员工工作心态培训

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1、員工心態篇之---員工工作心態你敢喝馬桶裡的水嗎？什麼是心態？名詞解釋：指的是一個人在思想觀念支配下的為人處事的態度和心裡態度之和，是指一個人外在和內在的東西和諧統一。序言：小A的問題小A在一家公司工作了一年，由於不滿意自己的工作，他愤愤不平对朋友说：“我在公司里的工资最低的，老板也不把我放在眼里，如果在这样下去，总有一天我要跟他拍桌子，然后辞职走人不干了。“你把那家公司的业务都弄清楚了吗？做事的窍门完全弄懂了吗？他的朋友问他“还没有”“君子报仇十年不晚！我建议你先静下心来，认认真真的工作，把他们的工作技巧以及公司组

2、织完全搞懂，甚至把文件如何书写具体等细节都弄了之后，再一走了之，这样做不是既出了气，又有收获吗？“小A听他他朋友的建议，一改往是的散漫习惯开始认认真真的工作，甚至到下班后还利用业余时间去学习一些知识来充实自己的大脑。一年后的小A是怎么样的呢？序言.小A的问题一年之后…..一年之后，那位朋友偶然遇到他。“现在你大概学会了，可以准备拍桌子走人了吧？”“可是我发现近半年了，老板对我刮目相看，最近更是委以重任，又升职，又加薪。说实话，不仅仅是老板，公司里的其他人都开始敬重我了。”讨论1.为什么小A后来受到了大家的敬重？2.当

3、初老板为什么不重视他？3.我们从小A身上学到了什么？一、為什麼我們要努力工作？一個人對於工作的態度是志向的表示，了解一個人的工作態度，就是了解那個人對身活的態度。一、為什麼要努力工作一、為什麼要努力工作不同的工作態度會導致什麼樣的結果呢？1.第一位工作人的想法對嗎？試想一下，他以後會是怎麼樣的呢？結論：第一位工人，是無可救藥的人。在不久的將來，他可能不會得到任何的眷顧，甚至可能成為工作的育兒，完全喪失了生命的尊嚴。2.第二位工人的想法呢？結論：第二位工作，是對工作沒有責任感和榮譽感的人。他抱著為了新水而工作的態度，是

4、為了工作而工作。3.第三位工人的想法呢？我們要向他學習什麼？一、為什麼要努力工作一、為什麼要努力工作例如：在某個公司有一位員工，在公司已經工作了十年，薪水卻不見漲。終於有一天，他忍不住內心的不平，當面向老板訴苦。老板說：“你雖然在公司呆了十年，但你的工作經驗卻不到一年，能力也只是新手的水平。********************************************************************討論：1.為什麼老板會說他只是一個新手的水平？2.從這個員工的身上你想到了什麼嗎？認真工作才是

5、真正的聰明許多人總是在為自己的懶惰和無知尋找理由。在現實生活中，很多員工只知道抱怨公司，卻不反省自己的工作態度，他們根本不知道被公司重用是建立在認真工作的基礎上的。但是，他們整天應付工作，并發出這樣的結論：“何必那麼認真呢？”說的過去就行了嘛？”現在的工作只是個跳板，那麼認真乾什麼？等等。結果，他們失去了工作的動力，不能全身心的投入工作，更不能在工作中取得好的成績。最終聰明反被聰明誤，失去了本應屬於自己升遷和加薪水的機會。其實無論你做什麼工作，你只有在工作中鍛鍊自己的能力，使自己不斷提高，加薪升職的事會落在你頭上。二

6、、你珍惜目前的工作機會了嗎？在工作中不管做任何事情時，都應將自己的心態回歸為零：把自己放空。抱著學習的態度，將每一次任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機遇之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做的心不情不願，於公於私都沒有益處事例：一個長期在公司底層掙扎，時刻面臨著失業危險的中年人在對他的朋友發牢騷，抱怨他的上司不願意給自己機會：“前些目子，公司派我去海外營業部，但我覺得，向我這把年紀的人，怎麼經得起這樣的折騰呢？”說的激動氣憤。“為什麼你不認為這是一個機會呢？”他的朋友問。“難道你還

7、看不出來嗎？公司內部有那麼多職位，卻讓我這個一大把年紀的人去那麼遙遠的地方。”他的朋友為他的話為之汗颜……..&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&討論：1.如果你是他本人，面對這樣的問題你會怎麼辦？2.如果你是他的朋友，你希望他怎麼做？二、你珍惜目前的工作機會了嗎？每個人都有成功的資本大多數人都這樣認為：成功只屬於那些成功的人，試想：成工的人是怎麼成功的呢？成功的人只是不善於也不需要編織任何借口。因為他們能為自己的行為和目標負責。也能享受自己努力的成果。“缺

8、少機會”往往是那不願意付出努力的人用來原諒自己的借口。那麼，請問你珍惜目標的工作了嗎？其實，在極其平凡的職業中，在極其低微的崗位上，也時刻蘊藏著機會，只要勤勤恳恳的把自己的工作做得比別人更迅速、更專注、更完美。只要調動自己全部的智慧。全力以赴，就會發現機遇。对工作心怀感激“感激能带来更多值得感激的事情”这是一条永恒的法则。然而，大多数人常常为一