2015江苏宿迁市公务员考试行测分值分布

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1、2015江苏宿迁市公务员考试行测分值分布2015年江苏宿迁市公务员考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击考试　　考试包括公共科目笔试、面试。　　(一)公共科目笔试　　1.笔试类别　　公共科目笔试分为A、B、C三类。　　A类笔试科目：《公共基础知识》(A)、《行政职业能力测验》(A)、《申论》三科;　　B类笔试科目：《公共基础知识》(B)、《行政职业能力测验》(B)两科;　　C类笔试科目：《公共基础知识》(C)、《行政职业能力测验》(C)两科。　　考试范围见公务员主管部门网站公布的《江苏省2015年考试录用公务员公共科目考试大纲》。考试不指定辅导用书、不举办辅导培训班。　　

2、2.笔试时间安排　　笔试时间：2015年3月22日。具体安排如下：　　上午08:00-09:30《公共基础知识》(A、B、C)　　10:30-12:00《行政职业能力测验》(A、B、C)　　下午14:30-17:00《申论》　　报考人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照规定的时间和地点参加笔试。报考人员参加考试时持有的身份证必须与报名时所使用的身份证相一致，否则不得进入考场参加考试。　　3.笔试合格分数线　　公共科目笔试阅卷结束后，由省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局研究确定各类职位最低合格分数线。　　(二)面试　　公务员主管部门在笔试合格人员中，从高分到低分按计划录用人数3

3、倍的比例确定参加面试的人选。　　面试前，由招考单位对面试人选进行资格复审。资格复审时，考生应提供符合报考条件的相关证明材料(详见《宿迁市2015年考试录用公务员报考指南》)。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。通过资格复审人员名单由市公务员主管部门在宿迁人力资源和社会保障网公布。　　面试成绩不设合格线，但形不成竞争的面试职位，面试成绩达到60分为合格。面试成绩现场通知考生。　　(三)总成绩计算方法面试结束后，所有职位按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。体检和考察　　根据报考人员的总成绩，按照拟录用

4、人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人选(如总成绩相同，则按面试成绩确定;如面试成绩相同，则按行政职业能力测验成绩确定);体检合格的进行考察(政审)。体检前，社会在职人员必须提供单位同意报考的证明。　　招录司法警察和公安民警的职位，面试前进行体检和体能测评。体能测评按《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》执行，参加体检和体能测评人选按拟录用人员计划数5倍的比例确定。　　录用体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。　　因体检、考察(政审)不合格等出现计划缺额时，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。体检、考察(政审

5、)工作由市委组织部、市人力资源社会保障局统一组织实施。　　录用　　各招考单位从考试成绩、体检(体能测评)、考察都合格的人员中确定拟录用人员。由录用审批机关在宿迁人力资源和社会保障网公示。拟录用人员公示7天后，办理有关录用审批手续。　　公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查有实据，不符合录用条件的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。拟录用考生在公示期满前主动放弃的，可从该职位考试合格人员中，从高分到低分一次性递补。录用后放弃录用资格的，不再递补。　　被录用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关

6、规定负责处理。　　录用人员试用期一年，试用期满考核合格，予以任职定级。考核不合格或违反公务员录用和试用期管理相关规定的，取消录用。根据中共中央办公厅《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》(中办发〔2014〕14号)精神，为保持干部队伍的相对稳定，自2015年起，新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)。报考条件、对象　　(一)报考条件　　1.具有中华人民共和国国籍;　　2.拥护中华人民共和国宪法;　　3.18周岁以上、35周岁以下(1979年2月6日至1997年2月12日期间出生)。全日制普通高校2015年硕士以上学位应届毕业研究生(非在职)以及定向招考优秀村(社区)党组织书记

7、(主任)的职位，年龄可放宽至40周岁(1974年2月6日以后出生)。报考人民警察(含法院系统司法警察)职位的，年龄按照《关于调整公安机关和监狱及劳动教养管理机关录用人民警察招考年龄的通知》要求执行;　　4.具有大专以上学历;部分招考优秀村(社区)党组织书记(主任)的职位可放宽至中专、高中学历;　　5.具有良好的品行;　　6.具备正常履行职责的身体条件;　　7.具有符合职位要求的工作能力;　　8.报