髙埔岗卫生院岗位设置方案2

《髙埔岗卫生院岗位设置方案2》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、髙埔岗卫生院岗位设置方案按照国家、省事业单位岗位设置和人员聘用的有关政策法规，结合本院实际，制定本岗位设置方案。指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统筹，按照广东省事业单位岗位设置管理有关控制目标要求，结合单位现有在编在册正式工作人员实际，合理设置我院岗位数量、等级和结构比例，为本院实施岗位设置管理制度和人员聘用打下良好的基础。二'岗位设置的基本原则坚持党管干部、党管人才的原则；坚持按需设岗的原则；坚持科学合理、精简效能的原则；坚持现实需要与未来发展相结合的原则。三'政

2、策依据（一）《事业岗位设置管理试行办法》（国人部发（2006）70号）及其《实施意见》（国人部发〔2006）87号）。（二）《广东省事业单位岗位设置管理实施意见》（粤人发〔2008〕275号）（三）《广东省卫生事业单位岗位设置指导意见》（粤人社发〔2010)86号)四、单位基本情况（一）工作职责本院负责高埔岗辖区居民的疾病诊疗，传染病防控，妇幼保健，计划生育技术服务，居民健康宣教，健康促进，慢性病防治管理和康复指导等卫生服务。（二）人员结构1、基本情况高埔岗卫生院是隶属于区卫生局管理的社区卫生机构

3、，属正股级公益二类事业单位，经费来源由财政核补。2、人员编制情况现有编制25名，其中卫生技术人员编制比例不得低于编制总数的90%（即23名）。卫生院配备领导职数2人，分别为院长1人、副院长1人。3、现有在册人员情况实有人数15人，其中：管理人员2人（单位正职领导1人，副职领导1人），占在册在编人员的13.3%o专业技术人员12人（中级职称1人，聘任1人，初级职级11人，聘任11人），占现有在册工作人员总数为80%。工勤技能人员1人（普通工1人，聘任,1人），占现有在册工作人员数的6.7%o兼职情况

4、：管理人员2人均在专业技术中级岗位兼职。五、拟设岗位情况我院拟设岗位总量25个。其中：管理岗位2个，占岗位总量8%；专业技术岗位23个，占岗位总量的92%。主系列专业技术岗位为医、护、药、技系列，设置岗位22个，占专业技术岗位总量的95.6%；辅系列专业技术岗位为财会系列，设置岗位1个，占专业技术岗位总量的4.5%。（-）管理岗位设置的数量、等级、结构比例管理岗位拟设2个，占岗位总量8%,其中九级岗位2个，占管理岗位总量的100%。《二）专业技术岗位设置的数量、等级、结构比例专业技术岗位拟共设23

5、个（其中辅系列岗位1个）占岗位总量的92%o其中：1、高级专业技术岗位3个，占专业技术岗位总是的13%。其中六级岗位1个，占高级岗位总量的33%,七级岗位2个，占高级岗位总量的67%。2、中级专业技术岗位8个，占专业技术岗位总量的35%。其中八级岗位1个，占中级岗位总量的13%,九级岗位3个，占中级岗位总量的37%,十级岗位4个，占中级岗位总量的50%o3、初级专业技术岗位12个（其中辅系列岗位1个），占专业技术岗位的52%。其中■■一级岗位5个，占初级岗位的41.5%,十二级岗位5个，占初级岗位

6、的41.5%,十三级岗位2个（其中辅系列1个），占初级岗位总量的17%。六、其他需要说明的问题(-)方案的起草过程根据国家、省有关文件规定精神，由院务会制订方案初稿，经全院职工大会讨论修改通过。(二)相关问题的拟处理意见拟设的2个管理岗位为卫生院正副职领导岗位，因本院工作业务的专业技术要求，该2个管理岗位拟定为''双肩挑”岗位。源城区高埔岗卫生院二O年五月十八日