2018年CIA国际内部审计师内部审计知识要素习题练习

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1、2018年CIA国际内部审计师内部审计知识要素习题练习I•治理/商业道德一、单项选择题1、组织需要为其决策和活动给社会和环境带来的影响承担责任，下列选项中，不属于企业承担社会责任所带来的收益的是：As企业的责任及优良的财务业绩与吸引优秀员工的能力息息相关B、有社会责任感的公司可能更影响利益相关者，使其成为忠诚的客户C、有社会责任感的公司是社区和坏境的好公民D、有社会责任感的公司会将必要的资源用到社会责任有关的项目上去2、《萨班斯一一奥克斯利法案》要求公司的审计委员会的构成为：As应包含首席审计执行官B、应包含独立董事和非独立董事C、应包含执行董事和非执行董事D、仅包含

2、独立董事3、组织应当建立并施行一套适用的企业社会责任政策，原因是：A、IS026000要求企业必须建立并施行企业社会责任政策B、不建立和施行社会责任政策，会使企业面临显著的风险C、建立并施行企业社会责任政策是一项合规要求D、有利于建立企业对外的良好形象4、以下关于社会责任的说法错误的是：A、IS014000是关于社会责任的一系列国际标准，旨在促进员工对社会责任的共同理解B、报告企业社会责任时应既报告正面信息，也报告负面信息C、组织应将企业的社会责任原则嵌入其业务流程D、内部审计师可以对企业发表的社会责任报告提供确认服务5、组织在管理隐私风险的过程中，不应由内部审计师执

3、行的工作是：A、评估组织收集的信息及收集方法是否恰当B、为组织制定恰当的隐私管理方案C、评价组织对信息的使用是否合规D、请第三方专家协助评估组织的隐私框架6、内部审计师在评估企业的隐私管理制度时，正确的做法是：A、考虑组织所在管辖范围内的法律法规和相关政策B、与法律顾问联系，确定适用于组织的国家/地区的法律、法规和其他标准及实务的确切性质C、与信息技术专家联系，确定是否建立了信息安全和数据保护控制，并对其适当性进行定期检查和评估D、以上都对7、为组织建立必要的隐私制度并监督其实施的部门或人员是：A、首席审计执行官B、内部审计部门C、董事会D、高级管理层8、在组织的行为

4、规范或职业道德规范中通常不包括：A、利益冲突B、公平交易C、礼品、交际应酬D、信仰9、甲公司设置有独立的内审部和环境审计部，两个部门独立运行，分别向首席审计执行官和环境管理副总裁汇报。以下说法错误的是：A、环境审计部向环境管理副总裁汇报，首席审计执行官在制定内部审计计划吋，不需考虑环境风险B、如果内部审计部门发现仍有重大环境风险未得到有效控制，首席审计执行官应调整内部审计计划，对仍暴露的环境风险做进一步调查C、首席审计执行官应与环境审计部建立密切的合作关系D、首席审计执行官应安排对环境审计实施质量保证检查10、以下关于IS014000系列标准的说法中正确的是：A、IS

5、014000系列标准体现了国际环境保护领域的“末端控制”思路B、IS014000些列标准不强制要求组织实施C、IS014000系列标准建立了绝对量和具体的技术要求以满足各种组织的要求D、IS014000系列标准只适用于营利性的各种企业11、以下不属于董事会职责的是：A、制定和实施公司的战略计划B、在组织内推广适当的道德和价值观C、开展风险管理活动D、衡量和监控公司的业绩12、以下属于共同治理模式的特点的是：A、公司内部容易形成腐败和拉帮结派B、公司的所有权与控制权较为分散C、敌意收购的现彖比较常见D、股东以外的其他利益相关者的利益难以体现13、以下不属于内部控制系统的

6、控制目标的是：A、资产安全B、财务信息可靠C、组织活动合规性D、客户满意度14、首席审计执行官负责向管理层和董事会汇报相关工作。以下说法错误的是：A、首席审讣执行官负责向董事会汇报重大内部控制缺陷，汇报前应与管理层沟通讨论。如讨论结果令人满意，则不需再向董事会汇报B、首席审计执行官应定期向管理层和董事会汇报内部审计工作，至少每年一次C、审计业务计划在屮期发生重要变化时，首席审计执行官应及时汇报给管理层和董事会D、首席审计执行官应及时向管理层和董事会汇报内部审计活动屮发现的重大内控缺陷、利益冲突、效率低下、违法违规等情况15、以下关于审计计划的做法中，最恰当的是：A、首

7、席审计执行官负责制定审计v

8、-划，并将审计计划交董事会审批B、审计委员会负责制定审计计划，并下发给首席审计执行官执行C、首席审计执行官负责制定审计计划，并将审计计划交管理层和审计委员会审批D、在执行审计计划时发现审计范围受限，首席审计执行官该应立即向董事会汇报16、甲公司的内部审计师在评价公司的行为规范和商业惯例的遵守情况时，发现以下做法,其中不正确的是：A、即使对该规范不了解也要求新员工必须在职业道徳规范文件上签字B、公司将职业道德规范写入员工手册，并分发至每位员工C、公司在季度培训时，都会有职业道徳规范的内容D、公司有举报热线，并鼓励员工举报不遵