职业能力测试例题

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1、公务员法基本知识及行政职业能力测试例题—、公务员法（见《大纲解读》P14-P24）本部分以问答形式，给出了公务员法的主要内容。1.《中华人民共和国公务员法》的立法依据是什么？【解答】：《中华人民共和国宪法》。2.《中华人民共和国公务员法》是什么时间由第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议审议通过的？【解答】：2005年4月27日。3.公务员制度的指导思想是什么？【解答】：公务员制度坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导，贯彻社会主义初级阶段的基本路线，贯彻中国共产党的干部路线和方针,坚持党管干部原则。4.公务员主管部门是指哪些部门？【解答】：是指党委组

2、织部门和政府人事部门。5•公务员法中是如何规定各级公务员主管部门与同级其他机关的关系的？【解答】：各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。6•维护国家的（）、荣誉和（）是公务员应当履行的义务【解答】：安全,利益。7•按照公务员职位的性质、特点和管理需要，公务员职位类别划分为哪几个类别？【解答】：综合管理类，专业技术类，行政执法类。8.国家根据什么来设置公务员职务序列？【解答】：公务员职位类别。8.请从高到低依次说出公务员法规定的综合管理类非领导职务层次。【解答】：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。9.民族自治地方录用公务员时，对少数民族报考者有

3、何不同规定？【解答】：对少数民族报考者予以适当照顾。10.录用公务员，除了须在规定的编制限额内，还有什么条件？【解答】：还要有相应的职位空缺。11.公务员录用考试采取哪几种方式进行？【解答】：笔试，面试。13•公务员录用考试内容根据公务员应当具备的（）和（）分别设置。【解答】：基本能力，不同职位类别14.招录机关确定考察人选的根据是什么？【解答】：考试成绩。15.新录用公务员试用期为多长时间？【解答】：一年。16.公务员主要考核哪几个方面内容？【解答】：德、能、勤、绩、廉。17.对非领导成员的定期考核采取什么方式？【解答】：年度考核。18.选任制公务员从什么时候即任当选职务？【解答】：选举结

4、果生效时。1驚気需鬻鳶霜蟲蠶擁严人选中公开鹹20.公务员认为上级命令有错误并提出，上级仍不改变其命令，公务员应当怎样做？责任由谁承担？【解答】:公务员应当执行该命令，执行的后果由上级负责,公务员不承担责任。但执行明显违法的命令,应当依法承担相应的责任。21.对受到开除以外的处分的解除，需要具备的条件有哪些？【解答】：（1）处分期满。（2）在受处分期间有悔改表现，既认识到自身行为的错误，并能够改正错误。（3）没有在处分期间发生违纪行为。22.调任人选需要具备的条件有哪些？【解答】:首先要符合公务员法第十一条所规定的担任公务员的七项基本条件。其次，调任人员要符合拟任职位所要求的资格条件。第三，调

5、任人选还不能有公务员法（第二十四条）规定的不得录用为公务员的三种情形。23.公务员必须退休的两种条件是什么?【解答】：（1）年龄条件，年龄达到国家规定的退休年龄；（2）身体条件，由于健康或者其他方面的原因完全丧失工作能力。24.公务员辞去公职或者退休后，从业时间及行为的限制有哪些?【解答】：公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内,其他公务员离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。25.公务员法规定回避申请有哪几种情形？【解答】：公务员回避申请有两种情形。一是公务员有应当回避情形的,本人应当申请回避。二是

6、利害关系人发现公务员有法律规定的应当回避的情形的,可以提出要求公务员回避的申请。26.公务员申诉的范围有哪些？【解答】：公务员对涉及本人的下列人事处理不服的可以提出申诉：（1）处分；（2）辞退或者取消录用；（3）降职；（4）定期考核定为不称职；（5）免职；（6）申请辞职、提前退休未予批准；（7）未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；（8）法律、法规规定可以申诉的其他情形。20.定期考核的结果应当以什么形式通知公务员本人?【解答L书面形式。21.哪些职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选？【解答】：厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。29•什么是

7、分级分类培训？【解答】：分级培训，是指对担任不同层次职务的公务员实施各有侧重的培训；分类培训，是指对不同职位类别的公务员实施不同的培训。30.什么是挂职锻炼？【解答】：挂矗锻標是根据培养锻炼公务员的需要，选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。31•公务员法是如何定义领导成员的？【解答】：公务员法中所称领导成员是指机关的领导人员，不包括机关内设机构担任领导职务的人员。32.