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1、浅谈如何发挥医院医务处的职能作用医学创新研究2OO6年2月第3卷第2期MEDICINEINNOVATIONRESEARCH善磐碧曩誊霉籍彰澎秘黪露彰∥移劳菇雾簦参罄磐碧黪疹謦黪澎∥彰算黪爹掺旁叠毒碧荔蓦浅谈医院药剂科质量管理宫庆玲李风珍张才国海阳市人民医院(山东海阳2651O0)海阳市行村医院【中圈分类号lR197.323【文献标识码1c在医院的现代化管理中,每个专业有着独特的管理方式和管理程序,而药剂科质量管理的主要目标是:提高医疗质量及社会效益,保证药品安全,有效,稳定和受病人欢迎.这就需要医院必须着重于以两
2、个方面抓起.1人才管理现代化的建设需要现代化的管理,现代化管理更需要人才.对于医院来说,不同专业,不同科室需要的人才不尽相同,药剂科既需要业务尖子,高层次的人才作为学科带头人,也需要那些默默无闻,兢兢业业在本职工作中取得优异成绩的实干家,这两个层次的人才缺一不可,对于这两个层次的人才要注意优化组合,合理搭配,充分发挥群体人才的作用.如在配备各室人员时,要考虑技术尖子与新毕业或技术水平略低的人员搭配,才能互补理论与实践有机的结合.对学历较低或不具备学历的人员,应创造条件,鼓励他们自学成才,可通过脱产学习,自学考试,
3、函授学习,定向进修,短期培训等方式,尽快提高他们的专业素质和专业水平,以适应现代科技发展的需要和现代化管理的需要.培养人才时,要注意引导人才正常成长,使之成为品德好,作风硬,技术精的专业技术骨干.选用人才时,资历和学历是一个重要的因素,但不是唯一的尺度,要重实际成绩,实际贡献,打破论资排辈,单讲文凭资力的狭隘观念.既要重视发现高年资,经验丰富的人才,又要善于发现和培养有才华,有精力,有能力,有干劲的后起之秀,要为有真才实学的"潜人才"创造脱颖而出的条件.要相【文章编号】1671—7821(2006Io2—0019
4、—01信人才,关心人才,尊重人才,激发人才的自尊心,自信心,使群体产生巨大的凝聚力和向心力.2使用管理使用管理的中心任务是选择最佳药疗方案.保证发挥最佳医疗效果的目标实现,应做到:2.1为病人选择最佳的药物治疗方案药师应在以下问题上发挥作用:药物的选择,给药方案的设计,药物吸收,分布,代谢,副作用,排泄等情况的介绍,药物的相互作用,禁忌症剂型.稳定型,贮存条件和各种制剂价格的介绍等.2.2药效监测药师应与临床联系,监测病人对药物正反应(药理作用)与副作用,最大限度的发挥药物疗效,避免出现不良反应.2.3不良反应的
5、监测药师应注意治疗药物的不良反应,尤其对特异体质者,及时指导用药.警惕或避免在其他病人身上发生的问题重新出现而影响治疗效果.2.4血药浓度的监测对个体差异较大的药物,如地高辛,苯妥英钠,利多卡因等,应根据血药浓度的监测情况来确定病人出现的症状究竟是疾病所致,还是药物超剂量所致,科学地实施个体化给药,减少药物的副作用,发挥药物的最佳治疗效果.2.5制度化管理建立健全各项规章制度,如对药品采购,供应,入库,出库等要有严格的规章制度,以保证药品质优价廉(数量准确,质量合格)使管理者有章可循,有法可依.【收稿日期】200
6、6—1—10浅谈如何发挥医院医务处的职能作用程维峰武警新疆总队医院(新疆乌鲁木齐830091)【中圈分类号1R197.322【文献标识码】A【文章编号11671—7821(2006)02—0019—02医务处是医院医疗管理的关键部门,医务处工作的好坏,直接影响到整个医院工作质量.因此,加强医务处建设,提高管理能力.充分发挥职能作用,具有十分重要的意义.l加强医疗管理干部队伍建设.提高自身素质.是发挥职能作用的前提现代医院管理要求,必须具有现代化管理知识和才能的专门人才能从事医院的管理工作.目前医院管理干部队伍中,
7、大多数未经过系统的管理知识培养,其知识结构和自身素质难以适应现代医院管理的需要.医院管理干部应具备以下条件:一是具有较高的政策理论水平,二是具有较强组织管理能力,三是具有全面的合理的知识结构,同时还应具有良好的政治素养,高尚的职业道德,扎实的基础理论,丰富的专业知识和较强的创造力.因此,在选拔使用医疗管理干部时,应注重把热爱管理工作,具备上述能力的卫生技术干部,充实到管理干部队伍中来.首先,应选拔好医务处(部)主任(副主任),对医务助理员的选拔,应选配政治觉悟高,思想作风好,业务技术水平高,有强烈的事业心,高度的
8、工作责任感和较好的文字写作能力的人才;同时要注重对其进行管理知识专业训练和工作能力的培养.如制度的制定,医疗工作的安排,危重病人的监督管理,院内大会诊的组织,学术活动的安排,医疗纠纷解决以及定期深入病房了解医疗质量管理的执行情况等,使医务处成为个体素质高,整体作用强的职能机构,以充分发挥其职能作用.2狠抓医疗制度建设.是发挥职能作用的保证医疗制度建设是医院管理工作的重点,
