向上长叶向下生根-大学生入职前的处世密码

向上长叶向下生根-大学生入职前的处世密码

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时间:2019-09-04

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1、向上长叶、向下生根——与大学生进行入职前的交流一、职场应具备的能力和性格二、职场应掌握的基本知识“全球质量管理大师”、“零缺陷之父”“伟大的管理思想家”菲利浦克劳斯蒂说:第一次就把事情做对!一、进入职场应具备的能力和性格一)能力和性格的定义不管男生和女生,进入职场一定要具备某些能力和性格能力和性格是职业生涯中的两件护身符(或称左腿和右腿)一、进入职场应具备的能力和性格“经证实的应用知识和技能的本领”。1、能力的定义2、能力的内涵“操控事物的本事”能力包括:1)观察力:观察和分析事物的能力2)思考力:去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的判断能力3)决策力:

2、构成判断、定下决心、做出计划的能力4)组织力:号召、鼓动、指挥、带领团队的技巧和能力5)影响力:通过自身的人格魅力,去影响他人的能力(周恩来的人格魅力)6)执行力:无条件服从、工作无借口强调的是不折不扣的执行,体现了对待事业的忠诚和坚持愿景的定力。(送给加西亚的信)毛泽东的一句名言:指挥员正确的部署来源于正确的决心,正确的决心来源于周到的和必要的侦察,和对于各种侦察材料的连贯起来的思索。(中国革命战争的战略问题)3、性格的定义“人和事物的态度和行为特质”如:顽强、温柔、开朗、阴险温柔、开朗的脸阴险、狡猾的脸二)七种应具备的职场性格1、沉稳2、细心3、胆识4、积

3、极5、大度6、诚信7、担当二)七种应具备的职场性格1、沉稳:外露的表现:淡定内化的素质:执着1)面对重要的决策,不夸夸其谈2)工作失误,不惊慌失措3)遇到困难,不一筹莫展4)工作中出现意见不一,不会无计可施培养的方法:1)不要随便显露你的情绪2)不要逢人就诉说你的困难或遭遇3)征询别人的意见前,自己要先做思考,但不要先讲出来4)不要一有机会就唠叨你的不满或对同事的看法5)重要的决定(想法)不要立马公布6)走路和说话不要慌张2、细心外露的表现:谨慎、缜密、专业、完美内化的素质:一种专业、一种完美和缜密1)提出的目标或口号就不会没有办法2)在工作中不会给人不专业或

4、不内行的感觉3)在与同事的竞争中,不会总是最后一个或落后于人4)执行上司指示的过程中,不会看出破绽或漏洞培养的方法:1)对身边发生的事情,要经常考虑他的因果关系2)对做不到位的工作,要挖掘它的根本结症3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯5)经常去寻找别人看不出的毛病和弊病6)自己要随时随地对“不足”的地方“补位”3、胆识外露的表现:强势、果断、冒险内化的素质:胆识1)需要力排众议的时候,就不会瞻前顾后2)发现百年一遇的机会时,不会犹豫不决3)已经证明不能再用的人,不会一再容纳4)应该果断处置的事,不会畏首

5、畏尾是不是?职场中朋友很多、伙伴很少?制定计划时,漂亮的很多、可靠的很少?机会来了,看到的很多,抓到的很少?培养的方法1)不要常用缺乏信心的词语2)不要常常反悔,对已经决定的事情轻易地推翻3)在众人争执不休时,不要没有自己的主见4)遇有不公、不正、不义的事情,不要一味地沉默5)面对刚愎自用的人,要坚持原则6)不要忘记刚性管理是处罚、柔性管理是诱导,处罚不要不好意思。7)对所做的事都要留有退路”话到嘴边留三分、事要三思而后行”4、积极外露的表现:坚持、投入、认真内化的素质:积极1)做任何事就不会缺乏主动,不求进取2)将计划付诸实施时,不会中途而非3)在事情不顺的

6、岔口,不会无法扭转,转败为胜4)被人赏识或试用时,不会表现平平,错失机会培养的方法1)每天做一件实事每月做一件新事每年做一件大事2)找一、两件无论如何每天都要坚持做的事3)计划开始实施的时候,要常想有没有又进了一步4)整个部门或班组士气低落的时候,你要很阳光、很乐观5)做任何事情都要表现出很用心的样子,因为有人在看你6)事情不顺的时候要吸口气,喝杯咖啡,重新寻找一个突破口,就是放弃,也要气壮山河。5、大度外露的表现:包容、忍耐、谦和、慷慨、分享内化的素质:大度1)对不同的意见和声音,不要刻意打击或故意漠视2)任何成果或成就,不应该与团队分享3)必须要有人牺牲或

7、奉献的时候,自己要走在前面6、诚信外露的表现:正直、道德、务实内化的素质:诚信1)在职场关系上,就永远不会只有新朋友2)在普遍缺乏道德的社会中,不会随波逐流3)不管一生做什么,都不会靠不住、信不过4)在品牌价值积累的岁月里,不会因不诚信而突然崩坍!培养的方法1)耍小聪明,是从诚信向不诚信的过2)除了劳动模范,我们更应该推选“诚信模范”3)诚信的代价其实就是品牌的成本,人的品牌也是如此7、担当外露的表现:负责、明快、直率内化的素质:担当1)出现任何事情时,就不会怕事2)大家无所适从,一片慌乱时,不会临阵逃脱3)应该直言不讳,提高警惕时,不会粉刷太平4)你的下属犯

8、错,不会推卸责任培养的方法1)养成冷静

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