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时间:2019-08-29
《2019老干部活动中心、老干部大学工作座谈会上的讲话》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、老干部活动中心、老干部大学工作座谈会上的讲话我省各级党委、政府高度重视老干部工作。多年来,各地各部门在认真贯彻落实党的老干部工作方针政策中,都把老干部大学工作当作一件大事来抓,有力地推动了老干部工作的健康发展。目前,全省建有老干部大学43所,建筑面积10万多平方米,累计投入亿元,现有在校学员2万多人。各大学根据老干部的特点组织活动和教学,不断满足他们精神和文化上的需求,已经成为老同志晚年生活的乐园和精神家园。综观全省情况看,主要有这样几个特点:一是各级党委、政府和老干部工作部门重视、加强了老干部大学工作的领导,都能
2、把老干部大学工作摆上位置、提到重要议事日程,着力研究解决重点、难点问题。二是根据当地的经济社会发展水平,进一步加强了基础设施建设。近年来,各地对老干部大学的基础设施建设投入逐年加大,实现了新的发展。20XX年以来,全省新建、改建、扩建老干部大学场所10个,建筑面积增加了10万平方米。省财政投资近3000万元建成的省老干部大学楼,无论在设施、环境上,还是在功能上,都是比较先进的,极大地改善了老干部的办学条件,实现了全面、协调、可持续的科学发展。三是紧紧围绕老干部的需求开展工作,为老同志安度晚年发挥了重要作用。四是采取
3、多种有效的措施和办法,不断提高了管理服务水平。在肯定成绩的同时,我们也要看到,老干部大学工作还存在一些问题。有的地方和部门对这项工作的重要性认识不足,重视不够;有的学习场地狭小,条件较差,设施落后;个别老干部大学的管理、服务水平较低等等。这些问题,需引起我们足够的重视,在今后工作中认真加以解决。 为进一步做好老干部大学工作,刘副局长提出如下意见:着眼大局,深刻认识新形势下做好老干部大学工作的重要性。他指出,做好老干部大学工作,是贯彻落实科学发展观的需要,是构建社会主义和谐社会的需要,是切实加强老干部工作的需要。各
4、地各部门要充分认识做好老干部大学工作的重要意义,切实加强对这方面工作的领导,不断把新形势下的老干部活动中心和大学工作推向前进。坚持以老干部为本,不断满足老干部精神文化上的需求。对此,我们要把握以下三点:第一,要始终坚持正确的发展方向。各地各部门要充分运用老干部活动中心和大学的阵地作用,坚持寓教于乐、寓教于学,坚持贴进时代、贴进实际、贴进生活,通过老干部喜闻乐见、丰富多彩的活动、学习方式,在老干部中深入开展邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习教育,引导广大老干部政治上不掉队、思想上不落伍。第二,要根据老
5、干部的需求来安排活动和教学。各地各部门要深入实际,认真研究新形势下老干部精神文化生活的新需求,探索符合老干部“双高期”特点的活动和教学形式。经常性的活动和教学,要坚持抓下去;老干部需要但暂时还没有开展起来的,要创造条件,争取开展起来。要特别注意改制破产企业老干部的活动和学习,无论是否纳入集中管理,都要保证他们始终有一个学习、娱乐、健身和发挥作用的场所。延吉市在这方面创造了许多好的经验,各地可以结合实际学习、借鉴。第三,要不断丰富内容、改进方式、常抓常新。要在活动和教学的设置、内容的安排、形式的多样上狠下功夫,既突出
6、政治性、思想性,也突出科学性、知识性和趣味性,使活动和教学常抓常新。老干部活动中心要坚持动与静结合、室内与室外结合、学习与娱乐结合、日常活动与大型活动结合的原则,做到大型活动有声势,纪念活动有新意,日常活动有特色。老干部大学要遵循“教、学、乐、为”相统一的原则,教学内容要切合老干部学习知识、开阔视野、丰富精神的需求,要有自己的主打课程、品牌课程、特色课程,加强老年教育、特点和规律的研究,充分利用现代科技成果,创新教学手段,不断提高教学质量,增强教学效果。 积极推进工作创新,进一步提高大学工作的管理服务水平。要加强
7、活动中心和大学的制度化建设。围绕老干部活动、学习的各个环节,建立健全规章制度,形成工作良性发展的长效机制。还要注意研究新的情况和问题,查找工作中的薄弱环节,适时出台一些新的制度和规定。要通过制度化管理、规范化服务,使工作有章可循,井然有序。 要探索行之有效的管理服务办法。充分借鉴和运用现代管理学、老年学、心理学、教育学等学科的理念,探索工作的思路和措施,丰富工作的方式和手段。要不断总结实践经验,把握组织活动、开展教学、加强管理的基本方法和规律。要提高活动和学习资源的利用率,加大资源整合的力度,实现资源共享。要在保
8、证为老干部服务的基础上,逐步探索开展有偿服务,力争达到社会效益和经济效益的最佳结合。 要注意发挥好老干部的作用。注意发挥老干部的主体作用,按照“自愿参加、自我组织、自我管理、自我服务”的原则,不断总结完善老干部各种协会的组织形式,引导老干部参与到活动、学习和组织、管理工作中来,激发老干部自我教育、自我管理、筛网自我服务的主动性。 适应形势和任务的需要,为
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