2017标准验光步骤资料

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1、标准验光流程第一步问诊、瞳距测量包括年龄，配镜历史，家族病史，生活工作环境及需求，工作性质，用眼习惯等。问诊后测量瞳距，在测量过程前，要先将瞳距仪调制远用或近用测量状态。测量过程中要保证顾客坐姿端正，同时自己的坐姿也要保持良好。瞳距要测三次，以三次平均值为准。第二步眼部检查眼外观检查眼部健康状况（用笔灯观察眼睑闭合情况），眼肌功能（用一个目标让顾客固视，观察有无眼球震颤，有无明显眼位不正）。第三步裸眼视力检查被检者视线与视力表1.0的一行平行，距离视力表5米，先遮盖左眼，右眼自上而下辨认“E”字缺口方向，直到不能辨认为止，记录下视力数据。以同样方法检测左眼。正常视力应在1

2、.0以上。若被测试者0.1也看不到时，要向前移动，直到能看到0.1为止，其视力则是“0.1×距离/5=视力”；若在半米内仍看不到0.1，可令被测试者辨认指数，测手动、光感等。按检查情况记录视力。近视力多用“J”近视力表，同样方法辨认“E”字缺口方向，直到不能辨认为止，近距离可自行调整，正常近视力在30厘米处看清1.0一行即可，近视力检查有助于屈光不正的诊断。如果顾客有戴旧镜，应该测试顾客的戴镜视力，以备验光参考第四步电脑验光（客观验光）1、带领客人到电脑前,擦拭干净接触部位后请客人以舒适的姿势坐好。调整座椅高度以及综合验光仪高度，让顾客在验光过程中一直处于较为舒适的状态。

3、2、受测者挺胸并将双脚,双手自然平放.3、下巴落实，前额紧仪器，两眼自然放松平视正前方，。4、移动或旋转控制杆，使显示屏上的对焦环呈最清晰状态，迅速按下控制杆上的按钮捕获数据。注意:对于度数呈不断变化状态的,要多进行几次,并强调放松看远处的图案。第五步雾视、去雾视雾视的根本意义在于减少睫状肌和悬韧带的调节能力，保证顾客的远用视力精确，且要双眼同时进行。一般雾视的方案：遮盖左眼，请顾客看前方0.1视标，如果看清则加正度数直到顾客不能清晰辨明0.1的方向，让顾客努力看（不要眯眼）当顾客再次看清0.1的方向后再加正度数，直到0.1视标不能辨别方向时停止，让顾客在勉强能看到0.1

4、但是不能辨别方向的状态下保持3-5分钟。3-5分钟后去雾视，加负度数使顾客的视力从0.1提高到0.6左右。备注：如果顾客是单纯高散在去雾视的时候直接以电脑的轴向为准预加散光度数直到顾客能看到0.6。如果顾客在我们通常使用的方式去雾视的时候视力不能提高到0.3以上，我们要考虑顾客是否有弱视（可在此时询问顾客的视力情况），以此做出判断第六步散光盘检查散光盘检查目的为粗测散光轴向与度数，与顾客沟通为：下面您将看到一幅类似于钟表指针的视标，目的是测试一下您是否有散光，请注意观察这些线条里面是否有颜色较深、相对清晰一些的线条，如果有，大致在哪一个方向（像手表一样，大致是几点钟的方向

5、）。根据顾客的提示参考电脑验光数据预置散光轴向和度数（轴向上面与电脑数据的差异一般不超过20度）。对于电脑打出来散光较高的可以预加电脑打印数据的1/3到1/2。若顾客以前有戴高度散光眼镜，可以参考，适当多预置一点。第七步第一次红绿测试让顾客注视红绿视标，告诉顾客：现在我们看一下前面的红绿视标，来调整一下度数，把视力提高一些，请先看右边绿色里面的数字，再看红色背景里面的数字，看是否有一边的数字更清楚，红色里面清楚加负度数，绿色背景里面的数字清楚加正度数。直到两边一样清楚或绿色里面的稍微清楚一点时停下。备注：如果顾客对颜色不敏感，可直接参考电脑数据调整度数使顾客右眼视力达到最

6、高视力（左眼亦可用此标准）第八步交叉柱镜精调散光在开始测试的时候须放置交叉柱镜在钮眼精确散光要先精确轴向（转轴与轴向平行），再精确散光度数（P点与轴向平行）。精确轴向以追红点为依据（红点在指针上方向上调，红点在指针下方向下调，向一个方向调的时候进10度，向后退时退5度）精确度数以红加白减为依据（红点在P点上加0.25散光，白点在P点时减0.25散光，每增加或减少0.50散光应以球镜0.25补偿。精确散光完毕后把交叉柱镜拿开进入下一步操作。第九步第二次红绿精确球镜度数，方法与第一次红绿相同，但在结束时应让红绿一样清楚或红色稍微清楚。红绿测试原理：红色和绿色波长经过人眼的屈光

7、系统正好是红色波长落在视网膜前绿色波长落在视网膜后，并且与视网膜的距离是等距的。当顾客看到红色清晰的时候说明欠矫，相反则过矫。（对于近视来说，远视则刚好相反）第十步矫正视力经过以上步骤之后可以初步的判断顾客右眼的视力。从第四步去雾视开始重复以上步骤得到左眼度数。这时我们来看矫正后的双眼视力状况如何？第十一步双眼平衡测试平衡测试主要是用来测量顾客的双眼矫正效果是否一致。告诉顾客我们测试的目的是让您在双眼看东西的时候更加舒适，保持双眼良好的视力平衡测试有偏振片法和棱镜分离法。偏正片法：双眼辅助镜打在P点，打出三排偏振视标，请顾客观