财务部成本管理室成本管理会计

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1、财务部成本管理室成本管理会计—'岗位名称成本管理室成本管理会计二'直接上级成本管理室主任三、岗位工作理念统筹优化效益优先强化控制合理支配四、岗位任职条件大专及以上学历，从事会计工作3年以上，并有基层工作经验；具有会计从业资格和助理会计师及以上职。具有熟练操作会计电算化软件的能力，具有自主学习、钻研的能力，具有一定的财务分析能力，具有保守企业商业祕密的能力。五'岗位职责㈠岗位职能、工作任务负责公司经营快报、财务报表的编制，内部承包测算等工作;指导二级单位的成本核算工作，协助主任做好日常管理工作。尊重领导，听从指挥，对领导安排的各项工作任务，认真、及时高效完成；认真学习《企业会计准则》，

2、对二级单位的会计核算工作认真检查、监督和指导，并协调、帮助二级单位解决在工作中遇到的问题。㈡岗位工作内容1.检查各单位内部考核体系的建立、执行情况。2•按照公司工资管理要求，对各单位工资计提、结算、发放进行监督检查。3.审核各单位报送的财务报表，督促二级单位及时编制快报，并进行汇总、上报。4.编制财务报表，并根据财务报表编写月度财务分析报告和年度财务分析报告。5•保守公司机密，不得向外界泄漏任何财务数据和经营资料内容。6•做好领导交办的其他工作任务。㈢岗位工作标准1•严格按照《企业会计准则》的要求进行会计核算。1.熟悉二级单位的核算流程，对各项成本费用支出做出客观判断，总结在核算中出

3、现的问题，并提出解决方案。3•对公司的经营情况，要客观分析，善于总结、发现问题，并解决问题。4•快报、报表的汇总、报送要做到准确、及时、完整，分析应当客观、详实。5•坚持原则，秉公办事。维护公司利益，确保公司各项经营目标的实现、内部管理的落实。六、岗位主要工作（流程）程序㈠根据人力资源部提供的工资结算单，与各二级单位所实际计提的工资进行比较，对与工资结算单不相符的二级单位，督促按照工资结算单进行调整计提。㈡每月2号，督促二级单位提供快报，在汇总之后，及时向领导汇报，以便领导能尽快了解本月公司的经营情况。在领导审阅后，及时报送集团公司和股份公司。㈢每月4号，审核各二级单位报送的月度财务

4、报表，重点对产量、销量、工资计提情况进行审核，对审核过程中发现的问题要求二级单位及时改正，发现重大问题报主管领导裁定。㈣根据各单位报送的财务报表，汇总编制合并财务报表。认真分析每月的经营情况，编写当月的财务情况说明书，重点对当月成本、盈亏情况进行分析，并根据本月情况督促各二级单位搞好次月经营工作。㈤每季度末，编写季度分析会材料，重点对各实物量指标的完成情况，成本、盈亏情况进行通报，并对全公司及二级单位在生产经营过程中出现的问题进行分析，提出合理建议。代定期组织对二级单位的经营检查，重点是成本核算，收入核算，对在检查中发现的问题及时汇总、整理，报领导裁定。七、岗位工作易出现的偏差（失误

5、），导致的风险及防范措施㈠加强理论知识的学习，及时掌握会计政策的变化，防止因对政策理解不深对公司造成不必要的损失。㈡注意工作方法，多去基层了解情况，掌握基层的经营动态,更好的进行财务分析。㈢每月基层报表及快报，认真审核，防止出错，以便领导能及时、准确的了解企业的财务状况。