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时间:2019-08-31
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1、在全旗副科以上干部大会上的讲话 同志们: 这次全旗副科以上干部大会,是在乡镇和科局领导班子成员部分调整之后,20XX年目标责任状签状大会举行不久,旗委、政府决定召开的一次十分重要的会议,大会的主要任务是:学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话、市委和旗委扩大会议精神,认真分析全旗干部纪律、作风方面存在的突出问题,明确干部纪律、作风整顿的总体要求、目标任务和方法步骤,从而进一步组织动员全旗广大干部,力争用一个月的时间,对照存在的问题,有的放矢抓整改,以干部纪律作风整顿的实际成果,为全面完成今年的各项奋斗目标提供坚强的组织和领导保障。 下面
2、,我讲四点意见: 一、冷静思考,自我反省,正确估价干部纪律作风的现状 旗委、政府历来十分重视干部纪律作风建设。近年来,曾多次集中整顿干部纪律作风,特别是开展先进性教育活动以来,全旗各乡镇各部门不断强化自身建设,切实严明纪律,改进作风,干部素质明显提高,为全旗的经济建设、改革开放和各项社会事业的发展提供了坚强的组织保证。在肯定主流和成绩的同时,我们必须清醒地认识到,全旗各级干部在纪律作风方面还存在着不少问题,有的还相当突出。与当前新的形势、新的任务极不适应,干部纪律作风面临的任务还十分艰巨。全旗干部纪律作风方面存在的问题概况起来讲,主要表现在六个方面
3、: 大局意识不强,政治敏感性弱。少数干部对党的路线、方针、政策和旗委、政府的决策部署研究不够,贯彻不力,思想和行动与全旗改革发展稳定的大局不合拍;一些干部立场不坚定,听信和传播流言,造谣生事,煽风点火,搬弄是非,挑拨离间;个别乡镇和旗直部门班子软弱涣散,战斗力不强,工作很难推动;少数干部拉“山头”,结帮派,扯皮内耗,离心离德,导致本单位人心不顺、风气不正、不能充分发挥职能作用。少数部门置全旗工作大局于不顾,片面强调部门利益和小团体利益,死抱条条框框不放,该放开的不放开,该变革的不变革;特别是个别领导干部缺乏大局观念和政治意识,对改革发展稳定和涉及群众
4、切身利益的具体问题,重视不够、解决不力;对推进改革、促进发展过程中可能诱发的一些社会矛盾,警觉不高、认识不深、估计不足;对易于引发事故和突发事件的隐患及已出现的苗头性问题,熟视无睹,以至把小事拖成大事,好事拖成坏事,坏事拖成祸事。 宗旨意识不强,服务不到位。突出表现为官僚主义严重,群众观念淡薄,服务意识不强,服务水平不高。少数部门和干部想问题、办事情不为群众着想,不为群众谋利,甚至与民争利、损害民利;少数干部摆不正与人民群众的位置,工作中脱离群众,高高在上,看到群众有困难麻木不仁,有疾苦无动于衷,有要求置若罔闻;少数单位衙门作风严重,办事人员霸气十足
5、,盛气凌人,工作效率低下,用“慢功”办急事,用常法办特事,门难进、脸难看、话难听、事难办的“四难”现象和冷硬横推的问题十分突出。一些本是一天两天甚至是一个小时两个小时就完全能解决好的问题,由于一些部门和工作人员的互相推诿,导致几个月都不能解决。据基层干部群众反映,个别乡镇领导干部,对基层群众的疾苦关心不够,很少到基层调研、解决问题,一年中很难到条件艰苦、环境最差的偏远乡村去一次;少数领导干部喜欢“摆架子”,到几分钟之外的单位开会都要坐车。 纪律意识不强,政德不高尚。突出表现为自由主义、形式主义严重。少数单位和干部将党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和一
6、些最起码的工作制度置之脑后,有令不行,有禁不止,搞“上有政策,下有对策”,部门和行业不正之风屡禁不止;个别干部心态不端正,不琢磨事,只琢磨人,不仅自己不干事,而且还对干事的人说三道四,评头论足,小人先告状,恶人告诬状;有的作风飘浮,工作大而化之,只求过得去,不求过得硬,习惯于玩花拳绣腿,做表面文章,工作不深、不细、不实;有的怕苦畏难,回避矛盾,缺乏扑下身子真抓实干的恒心和毅力,敷衍了事,得过且过;有的从政不勤,为政不廉,追求享乐,挥霍浪费,个别干部甚至受利益驱动,将党和人民赋予的权力当作谋取私利的工具,搞权权交易、权钱交易。 共6页:
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