会计事务所、政府监管机构和公众面前故意歪曲公司事实或引导他人歪曲公司事实公司财产的保护全体员工均有义务保护公司财产不被丢失、损坏、盗窃、贱卖、不当使用，并遵守与使用公司财产相关的一切规章制度公司资产，包括设施、设备、材料、信息资源、知识产权、文件、现金和其它资产，必须用于合法的商业用途严格禁止未经公司许可擅自使用公司资产的行为保密原则除经授权批准披露和法律要求披露之外，所有员工都应对敏感的商业信息、技术信息或其它重要信息保密，并遵守以下原则：任何员工在除职责要求之外不可擅自移动、复制公司数

5、据、报告、往来公函或其它重要信息任何员工在除职责要求之外不可擅自使用、披露任何技术秘密或其它保密数据和信息来为自己获利所有员工在雇用终止时，或在其上级主管要求时，必须上交全部文件、数据和信息即使在雇佣关系终止后，保守公司商业机密的义务依然存在举报违规行为和反对打击报复如发现任何违法、违反本规范或其它不道德行为，全体员工均有义务立即向其上级主管或审计委员会报告知情不报同样属于违反本规范的行为公司已设立举报制度和程序，以鼓励员工匿名举报审计委员会将主导举报调查，并以保密形式进行所有公司董事、高管、经

6、理和员工都有义务协助调查违反本规范的处罚所有董事、高管、经理和员工如违反本规范将会受到处罚，情节严重者可能被解雇，如触犯了法律，还将承担民事和/或刑事责任修正及豁免公司董事会每年一次审查本规范，并根据实际需要作出修订对本规范的豁免必须是在特殊的情况下，根据具体情形方可批准。只有公司董事会或下属审计委员有权作出豁免决定遵守本规范的承诺所有公司董事、高管、经理和员工必须阅读理解本规范，并每年在承诺书上签字，作出遵守承诺