发廊处罚条例大全

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1、发廊处罚条例大全，共分七大类，仅供发廊管理人员参考。发廊处罚条例一：考勤类1、迟到、早退的助理、收银、咨客、后勤各级人员、管理人员、技工等。扣0.5元/分钟，大工扣1元/分钟。2、大工旷工一天扣400元，发型助理旷工一天扣90元，其他人员一天当三天扣罚，旷工三天当自动离职自行除名，无权向公司要求发放任何金额。3、凡病假必须出示有效病历，医疗发票，医生证明，否则当旷工办。4、月退到、早退累计超9小时当即自动除名处理。不做任何补偿。5、事假、例假、年假、病假先申请签名批准后休不准先斩后奏，否则当旷工处理。6、电话请假无效。（原则为不论什么理由，电话请假应先扣20元再按实际情况是否批准。）7、卧床不

2、起者，上班前后十五分钟内托人带病历、药方请假，或托人电话请假后带回药方，调查属实可扣20元再按实际情况是否批准。8、不请假外出，先扣20元再当早退办。9、大工外出超1小时者下剪吹牌，休假三天以上（含三天）下电焗牌。10、代人打卡，明知迟到不打卡，改变打卡时间，先扣50元再当迟到处理。11、忘记打卡，扣罚10元。12、超休者，小工扣30元/天，大工超休一天扣90元，基本固定工资的一天当两天扣。13、下班时间已到（1）早班小工，还有超过4人等洗头，应多洗一个头后下班，亦可先套住客人，待晚班小工有空来补位，此情况准时下班者视不合作。（2）大工，还有超过4人等剪吹应多完成一个客人后打卡下班，否则视不合

3、作。（3）晚班大工还有客人未起水，大工不准下班，否则按早退办，（注：大工离开时间与客人最后离开时间计算）特殊情况或离住处比较远的可向班长，店面主管大工商量，在明确有大工为逾时客人服务后可以下班离开。发廊处罚条例二：管理人员处罚规则（店长、店面主管）1、未能完成指定管理工作执行的。2、因私赎职的。3、不能公平公正地执勤的。4、消防意识、防盗、操作安全意识偏低的。5、出现消防、盗窃、操作失误致伤等事故的。6、下属人员入职一个月后未能掌握岗位职责及工作流程的。7、未能执行上司通告及营销计划的。8、下属服务素质、技能实操素质不合格及多次被投诉而未能改善的。9、个人行为、品行低劣、处事不当、令下属反感起

4、哄、齐起对抗的。10、纵容包庇下属违章行为，熟视无睹，造成不良影响的。11、资源、材料超标、浪费，熟视无睹，不作处理制止的。12、失职造成店铺重大声誉、经济利益损失的。13、利用职权之便，擅离工作岗位，不启动考勤制度自我约束的。属上述条例的违反一次，轻微的罚款50元，月内三次或以上的罚款100元/次，严重违反的，轻则区域经理协助解决，作罚款100元以下处理，以及停岗留职察看，严重者即做处罚300元/次并辞退处理发廊处罚条例三：服务流程水牌类1、上班上牌，外出食饭反牌，下班下牌，期间对水牌有颖问报班长或店面主管处理，私自乱动水牌者，罚款50元。2、上班不上牌，有事无事就叫反牌，头牌丢下跟尾等属乱

5、动水牌先扣50元，严重者可当不想工作弃权处理。3、凡反牌下牌再上牌全部报店面主管或咨客代反，代下、代反、再代上、代下，先申请后上、下，否则无效，当私自乱动水牌办。4、大工小串通不按公司制度，生客当成是哪位大工或小工的熟客（做马现象）发现重罚扣500元。（所得产值双方充公，双方罚）。5、对员工或对客人说三道四言人长短，说技术这样、那样，而进行企图拉客，踩低同事的或影响公司形象的扣50元。6、凡挑客、抢客，经查实扣罚500元。7、做项目不收钱，少收钱，又未经同意批准，大工补回差价再罚款100元。8、做电焗染，精华素等不报价，客人不清楚的情况下胡乱帮客人做或帮客人设计操作，客人认为与目标发型不符，导

6、致客人有意见或投许的主管或班长有权让客人只买理想价格，余下价由大工的工资扣减并罚款50元。9、私自变动价格，多收钱，少收钱，自立新项目乱收费的按差价5倍扣罚并加罚50元。10、食饭、外出、下班不反牌，不下牌者扣2元。11、无理劝说，令客人反感、投诉的罚款100元，并写检讨书。12、师傅完成客人后不跟单，不持单整理，不向收银交代清楚等程序，如出现跑单，少收钱现象大工买单。13、小工忘记交单，后来少收钱，小工买单。14、大工、小工有空闲时间，不准巡场，影响他人工作或站立一旁看别人制作发型违者扣罚50元。15、客人要求电焗染，大工将价格推高，客人不满意后不电焗染，大工应买客人理想价格的单，水牌照下。

7、16、大工在电焗染剪操作过程中，监控不力、指引不足、操作不当、不慎等导致客人意外损失或不买单或要追究责任时，经店内管理层协调解决，所得结果，大工应付70%—90%责任，技工应付10—30%责任，店内应付10—30%责任，按责任分配承担。不得争议逃避。（特别注意（1）负离子药水过浓（没按发质希释）导致断发变圈等，离子膏贴在头皮或上得过多导致大面积脱发、断发，时间过长导致头发变绵，麻松、栗米须奖等直接