二级秘书业绩评估手册(国家标准模板)

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1、国家职业资格全国统一鉴定中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心制国家职业资格全国统一鉴定国家职业资格二级业绩评估手册考生姓名准考证号所在省市报考地名称人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心制使用说明♦本手册依据《秘书国家职业标准》制定，以检验实际工作中的“证据”为评估方法,验证考生处理和解决实际问题的综合能力，专用于秘书职业资格二级国家统一鉴定考核。♦本手册主题由两个部分组成:一、“业绩实证评估要求及相关记录”，包括五项能力评佔:（分别选口秘书职业标准中的五个模块）（商务沟通）（办公室管理）（常用事务文书）（会议与商务活动）（-）协助进行冇效的商务谈判（二）制定工作计划，

2、监控ri标完成（三）撰写可行性研究报告（四）纽织并主持会议（五）设置档案管理模式（信息与档案）二、“业绩实证评审表”♦“业绩实证评估要求及相关记录”中每项评估由证据说明、取证指导和证据记录组成。♦术语及填写要求一、证据：用来证明考生具备从事某种工作能力的凭证。二级秘书的业绩评估证据包括:（一）工作成果：是由考生亲自完成的工作产品，可以是该考生工作或作业中完成的作品、文件、报告、计划、设计方案、研究陈果或牛产产品等等。这些证据可以是文字资料,也可是图片、音像或电了资料等。（二）证词：由第三方作为证人（第三方证人通常是该考生的上司、同事、客户等担任）提供的显示考生能力表现、符合证据要求

3、的凭证，也是验证考生工作成果的真实性和可靠性的有效手段。二、证据说明：对考生提交该项评估的证据，明确完成各项证据的具休规定。包括：（一）评估目的：明确指出该项评估是检验考生所应具备的某项能力。（二）范围要求：限定考生完成该项评佔工作要遵守的范围要求。包括考生所提供的祝你工作成果内容的范I韦I及活动场景的范畴等。（三）能力要求：以若T条目明确地规定考生完成该项评估，应具备的各种操作规程和行为规范。考生对照它要求口己；辅导教师根据它指导考生。（四）证据要求：它提示了该项评估取证的内容、类型、数量、场景和渠道等。三、取证指导：说明该项评估取证的基本要求，帮助考生理解如何取证。（一）范围要

4、求：具体指明该项评估应适应的范围。范围可能包括人、物、地点、吋间、条件、方式、类型等。不同级别同一名称的评估项目，由于范围界定的不同，可以体现出不同的能力要求。（二）能力要求：帮助考生将能力要求的条目进一步归纳整理为几类。以便指导考生的工作行为。（三）证据要求：1.证据背景：要求考生在自述背景情况栏中填写完成该项评佔的时间、地点、内容、人物、因由及怎样完成。1.证据类型：具备指明完成提交证据的类型，其类型分为工作陈果、证诃两种。2.证据数量：指明提交证据的最少数量或者是证据内容中指明的最少数量。四、证据记录：考牛按照证据说明和取证指导的要求如实填写的个人业绩实况。包括:（一）个人背

5、景：由考生填写该项评估证据内容中涉及事件的发牛事件，地点，内容,人物，因由及怎样完成等。（二）考生承诺：由考生签署，证明其提交的证据材料真实性的声明。（三）证据内容：根据该项评估的证据要求，由考生填写或粘贴已准备好的工作成果。（四）证人证词：由指明的证人亲自签名填写或粘贴已准备好的证词，内容应包括对考牛捉交证据的形成过程及实施效果等的评述，并确保真实、有效。考牛本人应在阅读后签署姓名。♦考生提交工作成果的基本要求一、书面证据一•律采用A4纸书写或打印，并标明题目名称、考牛姓名等。二、书面证据应确保字迹工整，清楚可辨认。三、书面证据内容字数一般在80（）〜300（）字之间。四、巧面文

6、稿逻辑结构清晰，符合县官文种格式和内容结构的要求。五、提交咅像或电子资料时，应附以文字说明此类证据出处的背景情况。♦证据提交的步骤一、考生在实际工作过程屮，按照《业绩评估手册》要求收集相关的证据。二、将收集的相关证据，逐项填写、整理粘贴到《业绩评估手册》的响应栏日中。三、提交证据前，考生应仔细检查《业绩评估手册》的封页以及规定的内容是否填写齐全、整理完毕。♦业绩的评审一、考生可从《业绩评估手册》推荐的5项评估中，选取其中的4项，并根据要求提交证据，完成秘书国家职业资格（2级）业绩评估。二、考生应在考试当天捉交以及完成的《业绩评估手册》。三、评审耍求（一）考试提交的证据背景情况真实，

7、相应内容与实际情况相匹配，并签字承诺，否则将酌情减分。（二）考生提供的证据应符合证据说明屮“范围要求”所设定的范畴。（三）提交的证据内容要满足证据说明中“能力要求”的有关条目。（四）满足上述“考生提交工作成果的基本要求”的内容。（五）证据数量应满足“证据要求”屮所提岀的数量。（六）证明人身份符合“证据要求”，由亲笔签名。证词内容基本满足提示要求。四、评审成绩（一）四项评估共计100分，毎项25分。达到60分为合格，不合格者允许在下一•次统考时重新提交新的业绩实证参加补