浅谈我国大学生心理健康教育存在问题和对策

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1、浅谈我国大学生心理健康教育存在问题和对策摘要:大学生是社会中的优秀群体,加强对大学生的心理健康教育不仅是新形势下全面贯彻党的教育方针的需要,更是促进大学生自身全面发展的需要。本文阐述了当前我国各大高校在大学生心理健康教育工作中存在的问题,继而提出相对应的对策。关键词:大学生心理健康问题对策中图分类号:G645文献标识码:CDOI:10.3969/j.issn.1672-8181.2013.15.167心理健康教育是素质教育中的重要组成部分,心理健康不仅关系着大学生群体的健康成长,影响我国新世纪人才群的总体质量,更影响

2、到我国“科教兴国”战略的实现与否,因而加强和改进大学生心理健康教育成为了当前各大高校面临的重要课题。1大学生心理健康教育存在的问题心理健康教育存在的问题首先体现在对心理健康概念的界定上,由于立足点不同,其观点差异很大。目前主要流行以下四种:其一是以有计划、针对性地去培养学生良好心理素质,促进学生身心健康发展,提供学生综合素质的“活动论”;其二是以传播心理健康知识,培养良好心理品质,促进心理健康过程的“过程论”;其三是根据学生的自身情况,有目的、有计划地对学生心理各个方面进行有效的引导,健全个性,促进综合素质的全面提高

3、,维护和促使学生心理健康的系统工程的“系统论”;其四是以培养、完善人格,提高学生心理素质和生活质量为目的的“功能论”。上述的观点均从不同的角度对心理健康教育的内涵做了阐述,但概念的界定过于模糊,致使心理健康教育缺乏针对性。其次,体现在对心理健康教育工作的认识存在误区。经过近年的发展,高校师生对心理健康问题的认识及重视程度均有提高,但仍存在着许多误区。各大高校并没有真正意识到心理素质是学生成才的必须,在实际心理健康教育工作中,只是把心理健康教育简单归属为学生管理人员的职责;在一些学校的心理引导中心,绝大多数的管理人员都

4、是兼职,没有充分发挥其实效;与学校的其他工作相比,心理健康教育的紧迫性和实用性相对较弱,经常忽视这方面的工作。在大多高校的教育工作中,往往把心理健康教育与思想教育归为一门学科,他们常用思想道德教育的方法去解决学生的心理健康教育的问题,由于其枯燥的理论及不贴合实际的引导,往往事倍功半,而学生的心理问题依然存在。再次,体现在对心理健康教育的形式化严重。近些年,社会各界都不断呼吁重视心理教育工作的开展,其表面上轰轰烈烈地进行,但实际上大都是有名无实。有关心理教育工作的重要性大都体现在文件里,没有真正落实到专业队伍建设、基础

5、设施配备等具体领域。经有关调查,设立心理咨询机构的高校中,大多只是摆设,里面从业人员大都是兼职人员,在特殊情况下,有些咨询室还会挪为他用,这使得心理健康教育难见成效。另外,体现在师资力量不足。大学生心理健康教育的起步本来就比较晚,其国内的师资力量存在着巨大的空缺,缺少足够多的受过良好训练的老师来教育和引导学生。于是,在大学只能通过大课讲座来传授、指导,很难形成面对面的个体引导交流。更重要的是,心理健康咨询是一项专业性和技术性都很强的工作,虽然从事心理健康教育工作的专职人员大都取得从业资格证,具备了从业资质,但由于心理

6、咨询资格证的门槛较低,考核尚未完善,所以从业资格和上岗能力不是对等的,教师在实际操作过程中,由于其经验较少,滥用测验,缺乏对测验结果及学生心理问题的有效解读,严重阻碍了心理健康教育工作的发展。2大学生心理健康教育工作的对策措施首先,要走出心理健康教育的误区,提高对其重要性的认识。飞速发展的21世纪,更需要一个健康、良好的心态。当代青年学生在成长成才的过程中,其心理素质在很大程度上影响着自身的才能积累和才干的发挥。因而,大学生心理健康教育要得到进一步的发展,必须依赖广大教职工和学生的观念转变,要改变只是针对少数问题学生

7、的观点。心理健康教育作为教育的重要组成部分,需要全校教职工和学生参与其中,使心理健康教育工作渗透到学校工作的各个层面,确保心理健康教育事业的顺利开展。其次,改革心理健康教育课程,将心理健康教育和思想教育有机地结合起来。目前,各大高校都开设有心理健康教育的课程,有的还将其列入必修课之一,但是由于教材版本的传统,其内容比较狭窄,远远跟不上时代的发展,其教育效果也难以达到预期效果,因此,很有必要加大课程的改革和教材建设的力度,真正的引导和促进大学生健康成长、成才。与此同时,我们也要协调好好心理健康教育和思想教育的关系,这两

8、者虽然侧重点不同,但是其最终目的都是促进人格的健康发展,在内容和方法上都有相似之处。所以,要正确处理两者的关系,充分发挥二者的优势。重要的是,我们要加强教育队伍的建设。我国高校的师资队伍目前存在着两大问题:一是教师的专业水平参差不齐,二是师资数量的严重不足。所以,加强师资队伍建设需培养一批专业的心理健康教育人员,定期对这些专业教师进行相关培训,

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