2015山东泰安市事业单位考试大纲解读

《2015山东泰安市事业单位考试大纲解读》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、2015山东泰安市事业单位考试大纲解读2015年山东泰安市市直事业单位招聘考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击考试内容和方法　　考试分为笔试和面试。　　(一)笔试　　笔试根据专业不同分为综合(岗位代码为“1”开头)、卫生(岗位代码为“2”开头)、教育(岗位代码为“3”开头)、外语(岗位代码为“4”开头)四类，各类均考两科，考试科目均为基础知识和综合写作。综合类基础知识考试内容为公共基础知识;卫生类基础知识考试内容为30%的公共基础知识和70%的医药卫生基础知识;教育类基础知识考试内容为教育教学基础知识;外语类基础知识考试内容

2、为英语专业知识。公共基础知识包括：政治经济理论、时政方针、法律法规、科技知识等。教育教学基础知识包括：相应学段的教育学、教育心理学、教材教法、学科专业等相关知识。笔试时间：2014年7月5日上午　　9∶00-10∶30综合类基础知识(卫生类基础知识、教育类基础知识、外语类基础知识)　　10∶30-11∶30综合写作(外语类为英语综合能力测试)　　为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由市事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘计划、应聘人数和笔试情况确定。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按1:3的比例确定进入面试人

3、员。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到1:3比例的岗位，按实有合格人数确定进入面试人员。笔试成绩和进入面试人员名单在泰安人事考试中心网站上公布。　　博士研究生岗位(岗位代码“5”开头)的报名人员不再参加统一组织的笔试(不再缴纳笔试考务费)，具体考试、考核方式另行通知。　　(二)面试　　面试时间、地点另行通知。　　面试考务费为70元。　　面试结束后，计算考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。面试设定面试合格分数线，进入体检考核范围人员的面试成绩不得低于60分。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾

4、数四舍五入。面试成绩、考试总成绩在泰安人事考试中心网站公布。体检考核　　根据招聘岗位计划和应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额组织进行体检考核。如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选，笔试成绩也并列的按基础知识成绩由高分到低分确定人选，基础知识成绩仍并列的按贫困生、省优秀毕业生等顺序确定人选。　　体检医院由市人力资源社会保障部门确定，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用自理。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检结束后，市人力资源社会保障部门会同用人单位主管部门对拟聘

5、用人员进行考核。　　对体检考核不合格人员造成的空缺，可从同一岗位其他参加面试人员中依次等额递补。招聘范围和条件　　(一)具有中华人民共和国国籍;　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;　　(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;　　(四)全日制普通大中专院校毕业生;　　(五)年龄在18周岁至35周岁(1978年6月12日至1996年6月12日期间出生),博士研究生年龄为40周岁以下(1973年6月12日以后出生);　　(六)具有泰安市常住户口(研究生学历人员不限户籍;2014年应届毕业生不限户籍);　　(七)招聘岗位所需的专业、技能及其他资格条件

6、。　　属在职人员应聘的，其工作单位应在泰安市。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通大中专院校学生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘;现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。