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1、面试题库一、语言表达、仪表1,简单的谈一下自己。观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明，讲话的风度如何。2,请你告诉我你的一次失败经历。如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于总结教训。3,你有什么优点和缺点。应试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑和自傲倾向如何。4,请讲述一次让你很感动的经历。考察应试者是否有感性二、工作经验1,你现在或最近所做的工作，其职责是什么？应试者是否曾关注自己的工作，是否了解自己工作的重点，表述是否简明扼要。2,你认为你在工作中的成就是什么？了解对方对“成就”的理解，了
2、解对方能力的突出点，是否能客观的总结回顾口我。3,你以前在日常工作中主要处理些什么问题？通过对方对自己T作的归纳判断其对业务的熟练程度和关注度。可依次继续追问细节。4,以前工作中有过什么良好的建议和计划？了解对方对工作的改善能力。要追问细节，避免对方随意编造或夸夸其谈。三、应聘动机与期望1,你最喜欢的什么样的工作环境？为什么？请谈谈你在选择工作吋都考虑哪些因素？如何看待待遇和工作条件？同时可判断对方的分析能力和自知力1,你为什么选择来我公司工作？你对我公司了解些什么？你为什么应聘这个职位？只为找到一个工作糊口而盲
3、目求职的培养潜质不高，但对公司不了解不应成为重点。2,你对我公司提供的工作有什么希望和要求？能大胆而客观的提出要求的优先，提出不切实际要求的可不予考虑3,你喜欢什么样的领导和同事？喜欢什么样的人，自己也将最终成为那种人4,你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？价值观的一种。不同职位需要不同价值观的人，但基本的价值观不能和企业文化相差太远。5,你为什么要选读这个专业？你所学的专业和我们的工作有何关系？当对方专业与本职位关联不大时使用本条6,你更喜欢什么样的公司？判断对方在本公司的适应性和稳定性
4、7,你认为在哪种工作环境中最能发挥你的才能？8,你还申请了什么职位？你若被多家公司录用，你如何选择？四、事业心、进取心、自信心1,你个人有什么抱负和理想？你准备怎样实现它？追问题，避免对方夸夸其谈1,你认为这次面试能通过吗？理由是什么？理想情况是既自信乂不狂妄。2,你认为成功的决定因素是什么？追问题：伤〈认为自己具备其中的哪些？3,你的职业发展计划是什么？如何实现这个计划？有计划的人才是真正有进取心，但要看对方所描述的是否适合本职业。4,当时为什么耍选择这个企业？又为什么现在要离开？这个问题可以反映求职者在追求什
5、么，对于离职和选择是否理性，或者说是否有欠考虑5,你的适应能力如何？6,你认为要怎样才能算事业成功？五、工作态度、组织纪律性、诚实可靠性1,你认为公司管的松一些还是紧一些好？无标准答案，关键在对方思路2,你在工作中喜欢经常与主管沟通、汇报工作，还是最终才做一次汇报？无标准答案，工作习惯问题3,你认为制定制度的作用是什么？怎样才能保证制度的有效性？观察对方是否言不由衷7,你通常如何处理別人的批评？沟通能力，心态8,如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段吋间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？9,在高薪、表彰
6、和晋升之间，你认为哪种形式最有价值？反映了求职者的抱负，也反映了求职者对自己未来成功的合理推测六、分析判断能力1，你认为自己适合什么样的工作？为什么？希望对方能切实结合口己的性格、能力、经历特点有条理的分析2,你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后追问题：你平时主要采取一些什么学习方式七、应变能力1,在实际生活中，你做了一件好事，不但没有人理解，反而遭到周围人的讽刺和挖苦，这时你会如何处理？反馈的时间应作为主要参考因素，若对方20秒内还没有回答，自然转入下一个问题。2,在一次重耍会议上，领导做报告时将一个重耍的
7、数字念错了，如不纠正会影响工作，这是你会怎么办？反馈的时间应作为主要参考因索，若对方在20秒内还没有冋答，自然转入下一个问题。3,你新到一个部门，一天一个客户來找你解决问题，你努力想让他满意，可是始终达不到群众得满意，他投诉你们部门工作效率低,你这个时候怎么作？考虑事情是否周全，如何积极应对，妥善处理4,假如你晚上要去送一个岀国的同学去机场，可单位临时有事非你办不可，你怎么办？5,假设由于你的失误而使工作出现问题，但你的上司并不知情，你会怎样处理？八、自知力、自控力1,你认为自己的长处和短处是什么？怎样才能做到扬
8、长避短？关注对方对自己短处的描述2,你听见有人在背后议论你或说风凉话，你怎么处理？关注对方思维的出发点3,领导和同事批评你时，你如何对待？观察对方是否言不由衷4,假如这次面试你未被录取，你今后会做哪些努力？观察对方提到问题时瞬间的反应5,要求薪资多少哪？6,有没有和同事发生过矛盾，后来是怎样处理的？团队凝结力是否存在九、组织协调能力、人力关系与适应能力1,你担任过什么社团
