维修工人薪金管理办法

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1、选择工作刚•工作更轻松3维修工人薪金第一条目的为加强木公司维修工人的薪金管理，特制订本规定。凡属于木规定未定事项（如薪金计算日、支付LI等），按政府就业制度办理。第二条工资休系修理岗位员工的薪金体系构成如卜•：起点工资1.基本工资厂经验工资」工龄工资2.资格津贴技能津贴3.奖金工作业绩奖j集体成绩奖第三条基本工资构成基本工资由起点工资、经验工资和工龄工资3部组成，分别按照下述规定处理；第四条基本工资支付方法支付方法分为刀工资刀付制、刀工资口付制和口工资制3种，根据各人情况分别确定。1.月工资月付制工资按月计算，除整月缺勤者外，全部按月额支付；2.月工资日付制工资按力度确定，本人缺勤吋，每

2、日按月工资的扣除；3.日工资制工资按天确定，每月按实际出勤H数乘以H工资标准计算。第五条起点工资本公司维修人员的起点工资标准为：1.应届学生高中毕业：XX元初中毕业：XX元2.有工作经验者以木人实际就职时工资为基础，根据工作年限、工作经验，对照本公司同等T作人员工资标准确定；3.应届学生以外的非熟练工以木人初次就职吋工资为基础，考虑工作年限、技术能力等因素确定。第六条经验工资对有工作经验者，以汽车维修经验为棊础，作如下划分：1.同种经验：每年XX元；2.相关经验：每年XX元；3.非同种经验：每年XX元。第七条工龄工资工龄工资是进入本公司后，随着工作年度增加，每年有一定增额的基本工资的一部

3、分。第八条资格津贴当维修工获得汽车修理师资格或取得汽车驾驶照时，发给如F资格津贴：1.资格津贴(1)一级：XX元；(2)二级：XX元；(3)三级：XX元。2.汽车驾驶执照(1)人型车辆：XX元；(2)普通车辆：XX元；(3)小空车辆：XX元。第九条技能津贴公司定期进行维修工技能测验，按照木人测验成绩，分别给予同等技能津贴：1.A级：XX兀；2.B级：XX兀；1.C级：XX元；2.D级：XX元；3.E级：XX元；选择工作刚•工作更轻松*技能测验细则另定。第十条工作业绩奖工作业绩奖是在工作完成后，根据修理工薪金水平，按一定比率计算发放的奖金；计算比率另行规定。第十一条集体成绩奖当各班组修理工

4、取得特别优界成绩吋，发给集体成绩奖；集体成绩奖按班组内不同情况进行分配。