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《经典出国（俄国）劳务合同-参考价值高》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、出国劳务合同书甲方（用人单位洛称:联系电话：法人代表：单位地址：乙方（劳动者）姓名：份证弓码：现住址：户口所在地：联系电话：一、合同期限：双方同意按以下方式确定本合同期限：从年_月_日起至20XX年11月30日止二、工作内容和工作地点：乙方的工作内容为室内装饰施工,工作地点为俄罗斯莫斯科。三、工资及发放时间：（一>乙方工资为日工资制•包含：基本金元/天（人民币）+职级金元/天（人民币）+绩效奖金元/天（人民币X每月工资以实际出勤天数计算,每月按30个工作日计算。｛该工资已含雇主支付的400元/月（美元）｝1、雇主（俄方）支付：400元/月（美元），（大写美金）肆佰元整。乙方需在俄办理
2、银行卡,由雇主（俄方）直接在当地支付。（人民币与美元兑换以当日汇率为准,浮动差额会在乙方国内银行卡的实发人民币工资中体现。）乙甲方支付：1）每月实发工资：日工资｛基本金元/天（人民币）+职级金天（人民币）｝*30天■俄方已支付工资型元（美元）=约（入民币X2）乙方每月绩效奖金：元/日（人民币）*30天二（人民币）,以乙方在俄工作期间甲方与乙方签订的《工人行为守则》为依据,由甲方现场管理人员按月对乙方进行绩效考核,并按考核结果,评定月绩效奖金数额,对不合格者,甲方有权扣除当月绩效奖金,此部分绩效奖金经双方确认后将在乙方工作完成回国后色个工作日内,由甲方直接打到乙方在国内的银行卡帐号上。
3、（二>工资的发放时间：1、雇主（俄方）每月E日在当地支付乙方工资，甲方在每月旦日前支付乙方上月工资，乙方需办理中国xx银行的银行卡或存折，银行卡或存折复印件需交甲方存档。2、工资从乙方到莫斯赴现场的第二天起计算，工资起、截止日以实际考勤为准。3、乙方的工资由甲方根据本合同代存乙方履约保证金后，经双方书面确认，由甲方将乙方实发工资打入乙方的国内银行帐户。（三〉工作表现约定：（详见《工程人员守则》）1、乙方在工作期间必须全力付出，用负责任的工作态度和工作技能来有效地完成甲方所分配的工作内容、任务。2.乙方应以保障施工成品的质量优良为义务。3.乙方应满足甲方每日工作时数的规定。（四〉停工期
4、间待遇：1、乙方因自身过失造成停工，停工期间甲方不需支付其工资，并可根据造成的损失，按有关法律法规和甲方制度处理。2s如因项目部原因每月累积停工3日内的，不计算工资,每月累积停工从第4日■第15日，按工资的30%计算，每月累积停工从第16日■第30B,按工资的50%计算，停工1个月以上的从第二个月开始按工资的70%计算。（举例：假设该项目累积停工20天，则1-3H内不计工资，415日内按工资的30%计，1&20日内按工资的50%计算,以此类推。）停工期间甲方为乙方提供饮食、住宿。四、工作时间和休息休假：（—）工作时间：1、乙方工作为时工形式，每日工作时间为10小时，（上午8:00-1
5、2:00,午餐12:00-13:00,下午13：00-19:00）,10小时以外的工作计为加班。2s乙方请假按小时计扣。不足1小时按1小时计扣。（二X加班界定：1、乙方正常工作时间：每日10小时。10小时以外计为加班,加班界定：0:00前，每3小时计工为半天，0:006:00计工为2天。（三X休息：甲方根据工程进度，合理安排乙方休息时间，休息期间不计薪。（四>病假：1、乙方疾病可请病假，根据医生病历证明及建议休息天数，给予病假,病假期间不计薪。厶属于乙方原发性、自身慢性病所产生的疾病回国治疗，医疗费由乙方自理。（五〉事假乙方因个人原因,需请事假,应提前一天书面告知甲方,经甲方确认后方
6、可安排休假，休假期间不计薪。（一个月内事假不得超过2天,超出2天以上的事假，按日工资2倍赔付给甲方。）五、保险和福利待遇：>甲方负责乙方出国前的签证、体检、培训、广州一俄罗斯莫斯科往返费用。（二〉合同期内，甲方负责为乙方购买商业保险。（三乙方在合同期内因工伤残或死亡的待遇按照甲方为乙方所购保险的赔付额度执行。（四）乙方发生工伤以后，必须严格遵照工作当地关于工伤调查、申报、索赔及所有处理程序，在没有得到甲方的同意，不得擅自到政府部门或其他相关办事机构去投诉。（五）自伤、自残是欺骗行为，一经发现需赔偿由此给甲方带来的损失，并承担相关法律责任。（六〉食、宿、交通1、乙方食宿，由甲方统一安
7、排，饮食包含早、中、晩三餐（加班超过4小时，安排宵夜），住宿按甲方规定房间与床铺号码入住,未经甲方许可不得私自随意调整，房间实行清洁卫生轮班制，乙方应按时休息，服从甲方的各项管理规定。2、乙方工作期间上下班交通由甲方统一安排用车接送，由于乙方原因所产生的费用自理。3、甲方为乙方提供相关生活、娱乐设施、组织活动。六、劳动保护、劳动条件、防护：（一＞甲方为乙方提供安全生产培训,并提供符合俄方规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，乙方在劳动过程中应严格遵守
