2019在全旗副科以上干部大会上的讲话

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1、在全旗副科以上干部大会上的讲话　　同志们：　　这次全旗副科以上干部大会,是在乡镇和科局领导班子成员部分调整之后,20XX年目标责任状签状大会举行不久,旗委、政府决定召开的一次十分重要的会议,大会的主要任务是：学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话、市委和旗委扩大会议精神，认真分析全旗干部纪律、作风方面存在的突出问题，明确干部纪律、作风整顿的总体要求、目标任务和方法步骤，从而进一步组织动员全旗广大干部，力争用一个月的时间，对照存在的问题,有的放矢抓整改,以干部纪律作风整顿的实际成果，为全面完成今年的各项奋斗目标提供坚强的组织和领导保障。　　下面

2、，我讲四点意见：　　一、冷静思考，自我反省，正确估价干部纪律作风的现状　　旗委、政府历来十分重视干部纪律作风建设。近年来，曾多次集中整顿干部纪律作风，特别是开展先进性教育活动以来，全旗各乡镇各部门不断强化自身建设，切实严明纪律，改进作风，干部素质明显提高，为全旗的经济建设、改革开放和各项社会事业的发展提供了坚强的组织保证。在肯定主流和成绩的同时，我们必须清醒地认识到，全旗各级干部在纪律作风方面还存在着不少问题，有的还相当突出。与当前新的形势、新的任务极不适应，干部纪律作风面临的任务还十分艰巨。全旗干部纪律作风方面存在的问题概况起来讲，主要表现在六个方面

3、：　　大局意识不强，政治敏感性弱。少数干部对党的路线、方针、政策和旗委、政府的决策部署研究不够，贯彻不力，思想和行动与全旗改革发展稳定的大局不合拍；一些干部立场不坚定，听信和传播流言，造谣生事，煽风点火，搬弄是非，挑拨离间；个别乡镇和旗直部门班子软弱涣散，战斗力不强，工作很难推动；少数干部拉“山头”，结帮派，扯皮内耗，离心离德，导致本单位人心不顺、风气不正、不能充分发挥职能作用。少数部门置全旗工作大局于不顾，片面强调部门利益和小团体利益，死抱条条框框不放，该放开的不放开，该变革的不变革；特别是个别领导干部缺乏大局观念和政治意识，对改革发展稳定和涉及群众

4、切身利益的具体问题，重视不够、解决不力；对推进改革、促进发展过程中可能诱发的一些社会矛盾，警觉不高、认识不深、估计不足；对易于引发事故和突发事件的隐患及已出现的苗头性问题，熟视无睹，以至把小事拖成大事，好事拖成坏事，坏事拖成祸事。　　宗旨意识不强，服务不到位。突出表现为官僚主义严重，群众观念淡薄，服务意识不强，服务水平不高。少数部门和干部想问题、办事情不为群众着想，不为群众谋利，甚至与民争利、损害民利；少数干部摆不正与人民群众的位置，工作中脱离群众，高高在上，看到群众有困难麻木不仁，有疾苦无动于衷，有要求置若罔闻；少数单位衙门作风严重，办事人员霸气十足

5、，盛气凌人，工作效率低下，用“慢功”办急事，用常法办特事，门难进、脸难看、话难听、事难办的“四难”现象和冷硬横推的问题十分突出。一些本是一天两天甚至是一个小时两个小时就完全能解决好的问题，由于一些部门和工作人员的互相推诿，导致几个月都不能解决。据基层干部群众反映,个别乡镇领导干部，对基层群众的疾苦关心不够，很少到基层调研、解决问题，一年中很难到条件艰苦、环境最差的偏远乡村去一次；少数领导干部喜欢“摆架子”，到几分钟之外的单位开会都要坐车。　　纪律意识不强，政德不高尚。突出表现为自由主义、形式主义严重。少数单位和干部将党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和一

6、些最起码的工作制度置之脑后，有令不行，有禁不止，搞“上有政策，下有对策”，部门和行业不正之风屡禁不止；个别干部心态不端正，不琢磨事，只琢磨人，不仅自己不干事，而且还对干事的人说三道四，评头论足，小人先告状，恶人告诬状；有的作风飘浮，工作大而化之，只求过得去，不求过得硬，习惯于玩花拳绣腿，做表面文章，工作不深、不细、不实；有的怕苦畏难，回避矛盾，缺乏扑下身子真抓实干的恒心和毅力，敷衍了事，得过且过；有的从政不勤，为政不廉，追求享乐，挥霍浪费，个别干部甚至受利益驱动，将党和人民赋予的权力当作谋取私利的工具，搞权权交易、权钱交易。　　共6页: