国企薪酬制度相关

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1、国企薪酬福利（杭州）薪酬薪酬相关最低工资水平平均工资福利相关福利名目福利比重范例-杭州市社区工作人员工资福利方案薪酬相关-最低工资水平二○○七年九月十八日颁布《关于调整市区最低工资标准的通知》：从2007年9月1日起，将我市市区（不含萧山区、余杭区）最低月工资标准调整为850元；非全日制工作的最低小时工资标准调整为7.2元。薪酬相关-工资指导线《关于发布2007年企业劳动力市场工资指导价位的通知》：根据原劳动部《劳动力市场工资指导价位调查和制订方法》及劳动和社会保障部、国家统计局制订的《企业在岗职工工资调查表》、《企业人工成本情况》，我局对杭州市区（含萧山、余杭区）1102户

2、企业50205名职工2006年度职工工资水平和企业人工成本情况进行了调查、汇总和分析，根据调查和统计结果，现将323个工种、14个国民经济行业、10种登记注册类型企业、11种专业技术等级、分工种分学历的企业工资指导价位,主要行业企业人工成本及制造业企业人工成本予以发布。企业在确定不同岗位工种的工资水平时，应区别行业和岗位特点,参照劳动力市场价位，结合企业实际合理确定。本次发布的劳动力市场工资指导价位和企业人工成本情况的公布期限为2007年7月1日至2008年6月底。薪酬相关-工资指导线二○○七年六月三十日《关于发布2007年企业劳动力市场工资指导价位的通知》：薪酬相关-工资指

3、导线薪酬相关-工资指导线薪酬相关-工资指导线薪酬相关-工资指导线薪酬相关-工资指导线福利相关-福利名目房补、交通补、通讯补、差补、饭补、物业费、取暖费、休假补、防暑降温、过节费；运动费、购书费、购物券、温泉费（洗澡费）；精神文明建设费、卫生费，肉补、图书资料费、三个代表（等）学习费、党员学习资料费；计划生育费、安全消防费、置装费、旅游补助、独生子女费、饭店卡、开会费；月奖，季度奖，效益奖，项目奖，年终奖；凉茶费，生日费，新婚费，丧葬费；福利相关-福利比重范例-杭州市区社区专职工作者工资福利待遇五部分：职级工资、奖金福利、补（津）贴、住房公积金缴费及社会保险费等。（一）职务等级

4、工资范例-杭州市区社区专职工作者工资福利待遇（二）奖金、福利标准：1、定额奖金福利。按本人职务等级工资的30%安排。2、目标管理奖励。每年结合全市上年企业职工平均工资标准、社区专职工作者的实际收入及工作时间等因素核定。（三）补（津）贴标准：社区专职工作者的补（津）贴包括岗位津贴、物价补贴、门诊医疗补助、防暑降温补贴和国定假日加（值）班费等五项内容。1、岗位津贴：社区的正职每人每月500元、副职每人每月400元、委员每人每月300元；2、物价补贴：每人每月35元；3、门诊医疗补助：每人每月50元；4、防暑降温补贴：每人每月95元，发放月份为6月至9月（4个月）；5、国定假日加（

5、值）班费：全年不超过本人1个月职务等级工资标准，由社区居委会在国定假日结束后编制方案报批发放。范例-杭州市区社区专职工作者工资福利待遇（四）住房公积金：社区专职工作者统一享受市住房公积金，单位和个人分别按本人工资总额8%的比例缴纳，纳入个人住房公积金帐户，归个人所有。个人所缴部分由单位每月从其工资中代扣，并代缴。（五）社会保险待遇：社区专职工作者的社会保险待遇包括基本养老保险金、失业保险金、基本医疗保险基金、女工生育保险金和工伤保险金五项。1、单位缴纳的标准如下：1）基本养老保险金：20%；2）失业保险金：2%；3）基本医疗保险基金：9%；4）女工生育保险金：0.6%；5）工

6、伤保险金：0.4%。以上各项保险按本人工资总额缴纳。本人工资总额包括职务等级工资、奖金福利、补（津）贴三项之和。2、个人缴纳的标准如下：1）基本养老保险金：8%；2）失业保险金：1%；3）基本医疗保险基金：每月4元。基本养老保险金按上年全省社会平均工资的60%为基数；失业保险金按本人工资总额缴纳。个人所缴部分由单位每月从其工资中代扣，并代缴。