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时间:2019-09-03
《高速公路治安中队中队长任职四年来德才表现材料与高速公路管局办公室2017年工作总结合集》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、高速公路治安中队中队长任职四年来德才表现材料与高速公路管局办公室2017年工作总结合集高速公路治安中队中队长任职四年来德才表现材料我于20**年4月任高速公路二大队治安中队中队长,四年来,在上级的正确领导和同志们的支持、帮助下,我自觉加强学习,不断提髙政治理论水平和业务能力,团结带领中队全体民警,全力以赴做好各项公安交通管理工作。现将本人四年来德才表现和工作学习情况汇报如下:一、自觉加强政治理论学习,不断提髙政治思想素质四年来,我认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,积极参加保持共产党员先进性教育活动,
2、“理想、责任、能力、形象”“三有一好”的意识进一步增强,从而使自己始终做到站稳政治立场,严守政治纪律始终与党中央保持高度一致。我认真学习领会二十次公安工作会议精神,积极参加市局党委、支队总支组织的各种理论学习,坚持写读书心得。通过这些学习不断提高自身的政治理论水平,丰富了政治头脑。二、勤学苦练,提高自身的业务素质我学的是交通管理专业,参加工作后,参加了在职研究生的学习并圆满毕业;工作中,我坚持理论联系实际,在《南方日报》、《广州日报》、《惠州日报》等发表文章近30篇。此外,起草的工作总结、专题报告、简报等有
3、的被上级公安机关刊用。四年来,我全面学习宪法、刑法、刑诉法、行zd、人民警察法、公安机关办理刑事案件、治安案件程序规定等一系列法律法规;系统地学习交管、车管等业务知识;学习预审知识与技能、现场勘察技能、处理突发性自然灾害、急救、拯救基本知识;还根据“大练兵”的要求进行体能和枪支射击技能训练。通过强化学习,全面提髙自身的综合素质和能力。三、忠于职守,敢抓敢管,努力做好各项工作一手抓队伍,一手抓业务。我坚持从严治警的方针,多管齐下,抓好队伍的建设,在抓队伍建设中我提出“要求下属做到的自己首先做到,要求下属不能做
4、的,自己首先不做”的口号,以自身的模范行为影响带好队伍。四年来,中队有12人次立功受奖,我本人受嘉奖2次,20**年被市政府评为春运先进工作者;20**、20**年连续被市zd委评为优秀党员。我带领中队民警办理行政案件24宗;破获盗窃团伙3个,追回被盗车辆12部和其他财物一批;建立治安管理工作据点28个;协助处置突发性事件15宗;完成交通保障任务119项,其中一级警卫任务12次;查处交通违法行为3957宗。四、坚持廉洁勤政四年来,我认真学习廉洁自律的有关规定,提高廉洁自律、拒腐防变的意识,严格要求自己,坚持
5、勤俭节约,认真履行与市公安局以及交警支队签订的党风廉政建设和纠风工作目标责任,端正工作态度,改进工作作风,没有发生利用工作之便徇私舞弊的现象,严格遵守“五条禁令”等工作纪律,从没有做过任何违规违纪的事情。五、主要的不足四年来来,虽然做了一些工作,取得一些成绩,但这些都是领导和同志们帮助的结果,应归功于大家。从一分为二的观点来看自己,还有些不足:一是政治和业务学习抓得不够紧。平时主要精力放在实际工作上,对政治和业务学习重视不够;二是工作实践经验还不够足,管理还不够大胆。今后我决心进一步加强政治和业务学习,提高
6、自身的综合素质与能力,争取在各方面更上一层楼。(附:个人简历和荣誉情况)高速公路管局办公室2017年工作总结20**年,在局领导的关怀下,在局属各单位和各兄弟科室的大力支持下,办公室工作紧紧绕年初工作会议的要求,本着“服务到位、协调到位、把关到位、参谋到位”的工作原则,充分发挥办公室的职能作用,不断学习和总结,各项工作有条不紊的进行,圆满地完成了全年各项工作的任务目标。现将办公室20**年各项工作的完成情况总结如下:绕中心工作搞好全方位服务搞好服务是办公室工作的“主旋律”o面对全局工作的新形势和新任务,我们
7、找准工作的着力点,努力为局领导提供优质高效的服务。一是围绕各项会议精神的安排部署,积极做好传达贯彻工作。结合省厅有关会议精神和我局工作会议的安排部署,我们联系实际,列出工作重点,及时深入向局属各单位传达和督促会议精神和文件要求,加强检查和落实。在全局工作督导中,我们加强工作会议精神落实的针对性和有效性,把全局广大干部职工的思想和行动统一到“真抓实干”和“实现全局工作跨越式新发展的目标”的要求上来。在检查上,我们坚持实事求是的原则,做到件件有着落,事事有回音,保证了工作的有效进行,确保了各项工作落到实处。二是
8、围绕全局工作的重心,做好对领导的参谋决策。我们充分发挥办公室参与政务、管理事务、综合服务的职责,认真当好领导的参谋和助手,确保优质高效的服务。办公室工作想领导之所想,针对全局工作中的“急、难、重”等问题,做到有准备、有分析、有建议、有安排。我们做领导之所需,经常深入一线,加强对改全体职工关心的热点、难点问题的调查研究,做到底数清、情况明,切实为领导决策提供“第一手”材料。全年,共采集调研类综合信息4篇,日常调研类
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