基于Oracle的人事管理系统毕业论文

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1、基于Oracle人事管理系统的设计与应用专业:计算机科学技术与软件工程学生:严琦指导老师:方敏随着计算机信息的咼速发展,信息化办公的普及度提升,办公所涉及到的相关数据的管理也越来越受到众多企业的重视,而oracle数据库正是处理数据最常用也是应用最广泛的数据库之一,Oracle数据库当下已经被众多企业所运用,由于其高效完整的数据分析和安全可靠的处理模式也逐渐成为企业的得力助手。由此而言,一个好的企业管理系统,是企业信息化进程的重要保证,而企业的管理系统BasedonOraclepersonnelmanagementsys

2、temdesignandapplicationMajor:ComputerscienceandsoftwareengineeringStudent:YanQiSupervisor:FangMinAbstractWiththehigh-speeddevelopmentofcomputerinformation,improvethepopularityofinformatizationoffice,officeoftherelevantdatarelatingtomanyenterprisesisbecomingmorean

3、dmorereceivestheattentionofthemanagement,andtheoracledatabaseisprocessingthedataisthemostcommonlyusedisalsooneofthemostwidelyapplicationofthedatabase,theoracledatabasehasbeenusedbymanyenterprises,duetoitssafeandreliable,efficientandcompletedataanalysisandprocessi

4、ngmodealsograduallybecomedesignschemeKeywords:OracleThepersonnelmanagementThedatabase目录1绪论1.1论文研究背景1.2研究目的与意义1.3研究对象2数据库概述2.1关系型数据库概述…..…2.2关系型数据库的基本组成2.2.1模式结构2.2.2基本的关系操作2.2.3完整性约束2.3SQL语言介绍2.4Oracle数据库介绍2.5开发工具介绍2.5.1主要特性2.5.2主要功能3需求分析3.1需求分析过程3.1.1需求收集和分析需求调研

5、3.1.2提供原型并进行评价3.1.3实现需求3.1.4需求变更3.2功能需求3.2.1信息管理3.2.2系统管理4人事管理系统4.1系统设计4.1.1系统设计的目标1.1.2设计思想试5.2.3员工模块测试....6结论与展望谢辞1绪论1.1论文研究背景随着社会经济的高速发展,众多企业也呈现出多样性,在企业越来越多样化的大背景下,各企业对于金业人事管理系统的需求也逐渐趋于多样化,市面上的各种人事管理系统譬如:则科,AH等已经无法适用于所有的企业管理了,为了有效的实现企业人事管理,市场需求具有开发人事管理系统的需要。1.

6、2研究目的与意义随着企业文化的发展,各个企业内部管理也呈现出多样化的趋势,对于一个人事管理系统的开发与研究,其旨在实现更加方便高效且有序的人事管理,口需要实现一下研究目标:1.能够支持目标企业实现更加规范化的管理目前的企业人事管理过程中,由于管理层级较为复杂,而且存在许多各个层级的人为干预性,因而许多管理信息容易出现误差性和不透明性,这3.支持企业进行人事管理及相关方而的科学决策,并在系统开发总任务的基础上进行该系统的方案设计论证1.3研究对象社会经济的告诉发展,人事管理系统将成为齐个企业的必要工具,因此,人事管理系统的

7、开发研究的对彖将面向社会各种企业。2数据库概述2.1关系型数据库概述关系数据库,是建立在关系模型基础上的数据库,借助于集合代数等数学概念和方法来处理数据库屮的数据。现实世界中的各种实体以及实体之间的各种联系均用关系模型来表示01.关系型数据库简单的可以理解为二维数据库,表的格式就如Excel,有行有列。常用的关系数据库有Oracle,SqlServer,Informix,MySql,SyBase等。(也即是我们平时看到的数据库,都是关系型数据库)2.所谓关系型数据库,2.2.1模式结构「外模式外模式又称子模式或用户模式,

8、对应于用户级。它是某个或某几个用户所看到的数据库的数据视图,是与某一应用有关的数据的逻辑表示。外模式是从模式导岀的一个子集,包含模式中允许特定用户使用的那部分数据。用户可以通过外模式描述语言来描述、定义对应于用户的数据记录(外模式),也可以利用数据操纵语言(DataManipulationLanguage,DML)对

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