真心实意练内功,改革合作求质量

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1、改革合作求质量2012-2013学年度第一学期学校工作计划一、指导思想立足实际，坚持以科学发展观统领全局工作，积极贯彻党的教育方针，以《“十二五”教育改革和发展规划》为指导，以优化资源、提升内涵、深化课改、追求冇效、强化质量、创建特色为主题，进一步深化索质教育，努力打造一支善于学习、善于合作、善于深入、善于改革、善于创新、善于争先的教师队伍。实化各类管理制度，量化绩效考评机制，深化主休联动机制。齐心I办力，齐抓共管，力争使学校的各项工作稳步上一个新的台阶。二、主要工作任务和奋斗目标1、家园建设：新校舍在本学期中将要完工，为努力营造良好的校园育人环境，为创设现代舒适的办

2、学条件，把学校打造成温馨的家园，最大限度地调动广大教师的工作和学习积极性、主动性、创造性，进而促进学校良好校风、教风、学风、班风、舍风的形成。2、学园建设：加强校园文化建设，让学校真正成为一本读不完的立体教科书，形成具有“文明、和谐、求真、创新”的校风和“乐学、善思、自强、求实”的学风。从而激发学生的读书热情，为我学，我要学，为社会发展而学，为中华崛起而学。让学生学右所得，让百姓有所认可。3、乐园建设：学校将积极推行素质教育，善于发现学生价值，设法发展学生特长，让各类学生都得到发展；以课程改革为契机，改变传统教学方法，用灵活多样的课堂教学来吸引学生，成就学生，让学生感

3、到有用武之地，有快怎之地，有成功之地，有成就之地，以达到教师是学生成长中难忘的人，学校是生活中的快乐地。4、名园建设：全方位打造生命教育特色，建成名符其实的无锡市生命教育研究屮心和全国生命教育示范学校，让生命教育成为我校一张闪亮的名片。三、主要工作措施（一）加强教职工队伍建设，提升学校教师的整休索质。高素质的队伍是建设强校的希望之源。本学期主要抓好三支队伍建设。1、提高领导干部素质，作为工作重点。（1）校级领导要给教师做表率作用，对分管工作要长思考短打算，亲力亲为，要有强烈的事业心，不争尺短寸长，要工作指导到位，督办到位，服务到位，反思总结到位，要加强自身修养，以人格

4、魅力影响教师。（2）中层领导要给教师起到示范引领作用，要引领教师学习，不断提高自身索质，要经得起表扬，也要勇于接受批评。要善于学习，长于思考，勤于总结。要在规定的时间内不折不扣的完成学校各项工作，对完成的工作要进行反思和找差，以“工作后鉴”的形式总结亮点，提炼经验，查找不足，提高工作能力，特别屮层干部的执行力要不断提高，提升工作艺术水平。（3）以“讲学习、讲政治、讲正气”为准则，搞好班子的组织思想建设，搞好团结，形成合力，消除内耗，成为勤政廉政的领导班子。2、培育优秀教师群体，作为工作核心。（1）加强骨干教师的培养，发挥骨干教师的引领作用。对骨干教师要压担子、扛责任、

5、结对子、常示范、作讲座，扩大骨干教师队伍，提升骨干教师索质。要倡导他们比责任、比方法、比作为，制定出自己的发展规划，有目的的培养。做好骨干教师的培养、选拔、推荐、考核工作，树立一批名师。（2）要发挥党员教师、优秀教师的模范表率作用。鼓励党员教师将本职工作做精、做细、力争上游，要勇于、乐于承担困难，旗帜鲜明的展示共产党员的不怕吃苦，不畏艰难的先进性和模范作用，要努力发现他人的长处，盯住自己的短处，不断寻找差距。要继续发扬一个党员一面旗的精神，无论在那个岗位，党员要成为最受欢迎的人，最值得大家信赖的人，最让大家敬佩的人。3、加强班主任队伍建设，作为工作重心（1）重视班主任

6、的专业化成长。本学期要加强对年轻班主任和青年教师进行班主任业务培训。通过外出学习、班主任例会、领导谈话、教师论坛、经验交流、班I才I会系列观摩、教育案例解析、班级工作全景展示等活动，为班主任捉供成长平台，开拓成才、成名的空间，形成一支索质高、能力强的班主任团队。（2）实施《班主任量化考核评比》制度。继续实行班主任刀考核、学期总评制度。要做到五到位：早自习、间操、课间、午检、学生离校前到位。倡导班主任“热心爱教、文明执教、优质施教、廉洁从教”和奉献精神，要平等地与学生对话，真诚地和家长交流，着眼学生发展，少责怪、勤指导、多鼓励、促成把班主任工作做细做优。（二）坚持徳育为

7、首，努力捉高学生的思想素质。徳育工作是学校实施索质教育的重要组成部分，它贯穿于学校教育教学的全过程和学生日常生活的各个方面，对青少年学生健康成t和学校工作起着导向、动力和保证的作用。1、强化全体教师的育人意识，促进全员徳育工作的落实。做到“人人都是徳育工作者，学校无小事，处处是教育”，坚持“教育育人、服务育人、管理育人、环境育人”四位一体的原则。同时全体教师要抓住课堂教学主渠道，挖掘教材中的徳育资源，使徳育渗透到教学的每个细节屮。2、加强学生的思想政治教育和道徳品质教育，切实有效的贯彻《屮学生守则》和《屮学生日常行为规范》，注重养成教育。利用班会认真