同济大学浙江学院《组织行为学》期末复习资料

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1、1.属于领导权变理论的是（B）A.领导特质论B.LPC理论C.领导行为方格论D.领导行为二元四分论2•“任何领导类型不可能十全十美，也不是一无是处，而是与环境情况相适应的”，这一主张的提出者是（A）A.菲德勒B.李克特C.耶顿D.霍曼斯3.马斯洛认为，若一个人的所有需要都相对未满足时，支配人们行为的优势需要是（A）A.生理需要B.安全需要C.爱与归属需要D.尊重需要4.根据职能和项目两个变量设计的一种组织结构是（C）A.超事业部制B.模拟分权结构C.矩阵制D.立体组织结构5.从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的

2、学者是（B）A.卡斯特B.卢因C.克利D.罗西6.组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（B）A.组织心理的和谐化B.组织文化C.组织成员的认同感D.组织战略C）B.—切人的行为D.—切人的心理与行为7.组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学（A.—切人的心理活动C.一定组织中的人的心理与行为8•在组织行为学屮，把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为（C）A.气质B.性格C.能力D.个性9.在群体规范的压力下，个体会改变自己的态度与行为，从而与其它成员保持一致，在组织行为学中被称为（B）B.羊群效应（从众行为）D.责任分摊效应A

3、.群体促进效应C.协同效应10.关于冲突观念的现代观点认为（DA.冲突有害无益B.冲突应当避免C.冲突有利无害D.冲突保持在适度水平是有益的11.按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是（D）A.乡村俱乐部式管理B.任务式管理C.中间型管理D.团队式管理12.菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效杲较好的领导类型是（B）B.任务导向型D.任务结构型A.人际关系导向型C•目标达成型13.需要层次理论的代表人物是（AA.马斯洛B.赫兹伯格C.亚当斯D.斯金纳14.根据弗鲁姆的期望理论，以下公式屮错误的是（

4、B）A.E高XV高二M高B.E高XV低二M高C.E低XV高低D.E低XV低低9.提出需要层次不仅表现出“满足•上升”趋势，而且表现出“挫折•倒退”趋势的激励理论是（D）A.期望理论C.成就需要理论组织文化具有多种多样的表现形式,A.故事C.仪式17.组织行为学研究的基础和出发点是（A.个体B.群体B.双因素理论D.ERG理论其屮最明显的表现形式是（B）B.口号和标识D.语言A）0C.组织D.班组18.在人们产生错课知觉的思想方法屮，有一种是以点概而的思想方法，它被称Z为（C）□A.刻板印象B.首因效应C.晕轮效应D.投射效应19.组织行为学中把

5、为了满足某些心理需求而自发形成的群体称为（C）。A.任务型群体B.命令型群体C.非正式群体D.正式群体20.动机会由于行为的良好结果而加强，使该行为重复出现；也会因坏的结果而削弱以至消失。这表明了动机具有（D）。A.始发机能B.反馈机能C.选择和导向机能D.强化机能21.美国心理学家麦克里兰认为，在人的生存需要基本得到满足的前提下，人的最主要的需要有三种，它们是（C）0A.成就需要、尊重需要、成长需要B.成就需要、权力需要、成长需要C.成就需要、权力需要、合群需要D.成就需要、成长需要、合群需要22.模式：积极性二效价X期望值。这是下列哪种激励

6、理论的基本观点?（A）A.期望理论B.公平理论D.ERG理论C.综合型激励理论23.从探讨组织变革中组织成员的态度岀发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的（A）0A.卢因程序B.克利程序C.卡斯特程序D.艾诺芬程序24.个体在冲突中只寻求自我利益的满足，而不考虑对他人的影响，这属于处理冲突行为意向中的（D）A.回避B.迁就C.折衷D.竞争25.领导本身是一个动态过程，这个过程是由领导者、被领导者和以下哪个因素构成的？A.情景（环境）B社会C.组织D.经济26.在管理方格论中，对工作高度关心，但对人很少关心的领导行为

7、类型是（D）A.乡村俱乐部式管理B.中间型管理C.团队式管理D.任务式管理27.“有效领导的权变模型”通常叫（B）A.二元以分模型B.菲徳勒模式C.管理方格模型D.勒温模式32.在组织行为学中，将一个组织在长期发展过程中把组织成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范的总和称为（D）A.组织理念C.组织规范A.组织伦理B.情感D.行为D.组织文化E.非正式沟通35.以下关于群体绩效的叙述中不正确的是（B）A.群体规模能够影响群体的整体行为绩效B.研究表明，成员为偶数的群体似乎比成员为奇数的群体更有效C.相对而言，10至12人的群体在执行任务时

8、较有效D.—般来说，异质团队优于同质团队36.领导的正式权力一般由三部分组成，即合法权、报酬权和（B）A.指挥权B.强制权B.决策权D.人事权37.努