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时间:2019-09-04
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1、高校毕业生就业状况评析及质量提升策略摘要:高校毕业生就业一直受到高度关注,当前对毕业生就业状况的衡量从单一的关注就业数量(就业率)逐步向综合衡量就业数量和就业质量转变。本文以云南省为例,梳理出高校毕业生就业状况的基本特征为就业率水平持续较高但就业质量不佳。通过进一步对影响毕业牛就业状况的主要问题进行分析,以提升就业质量为重点,分别从政府、高校、毕业生三个层血针对性地提岀了改善就业状况的策略。Abstract:Universitygraduates'employmentproblemhasreceivedthehighattention.
2、Themeasureofuniversitygraduatesemploymentsituationfromasinglefocusonemploymentnumbergraduallyturnintocomprehensivemeasurethequantityandqualityofemployment.BytakingYurmanProvinceastheresearchobject,itisobtainedthatthebasiccharacteristicsoftheemploymentsituationofcollegegr
3、aduatesistheemploymentrateishighbutthequalityofemploymentisnotgood.Throughfurtheranalysisofthemainproblemsaffectingtheemploymentstatusofgraduates,bytakingtheemploymentqualityasthekeypoint,thispaperrespectivelyputsforwardthetacticsofimprovingtheemploymentsituationfromthre
4、easpects:government,univorsiticsandgraduates.关键词:高校毕业牛;就业状况;就业质量;提升策略;云南省Keywords:universitygraduates;employmentsituation;employmentquality;improvementstrategy;YunnanProvince中图分类号:G647文献标识码:A文章编号:1006-4311(2017)10-0196-040引言随着我国高等教育由“精英教育”向“人众化教育”的转变,高校毕业生规模逐年攀升。数据显示,200
5、9年,我国高校毕业生突破600万人,2014年突破700万人,2016年达765万人,预计2018年将达800万人以上。同时,近年来世界经济复苏乏力,我国进行经济结构调整和产业转型升级,经济增长速度放缓对就业拉动有所减弱,就业形势持续复杂严峻。党中央和国务院明确提出,要实施更加积极的就业政策,并将高校毕业生就业摆在就业工作首位,落实高校毕业生就业促进计划,保持高校毕业生就业形势和就业状况基本稳定。1999年,教育部把“初次就业率”作为评价高校毕业生就业状况的标准,积极推动了高校毕业生就业的改革和发展。但“初次就业率”是毕业牛离校时的就业
6、数量,无法客观地反映毕业生的就业状况。只有在“就业数量”的基础上进一步评价高校毕业生的“就业质量”,才能够全面地反映出高校毕业生就业的真实状况。党的十八大报告明确提出“推动实现更高质量的就业”的要求,将就业状况的衡量从“就业率”的数量层面提升到就业质量层面。2015年起,我国所有高校及各省级教育主管部门开展了毕业牛就业质量年度报告发布工作。就业质量年度报告包含了就业率情况、就业去向相关分析、就业质量评价、就业工作特点等内容,从就业率和就业质量两个层面客观反映高校毕业牛的就业状况。1高校毕业生就业状况的内涵分析高校毕业生就业状况应该从数量
7、和质量两个方面衡量已经在各个层面达成了基本共识。就业数量主耍通过就业率来反映,由此判读高校毕业牛是否能够充分就业。就业率数据来源于教育部每年8月31日和12月31日公布的各高校毕业生“初次就业率”和“年终就业率”。尽管教育部公布的高校毕业生就业率数据有所争论,但从官方权威数据的角度基本反映了高校毕业生就业数量状况。高校毕业生就业质量是一个综合型概念,很难给出一个高度统一的定义。党的十八大提出“推动实现更高质量的就业”,“就业质量”成为衡量就业状况广泛关注的焦点,但十八大报告未对“就业质量”的概念和内涵做深入的阐释和准确的说明,不同的群体
8、可以从不同的角度对“就业质量”进行解读和认识。国内学者近年來对“就业质量”的概念和内涵进行了广泛而深入的研究。刘素华(2005)认为就业质量是指整个就业过程中劳动者与生产资料结合并収得报酬或收入的具体状况之
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