组织部长在省委巡视组干部选拔任用工作上的汇报

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1、组织部长在省委巡视组干部选拔任用工作上的汇报中共大善县委组织部（年月）近年来，大善县在干部选拔任用工作中，认真贯彻执行党的干部工作路线方针政策，严格按照《干部任用条例》规定的原则、条件、程序和纪律办事，坚持用好的机制选人，用好的作风选人，从而树立了良好的用人导向，营造了风清气正、公平公正的用人环境，得到了广大干部群众的认可和肯定。但也存在不少问题和不足，现将有关情况汇报如下：一、干部选拔任用工作的基本做法（一）坚持用人标准，注重群众公认。认真按照习近平总书记提出的''信念坚定、为民服务，勤政务实、敢于担当，清正廉洁”好干部标准要求，依照“坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认”

2、的原则，根据《干部任用条例》规定的任职资格条件，结合大善实际，明确提出了''注重品行、崇尚实干、重视基层、群众公认”的用人导向。坚持按标准取舍，凭实绩用干部，注重在招商引资、项目引进、产业集聚区建设、中心工作、信访稳定等重点工作中考验、识别、选拔干部，真正地把政治上靠得住、发展上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部选拔到各级领导岗位上来，做到选贤看德才、任能凭政绩、提拔重公认，为想干事、能干事、干成事的干部搭建发挥作用的舞台，极大激发了全县干部干事创业的积极性。（二）严格履行程序,充分发扬民主。县委始终按照《干部选拔任用条例》的要求，坚持照章办事，严格履行程序，在干部选拔任用的每一个

3、重要环节，都努力做到充分发扬民主，认真听取意见，反复沟通酝酿，确保拟任人选的公认度。一是综合分析讨论。每次干部调整前，县委都要召开常委会，认真听取组织部门对全县干部情况的汇报，认真分析研究干部队伍的现状，根据班子建设需要和职位空缺情况，确定干部调整的原则和方案，提出干部调整建议。二是严格民主推荐。坚持把民主推荐作为干部选人工作的必经程序，将领导提议、群众推荐和谈话推荐进行比较甄别，并与干部日常管理相结合，提出考察对象人选，避免以票定取舍。三是全面深入考察。突出德的考察，注重考察工作实绩和作风考察，特别注重了解反应干部实际品行、能力、水平的实例、实事，使考察评价意见更加客观准确。四是广泛

4、听取意见。在与纪检、政法、信访、审计、计生等部门进行沟通，及时掌握各方面的信息的同时，充分听取并尊重党委分管领导和单位主要领导的意见，认真征求人大、政协意见，在此基础上，经组织部部长办公会酝酿后，提交常委会集体研究决定。（三）坚持严格监督，严防带病提拔。将干部监督工作贯穿于干部选用过程各个环节，确保干部选用工作风清气正。一是强化干部选用全程监督。干部考察之前，在考察单位公布考察预告。考察对象确定时，及时征求纪检、政法、信访、审计、计生等部门的意见。考察对象确定后,多方听取意见。拟任职对象确定后，严格进行任职公示。二是做好对选人用人工作监督检查的力度。强化对干部选用政策法规执行情况的监督

5、检查，月份，我们依照《大善县股级干部选拔任用条例》，对部分县直单位选人用人工作进行了专项检查，对存在违规选用干部问题严重的卫生局主要领导进行了严肃处理。三是严肃查处违规用人行为。开通了举报电话和干部选用工作举报中心，进一步畅通了举报渠道，及时受理群众举报。实行选人用人问题实行立项督查，对反映选人用人问题的举报件，坚持发现一起，查处一起。近年来，共查处案件起，执行"双开”1人。（四〉注重法规宣传，提高纪律意识。我县将新修订《条例》列为县委中心组学习的一项主要内容，并充分发挥县委党校的主阵地作用，把《干部任用条例》纳入党员领导干部学习和任职培训的必学内容，作为组织人事干部业务培训的常规教材

6、，分四期对全县余名科级干部进行了集中培训学习。同时，利用现代传媒手段，通过县电视台、党建频道、远程教育系统等宣传平台，对《新条例》进行广泛宣传和深入解读，加强舆情应对和引导，让广大干部群众了解《条例》，支持并自觉监督干部选拔任用工作，形成了全社会监督干部选拔任用工作的良好氛围。二、存在的主要问题在肯定成绩的同时，通过认真开展自查自纠，我们清醒地认识到，我县在干部选拔任用工作中，仍存在一些亟待纠正的问题和不足。现将具体情况报告如下:(-)落实干部工作政策不够到位。一是干部任职年龄'‘一刀切”问题。在年之前我县存在“一刀切”情况，规定正科级干部岁、副科级干部岁退居二线，不再担任实职。二是存

7、在超职数配备干部现象。按照中组部新口径统计，我县超职数配备干部共有人。其中，正科级职数超配备人；非领导科级干部职数超配备人。对超超职数配备干部，我们积极开展专项治理工作，按照中央《关于严禁超职数配备干部的通知》要求，结合本地实际，推出专项治理方案，科学谋划、分类实施。目前，截至目前，我县共消化超职数干部人。正科级干部已经消化人(党政分设消化人；退休人）；非领导科级干部已经消化人（均为退休人员）。达到消化比例％。对剩余名超职数干部，我们将采取针对