XX公司五级顾问任职资格管理办法

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1、Xx公司五级顾问任职资格管理制度人力资源管理中心2015年03月09日lnDs234ms册质書5ms溜质疔BRyiiE泗豁6gwl7舀卡幫斗8曇IE出i-卅fillXJ出轴。loyilB卡冊於淞目迪1.1树立有效培训和自我学习的标杆，以资格标准不断牵引员工终生学习、不断改进，保持公司的持续发展。1.2通过任职资格管理打开员工晋升的通道；13结合职业发展通道，激励员工不断提高其岗位胜任能力；1.4为职位晋升、薪酬等人力资源管理工作提供重要依据。2职位等级划分2.1依据公司人才战略规划针对公司收藏顾问岗位分

2、为初级收藏顾问、中级收藏顾问、资深收藏顾问、高级收藏顾问,首席收藏顾问。2.2所有人员可根据自身特长和公司的需要沿相应通道发展。3职位发展通道对应表5认证程序及细则5.1各级收藏顾问认证部门职位认证部门首席收藏顾冋培训部事业部销推部咼级收藏顾冋培训部事业部销推部资深收藏顾问：培训部事业部销推部中级收藏顾1可:培训部\初级收藏顾问培训部\5.2认证流程参加相应培训□丄作实践认证申请申请审核结果反馈5.3操作细则5.3.1每月第二周由培训部组织各级收藏顾问职级认证。参加认证的部门提前一周由指定人员到培训

3、部领取表格,并组织员工对照《宝利国际五级收藏顾问认证标准》（附件3）,完成《收藏顾问认证申请表》（见附件2）中基本信息填写及数据采集部分。532培训部在第三，第四周组织完成所有认证申请的认证，并将认证结果和评审意见反馈给部门及个人。5.3.3对于参加过相应培训课程,业绩未达标的员工可以提供1次免费复训。534入职满3个月的员工可以申报初级收藏顾问，入职满6个月的可以申报中级收藏顾问，依次类推。对于入职6个月仍未参加认证的,需积极主动申请认证,5.3.5证书?6收藏顾问五级薪资结构本制度由人力资源中心负责

4、制定.修改并解释•自发布之日起试行。附件1五级收藏顾问《岗位说明书》；附件2《收藏顾问认证申请表》；附表3《宝利国际五级收藏顾问认证标准》附件4《宝利国际五级藏顾问课程体系》。